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新零售运营 

潘先生
负责人
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
一、工作内容:1、负责制定新零售平台搭建、运营,年度、季度、月度发展计划,并推动、确保营业指标的达成;
2、负责指导各新零售平台销售策略、方案的制定,并推动、监督策略及方案的执行,反馈效果;
3、有效整合公司内部、外部新零售平台的资源,通过合理运,提升品牌在各新零售平台的美誉度及转化率;
4、维护良好的新零售平台及传统销售渠道销售秩序,协调新零售平台各供货商之间、传统销售渠道间互补互助;
5、负责新零售项目团队建设及人员管理,管理并负责新零售部门的营销KPI任务;
6、收集新零售行业发展信息、市场发展趋势,为公司的重大决策提供信息支持。

二、任职要求:
1、三年及以上新零售项目管理经验,熟悉零售行业线上业务模式和运营
本系,对新零售市场环境有独特的理解。
2、具备良好的客户谈判及开发能力,熟悉新零售渠道如020、新零售卖场、社区团购等。
3、有较强的数据分析能力,能洞察数据反映出来的问题,并提出改进方案;
4、具有良好的领导组织能力及执行力,擅长拓展团队管理及激励;
5、精通新零售行业项目运作,拥有行业资源优先。

三、福利待遇:

四、工作时间:

单位简介

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保芝林,是一家跨世纪医药品牌企业,一直以来坚持以品质优良、专业服务、商品齐全著称。主要经营中西成药、中药饮片、医疗器械、日化用品、化妆品、家庭护理品、保健食品、参茸补品、妇婴用品等商品10000多种,网点分布交通和生活十分便利的地段,在职人员均经过岗前培训并取得上岗证、药师证等专业资格,随时为顾客提供医药学等专业知识的服务。规范经营是保芝林质量的前提条件,所有商品均由供符合资质的企业供应,来货可以随时溯源。与北京同仁堂、韩国正官庄、云南白药、广药白云山、广药王老吉、美国强生、汤臣倍健、葛兰素史克等国际品牌有着长期的战略合作伙伴关系。

药品不分贵贱,对症才是关键。“对症下药”是专业服务的体现,是保芝林一贯要求从业人员遵守的原则,药品关乎百姓健康安全,不得怠慢,选用专业的药学或医学人才使“对症下药”得以有效实施。相继推出免费的视力检测、体重检测、高度检测、血糖检测、血压检测、中医诊断,便民服务为保芝林赢得广泛的群众基础和良好社会效应,曾获得广州市工商行政管理局授予先进个体工商户、增城市人民政府授予先进私人企业、广州市消委会授予消费者信得过商户和放心消费商店、增城市文明办授予诚信企业,珠江电视台授予广州名优企业。

承前启后,保芝林将一如既往的按照GSP管理规范经营严把质量关,努力为打造“名店、名医、名药”专业药房的宏远梦想与目标而奋斗终生。


  • 08:00-22:30
  •  月休4天
  • 五险
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 广东广州增城区新塘镇民营工业园东一横1号C3栋5楼导航
    康强网客服微信号 18059871461
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 广州保芝林医护人才服务中心
    • 投资人
    • 陈凯澄
    • 成立时间
    • 2020-08-13
    • 信用代码
    • 91440101**********
    • 参保人数
    • 17人
    • 注册地址
    • 广州市增城区新塘镇汇美新村A6区金都路46号首层南侧
    • 经营范围
    • 劳务服务(不含劳务派遣);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);健康咨询服务(不含诊疗服务);文具用品批发;日用品批发;医用口罩批发;医护人员防护用品批发;化妆品批发;护理机构服务(不含医疗服务);中医养生保健服务(非医疗);养生保健服务(非医疗);养老服务;食品销售(仅销售预包装食品);保健食品(预包装)销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;医疗设备租赁;母婴用品销售;日用口罩(非医用)销售;食品互联网销售(仅销售预包装食品);药品批发
  • 康强推荐单位
  • 广州保芝林医护人才服务中心
  • 2025-5-15前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
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