咸宁赤壁市医药医护招聘

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湖北丹博瑞医药有限公司
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五险带薪年假周末双休员工旅游年终分红
5-14
省区经理(岗位职责) 职位描述 (一)岗位职责: 1、依照公司分配的销售目标,制定本省销售预测及销售计划,并实施进行; 2、在事业部销售政策的框架内制定本省销售策略; 3、组建、培养具有诚信、**、有杰出业绩的销售队伍; 4、完成公司安排的其他工作。 (二)任职资格: 1、五年以上OTC、第三终端或临床市场运作经验,有临床运作经验优先考虑; 2、有丰富的市场及人脉资源; 3、能迅速组建目标市场OTC、第三终端或临床队伍; 4、的组织管理能力及较强的执行力; 5、有洞悉市场把握市场的能力。 工作地点:全国各省

市场部

10K~20K
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赤壁市5年以上本科
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5-14
大区经理(岗位职责) 职位描述 (一)岗位职责: 1、 根据公司战略进行终端客户开发和渠道建设,完成销售指标; 2、 对区域内重点客户进行维护,建立良好的公司和产品形象; 3、 制定区域销售计划并带领团队执行,以完成市场和销售目标; 4、 配合省区、代理商开发客户,对代理商市场工作进行指导和协助; 5、 建立公司与客户,公司与代理商的良好沟通渠道,及时反馈各种市场信息; 6、 负责区域招标工作,与公司相关部门及代理商协作完成招投标工作 。 7、选择目标市场进入、样板、标杆市场的打造; 8、及时向上级领导传递、反馈真实的市场信息并积极配合和完成公司和上级领导交办的其他临时性事务。 任职资格: 1、 临床医学或市场营销等相关专业,大专以上学历; 2、 5年以上药品销售经验,3年以上本岗位管理团队经验; 3、 良好的团队合作精神和人际沟通能力,积极的进取精神,坚韧且阳光的心态; 4、 有终端和渠道销售经验,能独立完成招投标及商务谈判; 5、有较强的计划、组织、协调和解决问题的能力。 6、有高度责任心、服务意识,吃苦耐劳,有良好的团队精神,敬业爱岗,能适应出差。 福利待遇: 1、基本薪资+提成+分红+相关补贴; 2、统一办理五险(养老、医疗、工伤、生育、失业); 3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等); 4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台; 5、不定期组织员工旅游及拓展活动; 6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。 工作区域:每个事业部招聘4个大区,具体分配参考后期市场细分
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赤壁市3年以上不限
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5-14
药品采购经理 岗位职责: 1、负责产品业务规划、指标分解、完成年度销售指标的达成; 2、与仓库保持沟通,对库房产品进行管理,跟进好库存周转; 3、对接厂家资源,争取更多厂家返利政策; 4、结合互联网数据,采购更多优势产品; 5、针对滞销产品与厂家协商处理; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、药学及相关专业; 2、熟悉药品销售行业,具有较强的业务拓展能力与业务规划能力; 3、的电商学习能力,逻辑思维及沟通协调能力; 4、有一定药品采购资源的优先,要求性价比高,质量保障; 5、掌握谈判技巧,责任心强,具备较强的抗压能力; 福利待遇 1、上班地址:武汉市汉阳去四新北路招商樾望;薪资8k-12k,者可面议 2、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等); 3、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台; 4、不定期组织员工旅游及拓展活动; 5、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。

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咸宁医药医护招聘最新投递

  • 石先生 投递了咸宁和济中西医结合医院市场部专员 职位 2025-8-3
  • 李女士 投递了湖北欣鸿泰医药有限公司行政经理 职位 2025-8-3
  • 陈先生 投递了湖北欣鸿泰医药有限公司医药销售代表 职位 2025-8-3
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  • 咸宁赤壁市医药医护招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 33% 大专 33% 本科 33%
    咸宁赤壁市医药医护招聘需要什么学历?学历不限占33%,大专占33%,本科占33%

    经验要求分析

    1-3年 33% 4-6年 67%
    咸宁赤壁市医药医护招聘需要什么经验?1-3年占33%,4-6年占67%

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