沈阳管理/营运/业务部招聘

招聘3人，性别不限，年龄21岁-35岁，学历大专及以上 岗位描述： 1、协助部门负责人进行产品工艺及生产管理 2、对生产过程中存在的问题提供技术支持，并进行分析和解决 岗位要求： 1、药学（中药学）或相关专业大专以上学历 2、至少一年以上从事药品生产工艺管理的实践经验 工作时间：8时-17时 休息时间：单休 工资标准：4-6k，面议 福利待遇：试用期结束后缴纳五险，节日福利、生日福利、年终奖金、员工旅游、员工宿舍、定期体检、岗位晋升。

职位详情 岗位职责： 1、负责公司产品在当地各乡镇基层医疗机构的开发进院； 2、提高公司产品在当地卫生院和卫生室的覆盖率； 3、通过日常专业性拜访组织开展活动和讲座建立学术影响； 4、按照公司要求上报工作日报及相关管理表格。 任职资格: 1、医学、药学、临床等专业，大专以上学历； 2、熟悉基药操作模式，对当地基药市场和商业渠道有良好客户关系，有交通工具者优先； 3、两年以上基药销售工作经验，有卫生院，医院开发，销售经验者优先； 工作时间: 弹性工作，需要按计划拜访基层卫生院目标客户（能适应出差） 工作地点 沈阳浑南区沈阳市疾病预防控制中心沈阳市疾病预防控制中心

相关医疗政策的收集整理，制订部门工作职责、规章制度、操作规范等

1、市场同类产品的市场调研：如品牌、价格、包装等，作出分析对比并拟写市场报告。 2、进行市场开发，寻找销售渠道：代理、加盟、代销等。 3、对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作。 4、对客户提供活动营销方案及支持。 只要努力，收入不是问题。

1，有医学或药学相关专业3年以上经验，能适应省内出差 2，形象好气质佳的男士 3，主要是真对公司的产品对新员工培训和乡村医生进行面对面的培训 4，薪资待遇具体面谈 5.应聘者可直接电话联系：刘先生18602413328

1.负责药房的市场推广 2.有过医药相关行业的优先 三、 1、 制定项目规章制度、管理规范和员工岗位职责； 2、组织项目的运营管理和规范运作，指导和监督下属开展工作，不断提高运营工作质量和工作效率； 3、进行项目成本核算、分析及费用管控，运营成本的合理性； 4、 培养直接下属，为项目的持续发展储备人才； 5、 协调项目组与客户相关部门之间的工作和关系，加强客户协作关系； 6、参与项目筹备，拟定项目测试报告、建议书、合作方案及规划； 7、 定期提交工作日志，收集、整理和分析合作单位相关业绩数据，掌握服务质量情况，设定改进计划，定期向客户单位汇报运营情况，与客户单位建立良好合作关系，运营工作的顺利开展； 8、根据项目情况，适时增减人员，呼叫中心队伍的稳定和合理性，提高客户单位及员工满意度； 根据项目整体规划及各阶段项目需求，组织项目组内部相关培训； 完成上级交办的其他任务。

1、负责药房连锁公司的筹建（团队组建）。 2、负责药店年度目标任务的分解与达成。 3、负责药店运营管理体系的搭建与管理。 4、负责药店商品分析、优化品类结构、提升产品竞争力。 5、负责发掘市场机会，制定、实施营销计划，扩大公司市场占有率。 6、负责完善团队组织体系，培养、提高团队成员工作能力和业务水平，公司团队的健康发展。 7、协调公司内外关系，为公司营造良好的运作环境和社会声誉，处理公司层面的重大突发事件，公司的正常运作。 任职要求： 1、熟悉医药政策法规及医药连锁销售模式。 2、具有战略思维，具有全局观和企业全盘运营能力，具有的领导力。 3、有极强的事业心和责任心，的判断决策、市场开拓、沟通谈判、组织协调能力。 4、执行能力强，具有良好的药品连锁行业营销管理和市场运作及较强的团队管理、绩效考核的能力，良好的职业道德操守和敬业精神。 5、积极乐观，勇于开拓，能够承受较大的工作压力。 6、5年以上大中型医药连锁销售企业管理经验，3年以上高层管理经验，以往业绩突出。 7、专科及以上学历，医药、营销类管理相关专业。

35岁以下，大专以上学历，有两年以上大型零售连锁企业店面管理工作经验，主要负责门店运营状况及店面管理。

负责公司新进人员的培训工作。 制定公司培训工作规范、流程及活动方案。 开发培训课程，独立制作培训课件。 跟进培训及培训开展的工作效果。 制定公司年度培训计划和工作计划。 下达并布置部门培训的活动工作。 掌握培训部工作情况及有关数据。 按培训工作要求做好与相关部门间的横向联系。 接受直接下级上报的合理化建议并按程序处理。 任职资格： 大专及以上学历，3年以上企业培训工作经历。1年以上培训管理经验。 熟悉培训行业和企业培训体系的构建及培训工作的相关流程。 对构建企业文化及贯彻执行有独到的见解者优先。 思维敏捷、表达清晰，善于沟通、组织能力强、抗压能力强、具备的讲解及授课能力，熟练使用办公软件及培训设备。

任职资格： 1、有中药饮片销售经验有限。 2、其他面议。