1、对生产数据进行统计分析,参与解决工艺问题; 2、管理部门文件与记录;参与文件起草与审核; 3、对生产过程进行监督、指导; 4、完成上级领导交派的其他工作任务。 任职资格 1、大学专科及以上学历,有工作经验者优先; 2、性格开朗,富有团队精神及高度责任感,能吃苦耐劳; 3、有一定的文字表达和协调沟通能力; 4、热爱本职工作,有敬业精神。

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、根据新产品项目计划，制订质量研究计划和实验方案，经批准后组织实施； 2、承担在研产品质量分析、质量研究和稳定性研究工作；承担分析方法建立、质量标准建立和样品的稳定性试验设计等工作； 3、根据技术指导原则要求，规范开展质量分析、质量研究和稳定性研究工作，观察实验中出现的各种现象，及时做好研究原始记录； 4、承担工艺优化、应用研究样品的检测分析和评估工作，并协助工艺研究人员制定相关方案； 5、承担研发产品中试放大生产的样品检验及批检验记录整理工作； 6、根据质量分析、质量研究、稳定性研究结果、相关资料撰写技术、格式要求和资料整理要求，撰写和整理申报资料的质量部分； 7、承担质量分析试剂、标准品或对照品的分类管理、安全管理；严格按照标准品或对照品管理规程贮存和使用； 8、严格按照分析仪器、检验设备、设施和器具的使用操作规程、清洁规程及日常维护保养规程操作；并有使用、清洁、维护、保养记录；同时保持工作区域整洁； 9、承担项目开发质量研究所需资料、文献的检索、分析和整理，跟踪国内外**研究成果和进展。 任职要求 1、大学本科及以上学历，药学、化学分析相关专业； 2、具有3年以上研发工作经验，熟悉有关化药研究的指导原则，能独立完成新药方法研究、质量标准研究和申报资料编写； 3、能熟练使用**液相色谱仪、气相色谱仪，熟练掌握仪器、色谱柱的维护与保养； 4、工作积极主动、严谨，具有优良的敬业和团队协作精神。 5、具有化药及药用辅料质量研究相关工作经验者优先考虑。

主持质量管理部检验室的管理工作，人员管理 任职要求： 1、医药、化工类专业毕业 2、有同等岗位两年以上工作经验

1、熟悉国内外药品法规，具有良好的综合素质，具有较强的指挥协调能力； 2、有GMP、FDA、EDQM等国内外认证经验者优先 3、药厂质量相关工作经验3年以上，公用设施管理工作经验1年以上 4、本科及以上相关专业 职位描述： 1、负责与仓库、空调和水系统相关的QA日常工作，包括对QA的管理

岗位职责： 1、在质量部负责人的领导下，统筹安排药政工作，提出相关需求，与相关部门沟通协调达成共识，关注申报过程进度，对存在的困难及时解决或及时汇报分管领导给予解决，申报工作按时申报，并对国内外药政资料进行审核，信息准确。 2、负责官方审计及回复，收到官方检查通知后，立即安排检查前准备工作计划，（如有必要）召开启动会，告知相关部门积极准备，负责审计前1-3天的现场检查并提交问题部门及产品QA管理组，由问题部门及时安排进行整改，现场检查前一天进行现场再确认。 3、负责国外客户的审计接待及回复，收到客户检查通知后，立即对检查进行预通知，以便各部门进行安排，检查前一周进行再通知，告知相关部门积极准备，负责审计前1-2天的现场检查并提交问题部门及产品QA管理组，由问题部门及时安排进行整改，现场检查前1天现场确认或与产品QA进行确认。 4、积极响应相关部门的服务需求及领导交办的工作，及时合理安排相应工作，尽**努力完成相关任务。 5、梳理药政工作流程、官方审计及客户审计流程，制定书面SOP进行固化，提高工作效率。 6、关注团队建设，对属下员工工作进行指导，了解和关心属下员工的需求和想法，管理好自己属下员工。 7、积极主动承担领导交办的其他工作任务。