唐山行政-后勤-人事-财务招聘

1.熟练运用办公软件 2.完成领导分配的任务 3.懂文案、运营、拍摄、视频剪辑者优先

工作内容：1、负责证照办理及管理工作 2、协助完成连锁药店质量管理工作 3、负责公司及门店年度信用信息报告 职位要求：熟悉药店相关政策法规；药学等相关专业毕业；有执业药师资格证书优先

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、行政相关工作，比价采买、水电管理、证照管理等。 任职资格： 1、人力资源、相关专业专科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以人资行政工作经验， 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

1、电话沟通接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、解答客户咨询处理售后服务； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、中专以上学历； 2、有医药销售（药店营业员）经验及销售内勤相关工作经验者优先录用； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-40岁，身体健康。

1、协助上级开展公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、办公用品、会议会务、水电杂费、员工检查等其他行政事务处理。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历；

岗位职责：谨慎，心细 任职资格：有工作经验者优先，所学专业与职位对口 工作时间：面议

岗位职责：会计、出纳，收支 任职资格：公司会计 工作时间：可电话商谈或到店面议