南京行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘

康强医疗人才网提供2025年1月南京行政-后勤-人事-文员-财务-客服最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多南京行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘就上康强医疗人才网
江宁区·东山街道不限大专
五险包住带薪年假员工旅游包吃
9-23
公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市,晋升科长以上职位免费股份 做招聘管理 为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。 招聘薪资: 工资3500+提成。 1、留下一份简历 提2元/人 2、入职一人录入一定成功程序 提5元/人 3、签订劳动合同提60/人(前五人 当月提50/人 年终提10元/人,从第六人开始 增加一人递增10元,留10元年终每人) 福利待遇:提供住宿,有空调,独立卫浴,干净整洁,带薪年假12-15天,享有五险一金,生日福利,每月团建,每年两次出国游机会,晋升空间大,公开透明的晋升机制,每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段,发展空间大,如果你有能力一个月科长,两个月副店,三个月店长,四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。

前台/挂号/接待(接收应届生)

5K~10K
江宁区·东山街道不限大专
五险包住带薪年假员工旅游包吃
9-23
公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市,晋升科长以上职位免费股份 . 工作内容: 1、负责接听患者的电话,线上解答患者问题,预约挂号,完成日常短视频发送和公众号文章推广。 2、基础电脑操作打字聊天,普通话标准,接受零基础 3、完成领导交代的任务。 工作时间:上午:8:00-12:00,下午:1.30-5.30。轮流排休。 工作薪资:底薪3800。综合薪资7000-9000,年龄22-33(有能力者年龄可放开条件) 百分之五的业绩提成(出业绩当天可提现)。挂号费提成百分之五十。 福利待遇:提供住宿,有空调,独立卫浴,干净整洁,带薪年假12-15天,享有五险,生日福利,每月团建,每年两次出国游机会,晋升空间大,公开透明的晋升机制,每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段,发展空间大,如果你有能力一个月科长,两个月副店,三个月店长,四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。

客服人员(接收应届生)(接收在校生)

2K~4K
江宁区·江宁开发区不限不限
员工旅游
7-10
1、熟悉相关办公、设计类(AI、CDR、PS)及视频软件,有软强的创意及设计能力,处理客户询价,接待,有经验者优先 2、熟悉微信营销、微信后台维护及客户群维护,微信推广活动,多渠道吸收微信粉丝,拓展客户来源渠道; 3、维护粉丝群、提高粉丝活跃度,与微信粉丝做好互动; 4、通过微信平台挖掘客户需求,促使客户咨询成交。

行政策划(接收应届生)(接收在校生)

