工作职责 1、负责员工关系日常业务运营，如入职、转正、调动、续签、退休、离职的线上线下办理保流程顺畅、合规； 2、负责员工档案的收集、整理与归档，保档案信息的完整性和准确性； 3、负责完善员工关系规章制度及配套支持工具，包括但不限于各项人力资源流程及制度； 4、日常考勤管理，如假期审核、年假折算、月度考勤数据统计等； 5、提供人力资源相关报表和数据分析及领导安排的其他工作事宜； 6、日常员工关系相关问题答疑； 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动保障学等相关专业； 2、1年以上员工关系模块工作经验，熟悉员工关系管理流程，熟悉劳动法、劳动合同法、劳动法相关法律法规、劳动监察相关法律法规，优秀应届毕业生可放宽该条件； 3、具有良好的服务意识和团队合作精神，自驱力强、认真负责、责任心强、诚实、品行端正、能适应公司快速发展的工作节奏； 4、熟练运用office软件、HR系统等。

岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的申报； 2、现金及银行收付处理、制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票； 3、制作公司财务报表、核对往来，并进行财务分析； 5、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 6、按照会计制度严格执行财务管理规定，严控操作风险，及时上报存在的问题； 任职资格： 1、财会专业大学以上学历； 2、有会计师资格者优先； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。 工作时间：9：00-18：00 社保 工作地址：上海市静安区乌鲁木齐中路5号3幢

1、人员招聘； 2、员工关怀及员工关系处理； 3、薪酬核算及绩效考核方案的制定； 4、其他领导交代的工作； 岗位要求： 1、两年以上工作经验，了解劳动合同法及相关人事政策法规； 2、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 3、协调组织能力强，有较强的沟通能力，认同企业核心价值观