广州增城区管理/营运/业务部招聘

康强医疗人才网提供2025年7月广州增城区管理/营运/业务部最新招聘,工资4-6K最多(占67%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多广州增城区管理/营运/业务部招聘就上康强医疗人才网
广州保芝林医护人才服务中心
增城区·新塘镇3年以上大专
五险
7-10
一、工作内容:1、负责制定新零售平台搭建、运营,年度、季度、月度发展计划,并推动、确保营业指标的达成; 2、负责指导各新零售平台销售策略、方案的制定,并推动、监督策略及方案的执行,反馈效果; 3、有效整合公司内部、外部新零售平台的资源,通过合理运,提升品牌在各新零售平台的美誉度及转化率; 4、维护良好的新零售平台及传统销售渠道销售秩序,协调新零售平台各供货商之间、传统销售渠道间互补互助; 5、负责新零售项目团队建设及人员管理,管理并负责新零售部门的营销KPI任务; 6、收集新零售行业发展信息、市场发展趋势,为公司的重大决策提供信息支持。 二、任职要求: 1、三年及以上新零售项目管理经验,熟悉零售行业线上业务模式和运营 本系,对新零售市场环境有独特的理解。 2、具备良好的客户谈判及开发能力,熟悉新零售渠道如020、新零售卖场、社区团购等。 3、有较强的数据分析能力,能洞察数据反映出来的问题,并提出改进方案; 4、具有良好的领导组织能力及执行力,擅长拓展团队管理及激励; 5、精通新零售行业项目运作,拥有行业资源优先。 三、福利待遇: 四、工作时间:

运营经理

5K~12K
广州增城同珺泰健康药房有限公司
增城区1年以上大专
五险包住年终分红绩效奖金带薪年假
11-24
薪资面议 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行,综合素质高 2、具有相关管理经验的优先考虑 3、文字能力强,表达能力强 4、具备的沟通能力和团队合作精神 5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力

管理

10K~20K
广普大药房
增城区1年以上不限
五险年终分红
8-30
诚聘管理 有相关经验一年以上 待遇优 有意者可直接投递简历

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广州管理/营运/业务部招聘最新投递

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 33% 大专 67%
    广州增城区管理/营运/业务部招聘需要什么学历?学历不限占33%,大专占67%

    经验要求分析

    1-3年 100%
    广州增城区管理/营运/业务部招聘需要什么经验?1-3年占100%

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