武汉行政-后勤-人事-财务招聘

康强医疗人才网提供2025年1月武汉行政-后勤-人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多武汉行政-后勤-人事-财务招聘就上康强医疗人才网
武昌区不限不限
五险住房公积金包住绩效奖金
1-15
1、大专及以上学历,药学、中药学相关专业,本岗位可接受实习生; 2、做好门店会员发展及维护工作;
江夏区·纸坊街道1年以上中专
8小时工作制五险绩效奖金员工旅游年终分红
1-15
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

财务

3K~5K
新洲区3年以上大专
1-8
熟悉报税业务,财务管理系统,能吃苦细心。欢迎来电咨询18986101886余总

人事

3K~5K
新洲区3年以上本科
1-8
人力资源部岗位职责及要求岗位职责: 1、编制和完善公司培训制度及相关流程并组织实施; 2、组织培训管理工作; 3、负责培训需求分析,编写培训计划,制定年度培训经费预算; 4、组织实施年度培训计划; 5、及时进行培训效果分析并撰写培训总结,建立员工培训档案; 6、联系外培机构并建立良好合作关系,组建内部讲师队伍; 7、员工晋升通道建设,负责领导力发展、职业培训等重点人才培养项目的设计、运营和实施; 8、负责协助搭建企业人才阶梯体系包括企业人才理念、战略、政策制度和流程。 9、负责绩效体系的制定,完善和实施; 10、负责企业招聘,进行简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 11、完成主管安排的其他事项 任职要求: 1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业 2、3年以上连锁企业人资管理工作经验; 3、掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、人才测评和组织发展,培训组织及效果评估等专业技能;
武昌区·积玉桥街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-2
1、负责医院及连锁门诊部门的临床及管理人才的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年及以上人力资源工作经验;有临床学历背景或医疗行业从业经验优先; 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。 6.有医院人力及行政工作经验优先。 7.上班时间8:30---17:30,午休2小时,单休。 欢迎来电咨询:张老师(人事) 13807155455

