岗位:全职
年龄:不限
负责公司新进人员的培训工作。
制定公司培训工作规范、流程及活动方案。
开发培训课程,独立制作培训课件。
跟进培训及培训开展的工作效果。
制定公司年度培训计划和工作计划。
下达并布置部门培训的活动工作。
掌握培训部工作情况及有关数据。
按培训工作要求做好与相关部门间的横向联系。
接受直接下级上报的合理化建议并按程序处理。
任职资格:
大专及以上学历,3年以上企业培训工作经历。1年以上培训管理经验。
熟悉培训行业和企业培训体系的构建及培训工作的相关流程。
对构建企业文化及贯彻执行有独到的见解者优先。
思维敏捷、表达清晰,善于沟通、组织能力强、抗压能力强、具备的讲解及授课能力,熟练使用办公软件及培训设备。