福建行政-后勤-人事-财务招聘
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2-5
一、工作内容:
1、负责办理新员入职手续以及员工离职手续
2、办公用品采购、发放、保管、盘点等
3、员工考勤工作
4、馆内卫生监督等行政相关工作
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2-5
诚聘财务人员,2名,工作2年以上(有医药连销工作经验优先),女性,月薪3000到4999元,交五金,提供住宿,
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2-5
有一年以上财务经验,中专以上学历,会计专业,有会计资格证,有初级会计师证优先
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五险包住绩效奖金
2-5
一、工作内容:
1、负责对接业务部门招聘工作,根据简历筛选;推荐简历,协调面试官、候选人沟通,面试安排与反馈等整体招聘流程;
2、拓展、维护公司招聘渠道,更新招聘信息;
3、参加支持HR相关工作(内部推荐、员工关系培训、校园招聘等)。
4、员工入职手续办理,员工劳动合同签订,续签,离职等;公司内部员工档案建立与管理
5、负责其它部门的协调工作,做好信息上传下达;负责各部门考勤, 以及工作考核。
6、负责协调各部门晋升述职工作
7、五险一金的办理,突发事件的处理,负责组织公司员工团建活动
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,3年以上招聘经验,人力资源管理相关专业,有医药行业HRBP相关经验优先考虑;
2、吃苦耐劳,乐观开朗,有较强的抗压能力;
3、具备较好的执行力、组织能力,沟通协调能力;
4、有良好的亲和力和人际关系处理技巧。
5、持有驾照
四、工作时间:
上午8:00-11:30 下午14:00-17:30 周日休息
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2-5
工作职责
1、培训、绩效考核方向;
2、负责公司培训体系搭建,分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
3、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。
4、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
5、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
6、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
7、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
8、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案;
9、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
岗位要求:
1、作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。
2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3、5年以上本专业工龄,一直从事医药行业人事管理3年以上工作经验,
4、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
6、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;
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2-5
岗位职责:
1、及时、准确接听电话,合理回复,记录留言并转达;
2、根据前台工作程序和指南,严格执行有关挂号、预约、收费、导诊、收发快递等工作;
3、负责前台区域卫生干净整洁。
任职资格:
1、形象好、气质佳,亲和力强,中专以上学历,有相关工作经验优先;
2、具有团队精神、适应能力强;
3、良好的沟通应变能力和服务意识;
4、能熟练操作基本办公软件。
福利待遇:
1、薪酬范围:5000-600元/月
2、上班时间:月休4天,早晚班制。早班8:00-15:30,晚班14:30-22:00
3、福利:不定期团建、生日会、过节礼物、年终红包等。
招聘人数:3人
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2-5
人力资源经理。薪资待遇面谈18659727171
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2-5
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2-5
有医药公司人事工作经验者优先考虑,
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2-5
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2-5
1.有会计证
2.每周核对银行账,每月10日前与淮医生对上月整月的银行帐户
3.15日前办理税务及社保
4.30日前完成上个月各门店费用表、利润表、现金流量表、资产负债表等财务报表
5.15-20日前完成工资核算上交淮医生发放
6.30日前所有上月的业务货对账并通知淮医生汇款
7.根据情况完成不定性工作
职位要求:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
厦门 集美区3年以上大专
五险
2-3
一、工作内容:考勤、招聘、入职办理、辞职办理、培训等
二、任职要求:按时上下班、尽心尽职、善于沟通
三、福利待遇:生日纪念、团建、年终奖励
四、工作时间:08:00-12:00、14:30-18:00
泉州 惠安县1年以上中专
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1-25
商业会计人员要求:中专以上学历,财务会计专业毕业。能独立做帐。待遇面谈。欢迎来电咨询13328576125庄老板
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1-24
对电脑操作熟练,年龄20-30岁之间,需要对内进行部门间沟通,对外进行业务跟踪
厦门 思明区5年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
1-23
岗位职责:
1. 门店每日日报表核对。
2. 各个银行单据、日记账的登记以及回单的打印、整理。
3. 依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。
4. 促进和督导仓库管理工作,做好季度、年度仓库盘查工作。
5. 进行财务成本控制核算,单位工程分配结算和审核,包括各种往来帐务核对、核查、清算处理,帐帐相符,帐证相符,帐表相符。
6. 执行公司财务制度,协助财务经理完成财务工作。
任职要求:
1 财务管理、会计相关专业优先
2 熟练应用财务及office办公软件
厦门 思明区5年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
1-23
要求5年以上工作经验,沟通能力强,有团队精神,公司休息大小周,有员工食堂,这家企业有爱心。
福州 闽侯县2年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-22
一、工作内容:
1、负责公司原始凭证的审核及相关账务处理;
2、负责财务报表的编制;
3、负责税金核算及纳税申报等;
4、负责账龄表等其他公司财务管理表报的编制;
5、其他领导交办的事项。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,财务、金融等相关专业毕业;
2、岗位从业经验2年以上,在医药或物流行业工作过的优先考虑;
3、熟悉ERP及金蝶财务软件的操作和使用;
4、熟悉国家、地方及相关行业的税收法规;
5、工作细心、有良好的心理素质,能承受挫折和压力,具团队意识及协作精神。
三、福利待遇:
周末双休、五险一金、提供午餐、工会福利等
四、工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
厦门 湖里区1年以上大专
五险
1-14
全职实习兼职也可 一年以上或者应届生 周休一天
1、大专以上,人力资源管理或相关专业;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
厦门 思明区3年以上不限
五险包住
1-3
工作职责:
1.负责公司财务报表;
2.负责核对关联公司往来账务、外单位往来款项;
3.负责核算成本,结转收入及成本、费用等;
岗位要求:
1、中专或以上学历;财务类专业;抗压性强;
2、三年以上独立会计工作、全盘处理一般纳税人账务经验;
3、工作踏实、认真、严谨、有进取心和协作精神,能够熟练使用办公软件和财务软件,熟悉掌握会计核算制度;
4、有在连锁企业(零售)或者药业企业工作经验;
4、上班时间:每天7.5小时,每周5天。
厦门 思明区10年以上大专
五险包住
1-3
1、负责人事部工作:规划、招聘、培训、员工关系等各模块;
2、负责组织门店员工进行定期培训,新员工入职手续办理与岗前培训;
3、公司各项规章制度的修订与执行,具备一定的文字处理功力,
员工劳动关系的协调与处理;
4、具有良好的外联和公关能力,具备解决突发事件能力,熟悉厦门当地劳动法律法规;
5、本职位行业经验丰富,能独立处理工作中的问题,工作效率高,具有很强的执行力及沟通能力,有良好的工作心态,思维灵活,抗压能力强。
有连锁企业同岗位工作经验者优先。