张家界民族骨伤医院 VIP
永定区·官黎坪街道2年以上大专
五险包住包吃绩效奖金
6-7
要求及岗位职责:
1:药学相关专业大专以上学历,须持有药师资格证。
2:熟悉西药药理作用、禁忌及处方管理等。
3:具备良好的沟通能力,服务意识及团队协作精神。
4:有医院药房工作经验者优先。
工资待遇面议!
益丰大药房连锁股份有限公司 VIP
永定区1年以上中专
包住五险住房公积金带薪年假法定节假日三薪
6-7
见习店长:(薪资范围:3500-6000元/月)
岗位职责:
1、协助店长完成门店销售相关的营运指标。
2、处理门店日常事务,包括会员管理、商品管理、人员管理,财务管理;
3、协助店长处理客情关系,及门店相关外联事宜。
任职资格:
1、中专以上学历,药学或管理相关专业;
2、有一年以上店长管理方面的经验;
3、愿意接受省内外派者优先
员工福利:
1、一经公司录用即缴纳五险一金,年底双薪
2、本公司可提供住宿,工作餐
3、三节奖金(端午节、中秋节、年终奖金)、生日礼物
4、公司提供完善的教育训练制度
5、公司提供畅通的升迁通道
张家界军地医院
武陵源区·军地坪街道不限高中
五险包住定期体检员工旅游绩效奖金
6-5
要求:医药学相关专业,有药师执业证或从业证,工作积极,态度亲切,有团队精神,懂中药者优先,薪资面议,待遇优厚。
张家界吉首大学张家界学院附属医院 VIP
永定区·官黎坪街道2年以上大专
五险绩效奖金定期体检生日福利节日福利
6-4
任职要求:
1、药学、中药学相关专业,取得药师及以上职业资格证书,有临床药学工作经验者优先;
2、熟练掌握本专业理论基础知识及工作流程;
3、具有良好的沟通能力及语言表达能力;
4、具有良好的职业道德及团队协作精神。
5、工作积极主动,有上进心,服从安排。
慈利国康康复医院
慈利县·零阳镇2年以上大专
6-1
一、工作内容:药房管理
二、任职要求:要对工作认真,把每一种药品要整理到位
三、福利待遇:
四、工作时间:两班倒
湖南东门大药房有限公司
永定区1年以上大专
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
工作内容
1、负责信息部的日常管理工作,确保部门运作高效
2、与医药代表协作,提供必要的支持和指导
3、维护和拓展东门大药房的业务关系网络
4、网络硬件的维护、维修
5、对系统药品的监管盘点工作
任职要求:
1、具备出色的组织和管理能力
2、沟通能力强,能够有效地与团队和客户交流
3、对工作充满热情,有高度的责任感和职业道德
湖南东门大药房有限公司
永定区1年以上不限
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
工作内容:
1、负责税务申报工作,包括但不限于申请票据、购买发票及准备会计报表;
2、处理日常现金和银行交易,包括记账凭证的制作、银行对账以及单据审核;
3、参与财会文件的整理、归档和保管,确保财务数据的准确性和完整性。
岗位要求:
1、熟练掌握办公软件操作,以支持税务申报和财务管理工作;
2、具备税务相关知识,能够独立完成税务申报任务;
3、具有良好的沟通能力,能够与银行、税务等部门进行有效协调。
湖南东门大药房有限公司
永定区1年以上大专
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
岗位职责:
1. 控制和管理日常费用的开支,确保所有费用均符合公司政策。
2. 审核所有费用单据,确保每一笔费用都有相应的凭证。
3. 维护和确保账目数据的准确性,包括但不限于总账目和明细账目。
4. 进行风险预警,及时与预算进行对比分析。
5. 编制和审核财务报表,确保财务报告的准确性和及时性。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和其他部门沟通。
2. 能够熟练操作财务软件和办公软件,如Excel等。
3. 对财务规则和政策有深入的了解,能够准确地应用于实际工作中。
4. 具备良好的分析和解决问题的能力,能够独立处理和解决财务问题。
5. 能够在紧张的工作期限内保持准确度和效率。
湖南东门大药房有限公司
永定区3年以上大专
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
工作内容:1、公司会员管理运营体系搭建:。
2)负责搭建会员运营体系(会员信息管理、回访唤醒、口碑分享、KOC 运营及会员活动等)。
3)负责搭建会员消费及活动积分体系。
4)负责会员活动的组织及效果评估工作。
任职要求:1.全日制大专以上文化,年龄35岁以下,业绩突出者,可放宽年龄限制;2.能熟练操作办公软件,具有较强的写作规划功底:3.具有良好的抗压能力, 4.同等岗位3-5年同等工作经验。
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永定区1年以上中专
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
一、工作内容:
二、任职要求:
1.有过收银经验;
2.头脑灵活、手脚麻利;
三、福利待遇:
四、工作时间:
湖南东门大药房有限公司
永定区3年以上大专
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
一、工作内容:
二、任职要求:税务经理的岗位职责主要包括税务规划、?风险控制、?政策解读、?团队管理等方面,?旨在通过合理规划税务策略、?控制税务风险、?解读税收政策以及有效管理团队,?为企业实现税务优化和合规。
三、福利待遇:
四、工作时间:
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永定区1年以上大专
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
岗位职责:
1.协助总经理处理和安排日常工作事务,确保工作流程的高效运行。
2.负责协调内部管理事务,包括文件处理、资料管理及重要文件的保管。
3.跟进公司运营中的重要事件,确保所有工作按时完成。
4.协助总经理在重要文件的处理和保管上,保证信息的准确性和安全性。
