广州方舟医药有限公司
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生日福利节日福利定期团建带薪年假五险
6-20
作内容：
（1）管理应付账款，审核采购部门费用报销，负责跟供应商对账；完善从采购请购到采购报销的流程。
（2）检查系统进销存流程及单据准确，组织仓库月末盘点，账实相符。
（3）参与建立和完善成本核算和管理流程。
（4）负责每月成本核算和成本分析报表，有异常数据查明原因并跟上级报告。
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五险包吃包住节日福利
6-20
一、工作内容：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、做好部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、3年以上工作经验，有责任心，男女不限；
3、沟通能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件。
三、福利待遇：
社会保险、包食宿、年终奖、员工体检等
四、工作时间：
每天工作7小时，周休1.5天（周六下午+周日），法定假期
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包住包吃
6-20
懂电脑，会计，有工作经验者优先！
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五险带薪年假包住包吃定期团建
6-20
岗位职责：
.?财务规划与预算管理?：负责制定年度财务预算，监控预算执行情况，确保各项收入和支出符合预算规定，及时调整预算计划以应对实际运营情况的变化。
.?财务报表编制?：定期编制财务报表，包括利润表、资产负债表和现金流量表，确保报表的准确性和及时性，为管理层决策提供依据。
.?成本控制与分析?：分析各项费用支出，制定控制成本的措施，评估各项服务和产品的盈利能力，提出改善建议。
.?税务管理?：负责税务申报和纳税工作，确保遵循国家税收政策，及时处理税务问题，维护诊所的合法权益。
.?资金管理?：管理诊所的现金流和银行账户，确保资金运转的安全与高效，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
职位要求?：
.?专业背景?：需要会计、财务或相关专业背景，持有会计初级职称。
.?工作经验?：有相关内外账工作经验3年经验以及口腔工作经验者优先录。
.?技能要求?：熟悉国家法规和税法法规，能够熟练使用计算机和财务软件，具有网络的基本知识。
.?能力要求?：具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
岗位待遇：
朝九晚六，每天上班8小时，每月休5-6天；
提供免费住宿，免费食堂；
****竞争力的薪资；
五险，后顾无忧；
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五险带薪年假绩效奖金员工旅游全勤奖
6-20
负责各诊所后勤保障（消防检查，卫生监督，维修跟进，宿舍管理，装修监管，各门诊物品配送）。
任职要求：1.会开车；
2.工作积极主动，会统筹安排；
3.有一年以上总务后勤工作经验优先工作。
4.能接受单休。
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带薪年假员工旅游包住
6-20
详情面议
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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广州 花都区5年以上本科
五险包吃绩效奖金定期团建节日福利
6-20
岗位职责:
1、负责策划和组织公司重要的对外公关形象宣传，各种会议的管理、组织并协调公司各项工作的正常开展。
2、协助经理建章立制，加强基础管理，负责考核、督办检查规章制度执行情况。
3、负责起草综合性文件材料，筹办各类会议，做好会议记录及纪要的编写;督促会议决定的贯彻执行，公司各项工作顺利进展。
4、负责与其他公司和业务单位加强沟通与联系，协调内外部关系，为公司发展营造良好的外部环境;负责协调公司各部门关系，为各部门顺利开展工作提供有力保障。
5、负责公司综合性事务、各类接待安排。
6、负责增强员工凝聚力，提高企业竞争力。
7、遵守各项规章制度，服从指挥调度。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、身体健康，形象气质佳，年龄30-35岁。
2、本科学历，5年以上相关工作经验。
3、亲和力好，具有良好的沟通协调技巧、团队合作及服务意识;工作积极主动，细致耐心，具有较强的逻辑思维分析能力。
4、良好的创新思维和较强的学习能力及文字写作功底，。
5、熟练使用office办公软件。
6、服从出差安排。
7、要求会开车。C1!