2K~4K
江宁区·江宁开发区不限不限
员工旅游
7-10
1、熟悉微信营销,普通话标准,工作有责任心及良好的职业素养,具有良好的团队合作精神和客户服务意识。 2、较高的工作主动性,执行力强 3、性格活泼开朗,善于沟通交流,亲和力佳
栖霞区8年以上本科
11-7
岗位职责: 一、人力资源 1.根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划,并监督执行; 2.参与组织公司人力资源规划工作,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3.依据公司年度计划,参与组织开展部门的工作计划管理; 4.负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设; 5.建立公司人才储备体系,并做好梯队建设,及时完成公司人才队伍建设的要求,并有效控制人力资源成本; 6.持续完善优化公司薪酬福利体系,包括薪酬体系、岗位任职管理体系,制定科学合理的薪酬福利方案并推进执行; 7.持续完善优化绩效考核体系,制定中长期激励方案,规范绩效管理各项流程、定期进行绩效分析; 8.制定和实施年度员工培训计划,并对培训效果进行评估; 9.制定人力资源预算,监督预算的执行情况; 10.协调员工和企业的关系,组织和推动企业文化建设; 11.负责公司突发事件的处理工作; 12.负责团队的管理和激励; 13.其他人力资源管理相关工作。 二、行政管理 1.负责公司的行政办公、接待、工商事务、信息化、资产、车辆、资质、后勤管理工作; 2.负责公司公共关系的建立、维护及保持; 3.配合直属上级制定公司行政管理制度并监督执行,不断优化行政工作; 4.负责重要公文、文书的草拟、审核、修改,并对文件中涉及的重要事项进行跟踪、检查和督导,发现问题及时解决和汇报; 5.制定行政各类预算,监督预算的执行情况; 6.负责公司重要活动的组织和安排,活动的顺利开展; 7.其他行政管理相关工作。
浦口区5年以上硕士
6-6
岗位职责: 1、学事务部门日常管理,制定部门工作计划、目标和考核,并落实执行。 2、负责部门各类技术文件、SOP的制定、修订和管理。 3、根据项目需求,进行中英文献检索,阅读并整理客户产品和同类药物的信息,参与项目竞标,为医学决策提供依据。 4、根据项目需求,撰写和修订临床试验方案、临床试验报告、研究者手册和其它项目资料,为项目提供医学支持。 5、根据项目需求,与临床医学专家、统计专家、审评专家等沟通临床方案,组织或协调开展方案讨论会、学术会议等,并提供相关学术支持。 6、根据项目需求进行临床研究监查、稽查工作(包括临床研究机构和检测方)。 7、收集NMPA政策法规、医学资料和临床资讯,定期归纳更新行业国际、国内的法规、政策要求及各类临床试验标准。 8、完成领导交代的其他任务,熟悉公司临床研究管理流程。 任职要求: 1、硕士及以上学历,临床医学、基础医学、药学、生物学等专业,临床医学、基础医学专业优先考虑。 2、扎实的医学基础知识和药品注册知识,熟悉临床研究管理流程包括地方性法规、ICH-GCP。获得GCP证书者优先。 3、5年及以上医学撰写相关工作经验。 4、英语四级以上,听说读写能力好,熟悉各种文献检索路径,能熟练阅读和翻译外文文献。熟练使用office、PPT等办公软件。 5、工作积极主动、认真负责、有良好的职业操守;较强的组织、协调、沟通、应变能力;良好的团队精神;抗压能力强;能适应长期出差,服从公司安排。
浦口区2年以上大专
6-6
岗位职责: 1.负责公司来访人员接待及电话转接; 2.负责公司报刊、快递的收发,并做好登记管理及转递工作; 3.负责公司前台、会议室区域的环境维护工作; 4.负责公司饮用水的订购; 5.负责办公用品、实验用物品等领用、登记工作; 6.负责公司行政通知的传达工作; 7. 负责日常文档处理工作; 8.完成领导交给的其他任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,熟练使用word、excel等办公软件; 2.2-3年行政文员工作经验; 3.熟悉行政相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力; 4.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
浦口区不限本科
11-16
核算会计:岗位职责: 1、负责往来款核算、固定资产核算、发票审核等工作; 2、领导交办的其他临时工作。 3、本科学历,要求有相关工作经验
玄武区3年以上本科
11-15
1. 医学或药学类专业本科及以上学历,医学类专业优先; 2. 在医药企业或CRO公司3年以上临床研究工作经验,1年以上项目管理的工作经验; 3. 熟悉药物研发的全过程,对临床研究的各阶段各部门配合工作了解; 4. 具备中心培训和研究者会议演讲的技能; 5. 英语CET-6水平,能独立查阅国内外有关文献资料; 6. 熟悉新药研发的基本流程和新药申报的要求; 7. 掌握临床试验管理规范的知识,熟悉《药品管理法》、《新药审批办法》等法规; 8. 了解MAH、GVP等国内监管新形势下的新规定。
江宁区1年以上大专
五险年底双薪带薪年假绩效奖金周末双休
11-9
1、协助销售部统计、分析销售数据,为后期部门内制作方案提供数据支持; 2、协助部门内做好内务及记录会议重要事宜等事务性工作,并做好相关PPT; 3、市场调研,配合销售部制定、实现月度销售计划/年度销售计划; 4、协助销售部管理客户信息资料,并妥善分类; 5、协助销售部督促客户按时回款; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及大专以上学历,一年以上工作经验优先; 2、有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷; 3、做事认真仔细,有条理,有逻辑性; 4、熟练使用office办公软件(Word、Excel、PPT),具备较强的学习能力; 5、具有良好的沟通和协调能力。
栖霞区不限本科
10-24
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.负责母子公司往来业务涉及财务方面的数据复核及各项工作; 3.协助预算、审核、监督工作,编制各项报表; 4.能独立完成全套帐务处理工作; 5.协助部门经理完成其他财务部门的日常事务性工作。 任职要求: 1.本科或以上学历,财务或会计等相关专业; 2.有相关工作经验,具备中级职称; 3.熟悉财税制度、办税流程; 4.工作主动、认真细致、学习能力强,良好的沟通、理解和分析能力,具备必要的职业道德及团队合作精神; 5.本地户口优先。
栖霞区3年以上本科
10-24