总监助理

8K~15K
汉阳区不限大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
10-17
岗位职责: 1、围绕公司战略和经营目标达成,协助区域分解和解读业务绩效目标与指标; 2、深入参与业务,监测区域关键指标数据,识别异常,及时预警绩效指标达成的风险; 3、结合公司整体运营情况,收集相关运营信息数据,总结分析影响目标实现的问题点,提出改进建议,定期向部门管理者反馈,有效支撑部门管理者决策; 4、协助部门管理者组织编制、完善部门管理制度、工作标准文件,建立标准化管理体系,组织实施并进行监督; 5、参与公司年度计划的制定,依据公司年度计划,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准; 6、协助部门管理者搭建项目管理平台,跨部门项目跟进,沟通协调项目,相关运营BP共同推动; 7、跨部门沟通,协调其他部门及对应区域开展的相关运营工作,实现各部门对业务的支撑; 8、协助部门管理者进行绩效管理体系(部门关键指标、绩效考核方案及管理办法)的建立及维护; 9、协助部门管理者建立部门运营效率评价体系,促进组织运营效率持续提升; 10、针对重大运营问题,提供管理纠偏建议,推动并协助相关责任人完成管理改进,负责本部门内部的日常管理,及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决策; 任职资格; 1、大专以上学历,市场营销专业优佳; 2、有较强的数据处理及报表呈现能力,有较强的文本处理能力; 3、对业务数据理解深透,有运营意识; 4、工作细致耐心,有良好的组织协调性; 5、有带教经验优先考虑。
江汉区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
10-17
职位信息 1、业务数据的分析,对业务数据进行每日每周每月各种维度的分析;跟进相关业务达成进度; 2、办公室行政相关工作; 3、上级部门跟区域办事处相关对接工作; 4、办公室物品采购、费用预算控制、会议管理; 5、其他业务辅助工作(包括但不限于报表收集处理,归纳,如:业务措施落地质量抽查等); 6、各类运营和行政相关制度、要求解读宣导,及时反馈区域落地情况; 7、其他上级布置的不定时工作。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,有销售内勤、数据运营、经理助理等相关工作经验优先; 2、对数据敏感,分析能力强; 3、精通EXCEL表格运用(函数、数据透视表、宏等功能运用); 4、工作认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 5、组织协调能力、学习能力佳,能灵活处理突发情况; 6、认同公司企业文化。
武昌区3年以上本科
3-30
岗位职责: 1、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门; 2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐; 3、对已审核的原始凭证及时填制记帐; 4、负责编制各种财务报表、税务报表等; 5、审计合同、制作帐目表格; 6、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。 任职资格 1、财务专业本科及以上学历,持有会计中级证; 2、有医药电商行业工作经历者优先; 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 4、熟练使用sumif、 vlookup、left、mid等函数; 5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 职位福利:五险、全勤、餐补、交通补、节日福利、团建旅游等。 工作时间:8:40--12:00,14:00--18:00,大小休享有法定节假日
武昌区1年以上本科
3-30
岗位职责: 1、日常门店对账工作; 2、整理部门各类单据,包括装订凭证等; 3、采购订单的核对审核,保持和采购部门的顺畅沟通; 4、负责公司账务核算和各类报表的编制; 5、完成财务总监安排的工作。 任职要求: 1、财务相关专业,本科及以上学历; 2、有1年以上电商会计工作经验,优秀的应届毕业生也可以; 3、具备良好的沟通能力,抗压能力,协调能力,应变能力; 4、熟悉国家会计准则及税务相关法规,熟悉办公软件及财务软件。
武昌区1年以上本科
3-30
任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先; 2、一年以上一线招聘经历,有明确数据业绩呈现,同行同岗优先; 3、熟悉各招聘渠道的维护方式,能有效扩大招聘业绩; 4、逻辑思维强,能给予求职者定的选择建议; 5、良好的沟通协调能力与团队合作精神,三观正,善于处理突发事件; 6、强烈的责任心与积极的工作态度,具备结果意识,高度的抗压能力; 7、秉承“创新利他协作诚信坚毅”的企业价值观,快速融入到团队中。 福利待遇: 薪资:4-8K 福利:五险+国家法定假日正常休息+7小时工作制+全勤奖餐补交通补 工作时间:8:40-12:00 ,14:00-18:00,大小休
武昌区3年以上本科
3-30
任职要求: 1财务、会计专业本科以上学历,持有会计初级证书(有中级职称以上优先); 2.有三年以上相关专业的从业经验; 3.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友(U8)财务软件; 4.能够熟练使用Excel表及运用各类函数; 5.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 6.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神; 7.熟悉 《会计准则》 及相关财务税务法律知识,爱岗敬业,客观公正,良好职业操守; 8.熟悉电子商务行业的业务和账务处理; 9有医药财务经验者优先。
洪山区·和平街道1年以上中专
五险年底双薪带薪年假绩效奖金员工旅游
3-30
1、会简单的税收账目处理 2、熟练电脑操作,能熟练运用表格函数 3、能积极主动的开展工作,自我学习能力强,有责任心、原则性强,处事公证客观,保密意识强 4、具备较好的沟通和协调能力,能独立完成领导交待的工作,做好上传下达.

行政专员(接收应届生)

3K~4K
江夏区不限大专
包住
3-27
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 任职资格:有相关经验者优先 工作时间:9点至下午5点半,每周日休息;公司可提供住宿;
江夏区2年以上大专
包住
3-27
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协助开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划; 任职资格:有相关经验者优先 工作时间:8:30点至下午5点半,每周单双休休息;公司可提供住宿; 联系电话:15391504562