任职要求:
1.具备良好的组织能力和高效的执行力,能够处理多任务并保持工作质量。
2.具有优秀的人际交往和沟通能力,能够与团队成员和其他部门顺畅沟通。
3.具备良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速做出反应。
4.熟练掌握办公软件的使用,包括文件处理和报告制作。
湖南东门大药房有限公司
永定区1年以上大专
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
岗位职责:
1. 负责制定和执行市场营销策略,提升品牌知名度和市场份额
2. 领导团队,确保营销项目的顺利实施,达成业务目标
3. 分析市场趋势,为产品推广和营销活动提供数据支持
任职要求:
1. 具备出色的团队管理能力,能够激励团队达成高绩效
2. 拥有丰富的市场营销经验,能够独立策划和实施营销计划
3. 优秀的沟通能力,能够与跨部门团队协作,推动项目进展
湖南东门大药房有限公司
永定区不限不限
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
一、工作内容:
二、任职要求:独立运营止直播间的场控、投流手,帮新人主播提升流量,增加粉丝量、粘性等,提高转化率,活跃直播气氛,帮助主播策划直播内容,推广维护策划活动,处理直播中的大小问题,协助直播的进行;
三、福利待遇:
四、工作时间:
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永定区1年以上大专
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
岗位职责:
1.组织和协调日常行政事务,确保办公室环境的整洁与卫生;
2.协助团队成员,确保行政流程的顺畅进行;
3.处理员工的福利申请,确保流程的准确性和效率;
4.参与公司内部活动的策划与执行,包括但不限于会议组织与策划。
任职要求:
1.具有良好的组织和协调能力,能够处理多任务;
2.拥有出色的沟通能力和团队合作精神;
3.对行政工作有热情,能够高效处理相关事务;
4.具备良好的问题解决能力,能够迅速应对突发情况。
湖南东门大药房有限公司
永定区5年以上本科
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
岗位职责:
1.根据公司战略目标,制定和执行年度财务计划,确保财务活动与公司目标一致;
2.利用财务管理原理为公司决策提供数据支持,参与制定公司战略;
3.领导和优化财务团队,建立高效的财务流程和系统;
4.对公司日常财务管理、预算控制和资金运作进行监督和管理;
5.参与公司重大投资和融资活动的分析与决策,确保财务活动的合理性和有效性。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能够带领团队达成目标;
2.熟悉财务管理原理,能够为公司运营提供专业的财务分析和建议;
3.优秀的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门有效沟通;
4.具有良好的分析和问题解决能力,能够处理复杂的财务问题;
5.对财务流程有深入理解,能够优化和改进工作方法。
湖南东门大药房有限公司
永定区8年以上大专
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
1.专科及以上学历,医学、药学、统计学、市场营销等相关专业;
2.营销管理相关工作年限8年以上;
3.年龄不超过45岁;
4.管理连锁药房150家以上;
湖南东门大药房有限公司
永定区5年以上大专
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
岗位职责:
1.统筹规划和实施公司人力资源政策,确保人才招聘、培训、绩效管理和员工关系管理等方面的有效执行。
2.组织和实施公司内部培训计划,提升团队专业技能和工作效率。
3.参与企业文化建设,推动公司价值观的传播和实践。
4.策划和组织公司团队建设活动,加强团队凝聚力和沟通协作。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能够高效地带领团队。
2.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与团队成员建立良好的工作关系。
3.具有较强的组织规划能力,能够合理安排工作计划和资源。
4.对企业文化和人力资源管理有深刻理解,能够灵活运用于实际工作中。
湖南东门大药房有限公司
永定区3年以上大专
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
1、负责公司O2O整体运营规划及实施,对所业务的销售额及利润负责;
2、结合平台资源及市场竞争环境,负责所辖门店相关的营销活动策划,包括运营中的数据分析和优化,执行细节和后期复盘总结;
3、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化,制定相应的运营策略;
4、负责团队管理,分配运营团队具体工作,做好团队协作流程优化与考核;
5、对所负责区域门店进行系统性培训与指导,工作细致有同理心。
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永定区不限大专
五险包住年终分红绩效奖金
5-27
工作内容:1、根据公司的经营战略,制定目标计划,推动并确保指标的顺利达成;
2、负责各门店的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职要求:“1.全日制大专/本科以上文化,年龄32岁-40岁以下,业绩突出者可放宽年龄限制。本地户籍或周边户籍优先。
2.具有敏锐的市场洞察力,较强的执行力、组织协调能力、沟通谈判能力;
3.较强的管理能力、计划能力、团队管理及协作能力,抗压能力强。 4.业绩突出 ,曾在200家以上连锁规模或销售规模2亿元以上同行业同岗位3年以上工作经验。