大连行政-后勤-人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月大连行政-后勤-人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多大连行政-后勤-人事-财务招聘就上康强医疗人才网普兰店区1年以上大专
1-9
年龄要求：25-45周岁
学历要求：大专以上（有经验者优先）
职位要求：具有1年以上行政工作经验。
薪资待遇：综合工资3500元-4000元（转正五险）
工作地点：普兰店市内
面试地点：普兰店雪苑市场4楼众康大药房
普兰店区2年以上大专
1-9
年龄要求：25-48周岁
学历要求：大专以上（有经验者优先）
职位要求：具有2年以上人事工作经验。
薪资待遇：综合工资4000元-5500元（转正五险）
工作地点：普兰店市内
面试地点：普兰店雪苑市场4楼众康大药房
普兰店区不限不限
10-19
一、工作内容：
二、任职要求：女性，30-48岁5000--8000元，大型企业多年财务主管经验。
三、福利待遇：
四、工作时间：
甘井子区·机场街道1年以上中专
五险交通补贴包吃年终分红
5-23
1、 中专及以上学历，电脑应用熟练，会计专业毕业优先；
2、 待人接物态度和善、普通话标准，具备良好的服务意识和沟通技巧；
3、 有良好的职业操守；
4、 热情勤奋，具备敬业精神、有亲和力；
5、 有一年以上相关医院、门诊收费工作经验。
金州区5年以上不限
12-23
斯威堂连锁药店面向社会诚招门店管理部经理。要求连锁服务行业工作经验，管理能力强，销售经验丰富，善于沟通，相关行业工作5年以上经验。
金州区不限不限
12-23
大连斯威堂药房面向社会诚招人事培训经理，要求医药相关专业，服务理念及专业性强，口才好，培训语感好，富有演讲激情，热爱人事培训工作的人才加盟。有出差需求。
甘井子区3年以上本科
11-16
1、调查行业薪酬，研究、评价和判断薪酬市场变化趋势，为管理层决策提供依据，本企业的薪酬在同行业中的竞争力；
2、依据企业要求，协助上级制定有激励性薪酬制度，并根据战略变化和组织要求迭代更新；
3、每年依据企业薪酬计划，制定薪酬预算，并监督执行。
4、建立健全企业绩效体系和薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善，推进薪酬制度改革；
5、熟悉成本分析工作，对控制成本有经验，可为公司提供有效建议和意见；
6、制定公司考核制度，设计与优化考评标准与办法，并协助各部门实施考核过程管理；
7、组织和领导薪酬管理日常工作，协助经理解决相关问题。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3-5年及以上人力资源工作经验，在薪酬/绩效管理等某一模块有丰富的经验；
3、有绩效和薪酬制度改革工作经验者优先；
4、熟练使用办公软件。
能力素质：
1、的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多工作、多角色的工作环境；
2、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
沙河口区不限不限
1-27
每天核对销售存款、负责现金、凭证、票据、有价证券等管理.
沙河口区不限不限
1-27
招聘，绩效，工资，保险，公积金.
甘井子区3年以上本科
五险
10-15
负责组织领导医馆的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等
甘井子区不限不限
五险
10-15
1.集团公司水电维修
2.有电工证
沙河口区4年以上大专
五险
10-15
1、审核原始凭证。检查原始凭证是否合规，记录是否准确、无误，签字是否齐全。
2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。
3、登记会计账簿。首先对记账凭证按时间顺序进行编号，再根据记账凭证上的科目，逐笔登记到对应的账簿上。
4、记账凭证汇总。汇总的顺序是：按凭证上的编号排好顺序，然后根据凭证上的科目做丁字账，一个科目一个科目的抄写，后合计，看借方总合计数是否等于贷方总合计数，相等了，说明平了，然后把数据抄写在记账凭证汇总表上。
西岗区1年以上本科
五险住房公积金
3-11
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验，大中型企业人力资源经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
西岗区不限本科
五险住房公积金
3-11
1、负责公司前台接待及会议接待；
2、负责收发文件、传真等；
3、负责门店计划等；
4、负责协调安排会议室；
5、负责员工考勤统计；
6、负责固定资产管理、办公用品管理等工作；
7、完成领导交办其他工作；
任职要求：
1、形象好气质佳，性格随和，工作积极主动，有团队协作精神，对工作有热情；
2、能够熟悉运用办公软件；
3、具有良好的沟通能力、协调能力；
4、本科及以上，可接受应届毕业生；
5、简历需附带照片。
甘井子区不限中专
五险住房公积金绩效奖金
6-26
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
7、有酒店会计经验
任职资格
1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
甘井子区不限大专
五险住房公积金绩效奖金
6-26
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄21-32之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
甘井子区不限不限
1-11
工作内容：文档整理，内务考核，数据统计等
职位要求：执行力强，勤快肯干，效率高
工作时间：早8晚5
沙河口区·喀拉喀什镇不限
12-11
岗位职责：协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；具体组织实施公司各项规划和计划，并负责监督与跟进落实；负责企业文化建设与推广，打造职业化团队。
任职资格：
30-45周岁，工商、营销、计算机网络等相关专业本科以上学历；
5年以上企业中高管岗位工作经验，3年以医药零售、门诊及销售同职位工作经历；
熟悉企业运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；敏锐的市场洞察力、的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
待遇:年薪20万元-50万元
如有意向者请直接来电或者到店咨询，谢谢合作
甘井子区不限不限
11-14
驻店经理，负责药品质量管理
沙河口区不限大专
11-6
1、编制财务制度并严格执行和审核各项费用的报销。
2、按照会计制度，做好每月的账务核对，制作记账凭证。
3、每月工资绩效的审核。
4、每月进行税务申报。
5、有关财务的对公业务。
任职要求：
1、财务、会计相关专业，大专及以上学历，中级会计师资格。
2、28-40岁，3年以上相关工作经验。
3、熟练运用办公软件、财务软件以及国地税申报系统。
4、熟悉掌握会计相关制度。
5、较强的责任心和具有良好的沟通能力、团队协作能力
关女士
投递了大连众康大药房连锁有限公司 的 行政专员（1人） 职位
2025-1-20
未
投递了大连力辰药业有限公司新药分公司 的 财务主管（1人） 职位
2025-1-20
韩女士
投递了宜康（大连）中医医院 的 医院收款 职位
2025-1-20