财务经理

10K~20K
江夏区不限大专
包住
3-27
岗位职责:制定财务规范、管理门店账务。 任职资格:会做全盘账 工作时间:早上8:30点至下午5点半。 1.负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度,贯彻执行国家的各项法律法规; 2.负责协助公司领导层对公司的经营问题作出决策; 3.负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核; 4.负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核; 5.负责各种财务合同的审定,对公司的计划及预算编制进行审核; 6.负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作; 7.负责公司物资采购和资产管理的建账建制,统筹主导定期库存盘点、流程梳理等工作; 8.负责公司经营数据分析并提供解决方案为公司决策提供参考依据; 9.负责公司成本控制和内控管理,有效规划公司降本增效方面的工作; 10.负责财务部人员的日常管理和绩效考评,并提出任免建议,对部门员工的有效管理与合理激励。 任职要求: 1、财会、经济、金融等相关专业本科以上学历; 2、具备连锁药店或者零售药店的财务管理经验,GSP认证经验; 3、熟练使用财务软件,熟悉公司会计和审计程序,国家会计准则和相关财务、审计法规政策; 4、熟悉国内财税政策,有一定的投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、资金调度能力、成本控制和财务分析能力; 5、同银行、工商、税务等政府部门具有良好的关系,能够维护公司利益。 联系电话:15391504562
武昌区不限不限
12-19
岗位职责: 1、账务会计的助手,申请票据, 购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 2、学习税务政策,并及时向客户宣传和运用; 3、客户服务费收取以及相关的涉税事项; 4、协助财会文件的准备、归档和保管; 5、负责与银行、税务等部门]的对外联络; 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职要求: 1、需持有残疾人证; 2、会计相关专业,专科以上学历,有一定的工作经验及财务基础; 3、善于沟通,性格外向,为人热情,乐于交际者优先; 4、了解税务新政策,能吃苦耐劳,学习力强者 优先。 工作时间: 8:30-12:00,13:30-17:30
武昌区不限大专
12-19
岗位职责: 1、通过电商客服平台软件提供专业的咨询回复; 2、跟进订单,解决客服物流查件、催单,并进行登记、反馈和跟进; 3、熟悉产品知识,及时关注、及咨询中遇到的各种问题; 4、受理解决售后纠纷和投诉,及时登记反馈到相应售后人员,解决客户遇到的问题。 任职要求: 1、需持有残疾人证; 2、36岁以下, 大专及以上学历;; 3、打字速度快,反应灵敏,能同时和多人聊天,对客户有耐心; 4、有天猫、京东、拼多多或淘宝工作经验者优先。
洪山区·和平街道不限不限
五险定期体检员工旅游绩效奖金
12-15
岗位职责: 1、账务会计的助手,申请票据, 购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 2、学习税务政策,并及时向客户宣传和运用; 3、客户服务费收取以及相关的涉税事项; 4、协助财会文件的准备、归档和保管; 5、负责与银行、税务等部门]的对外联络; 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职要求: 1、需持有残疾人证; 2、会计相关专业,专科以上学历,有一定的工作经验及财务基础; 3、善于沟通,性格外向,为人热情,乐于交际者优先; 4、了解税务新政策,能吃苦耐劳,学习力强者 优先。
洪山区·和平街道不限大专
五险定期体检员工旅游绩效奖金
12-15
岗位职责: 1、通过电商客服平台软件提供专业的咨询回复; 2、跟进订单,解决客服物流查件、催单,并进行登记、反馈和跟进; 3、熟悉产品知识,及时关注、及咨询中遇到的各种问题; 4、受理解决售后纠纷和投诉,及时登记反馈到相应售后人员,解决客户遇到的问题。 任职要求: 1、需持有残疾人证; 2、36岁以下, 大专及以上学历;; 3、打字速度快,反应灵敏,能同时和多人聊天,对客户有耐心; 4、有天猫、京东、拼多多或淘宝工作经验者优先。

行政-后勤-人事-财务(接收应届生)

2K~4K
江岸区2年以上不限
五险包住
11-28
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:周一至周六08:30-12:00;14:00-17:30

12345600

武汉行政-后勤-人事-财务招聘最新投递

  • 翔先生 投递了武汉贝克大药房有限公司电商财务文员 职位 2025-1-19
  • 鲁女士 投递了武汉市康来源御药堂大药房连锁有限公司人事 职位 2025-1-19
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  • 董女士 投递了上海童欢企业管理咨询有限公司销售行政助理 职位 2025-1-19
  • 武汉行政-后勤-人事-财务招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 30% 大专 40% 本科 30%
    武汉行政-后勤-人事-财务招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占40%,本科占30%

    经验要求分析

    不限经验 40% 1-3年 55% 4-6年 5%
    武汉行政-后勤-人事-财务招聘需要什么经验?经验不限占40%,1-3年占55%,4-6年占5%

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