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五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-19
任职要求：
1.需熟练使用财务办公软件，工作细致，责任心强，具备良好的个人品质和职业操守
2.年龄要求在35岁以下，具有大学专科及以上学历（会计、财务管理等相关专业，可考虑应届生）
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6-19
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，参与过公司绩效及培训相关工作；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
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6-18
前台收银，形象气质良好，笑容灿烂，待人诚恳！做事细心，有耐性。有****酒店或大型会所经验优先
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6-16
会粤语及熟练操作电脑，帮忙导诊分诊，前台以及护士互相配合工作，待遇从优，详细添加微信咨询（陈医生）
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6-16
财务会计
岗位职责：
1、熟悉会计制度和对各项费用开支的有关规定:
2、负责日常差旅费用和付款单据的审核:
3、完成纳税电报、财务报表、企业所得税电报等工作;
4、收集及整理发票、装订凭证:
5、完成领导安排其他工作
岗位要求：
1、大专或以上学历、会计、金融、财务、统计等相关工作经验、能独立处理公司全盘账务，有会计从业资格证书，具有初级职称；
2、熟练使用金蝶K3财务软件和办公软件，有三年以上制造业财务从业工作经验；
3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、有较强的沟通协调能力；
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6-14
工作内容：
1、需要B1以上驾照。
2、认真完成部门的派车任务要求，服从派车调度。
职位要求：
1、年龄22-55岁，2年以上驾驶经验，驾驶技术娴熟。
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、为人踏实、责任心强、服从领导安排。
工作时间：每天8小时
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五险包住带薪年假绩效奖金8小时工作制
6-14
岗位要求：
1.依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。
2.依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的工作目标及计划。
3.根据本单位工作计划，估计后勤所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。
4.配合公司经营目标，依据人力分析、拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并筹划办理各项教育培训。
5.设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并其有效实施。
6.依当地生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。
7.制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。
8.将本单位工作、按所属人员的能力合理分派，并促进人员间工作的联系与配合。
9.有计划地培养人才，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。
10. 依员工考核、奖惩办法，公正办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。
任职要求：
1.男女不限，30-45岁，大专以上学历（人力资源专业优先）；
2.五年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家劳动法律法规；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
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绩效奖金全勤奖工龄奖带薪年假包住
6-13
1、财经类相关专业，大专以上学历；
2、5年以上全盘帐财务工作经验，有较好的财务分析能力和较强的财务沟通能力，具有较强的数据敏感性；
3、负责公司进销存管理，应收应付，成本核算分析；
4、熟悉一般纳税人企业的会计处理及掌握公司税务申报管理工作，包括发票管理，税负监测、纳税申报、税款缴纳、年度所得税汇算清缴等税务工作；
5、负责公司账务处理，凭证装订；
6、负责每月出具财务报表；
7、负责公司固定资产管理；
8、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。
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五险住房公积金包住
6-13
岗位职责：负责接听顾客的电话、下销售订单、订单开票及售后服务
任职资格：
1.男女不限，中专以上学历
2.性格开朗，具有较好的沟通和表达能力
3.执行力强，抗压能力强！
4.药学、中药学相关专业毕业或有行业相关工作经验优先
工作时间：早上8：15-12：00 1：30-18：00 ，单休 法定节假日休假或调休
公司办公环境良好，一年后薪资可达3000以上，目前部门员工的平均薪资6000左右。
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五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-13
一、工作内容：
管理财务科账目工作，每个月处理财务数据。要熟悉HIS系统
二、任职要求：
熟悉财务以及税务所有的工作事物
三、福利待遇：
买五险，法定节假日。带薪培训，工龄奖等
四、工作时间：
周一到周六早上八点到十二点，下午两点半到五点半
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6-13
工资待遇：3500-5000
中专相关以上学历，25—58岁，
从事财务工作3年以上经验，懂财务系统操作，持有资格证，工作认真有条理，从事零售行业优先考滤。
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6-13
详情具体面谈
1、全日制会计专业专科以上学历，有工作经验，持相关证件。
2、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
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6-12
一、工作内容：协助经理处理日常事务
1.日常财务核算、会计凭证、出纳税务工作的审核；
2.研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3.根据投资者要求,对外提供财务月报、季报、年报；
4.依据费用管理规定，合理控制费用支出；
5.负责与采购、药房沟通，采购数据的跟踪统计；
6.负责每星期与药房对账及统计库存
7.完成上级安排的其他工作
二、任职要求：
1.财会专业大专以上学历；
2.有会计证或注册会计师资格者优先；
3.3年以上会计工作经验；
4.熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5.有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
三、福利待遇：五险＋交通补助
四、工作时间：8小时
