具体面谈，年龄要求：17-26岁 任职要求： 1，有上进心，渴望学习和提升 2，配合团队，有团队合作精神 3，热爱学习，不断提升自己的能力 有无经验均可，一经录用，免费提供食宿，带薪培训，不收取任何费用和押金，月休8天（双休），节假日要求均有休息。表现突出者，公费出差和旅游的机会 上班时间5天8小时，周末双休，一经录用，免费提供住宿！

一、工作内容： 1、区域运营管理：统筹区域内各门店日常运营，确保合规、安全及服务质量。 2、业绩目标达成：制定并落实销售、利润指标，监督执行与改进。 3、团队建设：负责店长/店员招聘、培训、考核及团队激励。 4、合规监管：监督药品质量管理、医保政策及行业法规执行。 5、库存优化：协调采购与库存周转，控制损耗，保障药品供应。 6、客户关系维护：处理重大客诉，提升区域品牌口碑与客户满意度。 7、市场分析：调研竞争动态，优化门店布局及营销策略。 8、成本管控：审核门店预算，降低运营成本，提升人效。 9、跨部门协作：对接总部资源，协调物流、市场等部门支持区域业务。 二、任职要求： 1、经验背景： 3年以上连锁药店区域管理经验，熟悉门店运营流程； 大专以上学历，药学、医学或管理相关专业背景优先，持有执业药师资格证者优先。 2、业务能力： 具备数据分析能力，擅长制定销售策略并推动业绩目标达成； 熟悉GSP认证、药品法规及医保政策，有合规管理经验； 3、团队管理： 具备团队搭建与培训经验，擅长绩效考核与员工激励； 沟通协调能力强，能高效对接总部与门店执行落地。 4、市场敏感度： 了解区域市场竞争动态，能根据数据调整营销策略； 具备客户服务意识，能妥善处理客诉并提升满意度。 5、综合素养： 熟练使用办公软件及药店管理系统（如ERP、CRM）； 具备较强抗压能力与责任心，适应高频出差。 三、福利待遇： 一经录用，待遇从优（面谈） 四、工作时间： 08:30-17:30，单休

1、有较强的建设连锁药企标准化体系、商品运营管理体系的能力； 2、对数据分析、商品规划、商品结构和市场分析与统筹有较丰富经验； 3、熟悉连锁药品企业运营模式及ERP系统进销存管理体系； 4、运营管理：能制定市场战略架构及营销方案； 5、有良好的沟通能力及团队建设能力。

职位详情 有丰富的工作经验 共同能力极强 品行端正 工作地点 赣州章贡区南京同仁堂（赣州旗舰店）红旗大道25号

具有相关医药学专业 一、招聘要求： 1、18-55岁，女士优先；条件优异者，可放宽要求。 2、入职请携带本人身份证原件及复印件一份； 3、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，责任心强，服从管理。 4、有医药学专业者优先考虑 二、薪资待遇： 试用期满转正即买，社保，医保，工资在3000-5000，具体视工作能力定 三、上班时间： 8:30-17:30 ，单休 招聘电话：曾 （微信同号） 地址：信丰县高新技术产业园区绿源大道西段（4#厂房）

工作时间： 上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:00（普通） 1、负责小程序平台日常运营维护工作，比如：产品上架与更新、数据统计、对接美工装修工作、售后等工作。 2、进行日常运营管理，包括宝贝上下架、标题与属性优化、宝贝详情优化、促销设置、店铺装修等工作； 3、定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估，推广效果统计分析报表，对店铺及产品的访问量，转化率数据进行分析和有效运作。 4、善于分析竞品，数据的采集、评估与分析，了解行业大盘，总结自身产品，为总体的运营战略提供相关依据。 岗位要求： 1、熟练操作办公软件等；打字速度快； 2、有很强的推广执行能力，善于收集经营数据； 3、对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力； 4、电商运营两年以上经验，沟通能力强，有上进心。 5、年龄25-35岁，薪资待遇3000-10000。 注：月休4天，有意请投递简历或者电话咨询。

基本情况 年龄 40岁以内 性别 男性优先 学历 本科医学 专业 有医药运营经验 基本要求 有门店运营管理经验，有对市场洞察能力，有成功扭转团队不良习气事例、有魄力，对团队有带动、付出精神，目标感超强，能带动团队达成目标 性格画像 性格 外向、健淡 面相 亲和力、真诚、阳光 日常沟通特征 具备有效的沟通能力，愿意先倾听团队种种原因，再协助如何解决问题的能力，做到事事有独立的沟通能力 驱动力画像 职业动机 财富、荣誉、工作型 思维方式 正面思考 能力画像 工作经验 高绩效人员 有3-5年门店运营的经验 专业技能 高绩效人员 有哪些专业技能，懂市场营销经验，创新思维，你克服困难、抵制诱惑，坚定目标达成 目标导向 你比别人更清晰地理解和把握目标，组织资源和实现目标达成事例

人数:5人 薪资:岗位工资+员工福利（面议） 要求:全日制大专以上学历，有学生干部或校园代理经验者优先,有较强的学习能力、事情处理分析能力和表达沟通能力，有明确职业规划，抗压能力强、有恒稳的事业心，阳光积极、有责任心。 营运储备干部培养：从门店营业员岗位——门店管理岗位—— 总部运营岗位 ——总部管理岗位 。 电商储备干部培养：外派广州电商营运部——总部客服部管理——总部电商管理，公司制定轮岗机制完成能力规划的训练和培养；根据学历、专业个人性格和发展意愿，企业给予专业的培养方式，最终选拔总部管理层。

1、性别不限，40岁以下，大专以上学历，医药学相关专业，熟悉药品经营管理法律法规； 2、认同企业文化，能吃苦耐劳，服从工作安排； 3、有2年以上从事药品零售或超市工作经验，或2年以上管理职位工作经验； 4、团队意识强，语言表达能力及沟通能力良好，有很好的顾客服务意识，亲和力佳； 5、通晓门店管理知识，掌握企业管理知识、财务人事管理知识； 6、熟练使用办公软件和财务软件，具备一般的计算机知识和网络知识，具有一定的写作能力。

本口腔诊所拟成立营销部，招募营销员多名。 吃苦耐劳，为人诚恳。 有相关工作经验者优先！ 钟