南京鼓楼区行政-后勤-人事-财务招聘

鼓楼区 不限 不限
4-13
1、根据公司战略及经营目标,制定商务指标、计划,建立规范、**的商务管理体系及监督机制,并不断优化完善; 2、负责指导推动所有品牌连锁药房的营销。 3、负责平台药店上线,药店端运营,社区运营推广工作。 4、负责组织对部门人员的业务培训,部门费用的控制,严格、合理把控部门费用的使用; 5、负责华人医生项目药店端活动策划及执行工作。 6、负责与药品,器械企业交流,引进创新产品,设计整体解决方案。 7、管理商务团队,并激励所属部门的员工,做好工作绩效的管理与应用。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,医药专业优先;5年以上管理相关医药,器械销售经验者优先。 2、精通健康/医药项目管理,个人综合能力强; 3、具备大局观念和战略眼光,具备很好的决策能力和团队管理协调能力; 4、适应高强度的工作,有超强责任心,并对工作保持热情乐观的态度,具备良好的团队凝聚力,能够带领团队完成公司制定目标。 年龄35岁以内,年薪25万

人事专员

4K~6K
鼓楼区 1年以上 本科
五险包住
3-20

12

江苏各地行政-后勤-人事-财务招聘

南京行政-后勤-人事-财务招聘最新投递

  • 刘女士 投递了江苏省润天生化医药有限公司出纳 职位 2024-11-22
  • 李女士 投递了江苏省润天生化医药有限公司出纳 职位 2024-11-22
  • 金先生 投递了南京雅怡护理院行政-后勤-人事-财务 职位 2024-11-22
  • 张女士 投递了南京雅怡护理院行政-后勤-人事-财务 职位 2024-11-22
  • 高女士 投递了江西仁和中方医药股份有限公司市场部文员 职位 2024-11-22
  • 代女士 投递了南京雅怡护理院行政-后勤-人事-财务 职位 2024-11-22
  • 南京鼓楼区行政-后勤-人事-财务招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 50% 本科 50%
    南京鼓楼区行政-后勤-人事-财务招聘需要什么学历?学历不限占50%,本科占50%

    经验要求分析

    不限经验 50% 1-3年 50%
    南京鼓楼区行政-后勤-人事-财务招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占50%

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