1、建立并完善行政人力资源管理体系,制定行政人力资源各项管理制度及相关流程,并组织实施,公司日常办公正常运作。 2、负责公司各部门、各组织间间的工作协调,做公司好纵向及横向联络工作,配合公司董事长做好外部公共关系的协调、联络工作及重要来宾接待工作; 3、负责公司企业文化建设和企业形象宣传,策划与组织企业文化活动; 4、负责公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作; 5、结合公司人力资源现状提供有效的针对性解决方案。 岗位要求: 1、行政管理或人力资源管理相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验,具2年以上管理工作经验为佳; 2、熟悉国家及人力资源相关法律法规,具备的文字表达能力、较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。
栖霞区不限本科
10-24
1.参与总经理日常工作行程安排、计划拟定及协调内外部的工作事宜;  2.配合总经理参加商务谈判或相关商务活动,并进行重要事项记录、跟踪及关系维护;  3.负责衔接总经理内外工作接待、出差事务、做好企业公关; 4.负责总经理有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责总经理文件的督办、处理与反馈; 5.收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议; 6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况; 7.协助总经理做好工作日程安排。 岗位要求: 1.本科及以上学历,医药专业背景, 2.做事麻利,雷厉风行,接受一定程度出差; 3.热爱医药行业、沟通表达能力佳,有一定抗压能力。
玄武区5年以上本科
8-26
1、根据企业战略目标,开发和维护各地**资源,沟通并保持良好的关系,为取得**支持营造良好的营商环境; 2、代表公司参加外联活动,包括日常接待、会议参与、活动组织等,提升公司在相关**层面的认知度及品牌形象; 3、撰写**公函,有效与相关**部门及时沟通需求,参与**相关行业政策的研讨; 4、负责董事长重要活动发言稿、会议纪要、外发稿件等文字工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,医药行业背景优先; 2、5年以上关系工作经验,有良好的**、社会团体和媒体关系资源优先; 3、了解**架构,有较强的**关系资源,熟悉**部门办事流程; 4、具备强大的公关能力、谈判能力、政策研究分析能力和文字书写能力; 5、具有较强的独立思考和分析能力,新知识学习能力及应变能力。
玄武区2年以上本科
8-26
1、协助完成各个岗位招聘招聘工作,包括研发岗位和职能岗位等; 2、负责招聘平台简历日常筛选,面试邀约和人员待遇谈判; 3、协助校招工作,参加校园宣讲会,建立校企合作通道,支持雇主品牌建设; 4、协助员工关系管理,包括员工入职/离职手续办理,相关资料整理归档,电子版员工花名册及时更新,劳动合同维护及其他调转手续的办理; 5、完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1、学历:本科及以上学历,有医药行业经验或医药相关专业毕业,2年以上招聘工作经验; 2、专业知识:熟悉劳动法及人力资源各模块工作流程、当地相关**部门的工作流程和规定; 3、专业技能:熟练操作常用办公软件; 4、其他要求:擅长沟通,书面表达能力强,性格外向。
玄武区3年以上高中
8-26
1.负责董事长日常出行用车及后勤保障支持;2.负责车辆保险及年检工作;3.做好车辆日常清洁和维护保养工作;4.完成领导交办的外勤临时性工作;5.除董事长周末需用车外,一般是周末双休,平时因岗位特殊性偶尔加班。任职要求:1.45周岁以下,高中以上学历,C类驾照,三年以上熟练安全驾驶经验,熟悉交通安全规则、基本熟悉南京路况;2.身心健康,良好的服务意识和职业道德,工作严谨细致、有责任心、保密性强;3.不饮酒,无不良嗜好,退伍军人、部队司机经验优先
浦口区2年以上硕士
4-28
并做好日常联系和关系维护。 收集并分析国家、省、市的**项目扶持政策、信息及未来政策走势等,并结合公司情况提出申报建议,组织项目评估; 独立编制项目申报材料,按时完成申报任务; 4、跟踪项目进展,维护历年申报的各类项目的中期检查、验收、复评、绩效评估等工作; 5、与公司内部各部门建立良好的沟通机制,及时了解各个部门的项目进展情况,并按照公司规定组织管理与监督; 6、负责公司的知识产权管理并组织申报落实; 7、协助做好**事务及科研管理等相关档案归档工作;
浦口区不限本科
12-21
人力资源专员/助理 本科/实习生 化学、药学、管理相关
浦口区不限本科
12-21
本硕 仪表、电气、自动化控制相关

财务专员

5K~10K
六合区不限本科
11-29
招聘10人 会计/财务管理/税收学/金融学/经济学等相关专业;本科 薪资5-10k/月

123463

江苏各地行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘

南京行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘最新投递

  • 尹女士 投递了南京中山制药有限公司成本统计员 职位 2025-1-31
  • 成女士 投递了南京中山制药有限公司成本统计员 职位 2025-1-31
  • 成女士 投递了南京恒道医药科技股份有限公司成本会计 职位 2025-1-31
  • 柏女士 投递了南京清普生物科技有限公司CTA临床试验助理 职位 2025-1-31
  • 张女士 投递了南京令康健康管理有限公司行政-后勤-人事-文员-财务-客服 职位 2025-1-31
  • 汤女士 投递了江苏鼎泰药物研究股份有限公司行政文员 职位 2025-1-31
  • 南京行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 15% 大专 20% 本科 55% 硕士 10%
    南京行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占20%,本科占55%,硕士占10%

    经验要求分析

    不限经验 50% 1-3年 35% 4-6年 10% 6年以上 5%
    南京行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占35%,4-6年占10%,6年以上占5%

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