南京行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘
康强医疗人才网提供2025年1月南京行政-后勤-人事-文员-财务-客服最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多南京行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘就上康强医疗人才网江宁区·东山街道不限大专
五险包住带薪年假员工旅游包吃
9-23
公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份
做招聘管理
为集团招聘各岗位合适的人才
任职要求：热爱人力资源工作，前期有人带。
招聘薪资：
工资3500+提成。
1、留下一份简历 提2元/人
2、入职一人录入一定成功程序 提5元/人
3、签订劳动合同提60/人（前五人 当月提50/人 年终提10元/人，从第六人开始 增加一人递增10元，留10元年终每人）
福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。
公司正是上升阶段，发展空间大，如果你有能力一个月科长，两个月副店，三个月店长，四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。
江宁区·东山街道不限大专
五险包住带薪年假员工旅游包吃
9-23
公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 .
工作内容:
1、负责接听患者的电话，线上解答患者问题，预约挂号，完成日常短视频发送和公众号文章推广。
2、基础电脑操作打字聊天，普通话标准，接受零基础
3、完成领导交代的任务。
工作时间：上午：8:00-12:00，下午：1.30-5.30。轮流排休。
工作薪资：底薪3800。综合薪资7000-9000，年龄22-33（有能力者年龄可放开条件）
百分之五的业绩提成（出业绩当天可提现）。挂号费提成百分之五十。
福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。
公司正是上升阶段，发展空间大，如果你有能力一个月科长，两个月副店，三个月店长，四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。
江宁区·江宁开发区不限不限
员工旅游
7-10
1、熟悉相关办公、设计类（AI、CDR、PS）及视频软件，有软强的创意及设计能力，处理客户询价，接待，有经验者优先
2、熟悉微信营销、微信后台维护及客户群维护，微信推广活动，多渠道吸收微信粉丝，拓展客户来源渠道；
3、维护粉丝群、提高粉丝活跃度，与微信粉丝做好互动；
4、通过微信平台挖掘客户需求，促使客户咨询成交。
江宁区·江宁开发区不限不限
员工旅游
7-10
1、熟悉微信营销，普通话标准，工作有责任心及良好的职业素养，具有良好的团队合作精神和客户服务意识。
2、较高的工作主动性，执行力强
3、性格活泼开朗，善于沟通交流，亲和力佳
栖霞区8年以上本科
11-7
岗位职责：
一、人力资源
1.根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划，并监督执行；
2.参与组织公司人力资源规划工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3.依据公司年度计划，参与组织开展部门的工作计划管理；
4.负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设；
5.建立公司人才储备体系，并做好梯队建设，及时完成公司人才队伍建设的要求，并有效控制人力资源成本；
6.持续完善优化公司薪酬福利体系，包括薪酬体系、岗位任职管理体系，制定科学合理的薪酬福利方案并推进执行；
7.持续完善优化绩效考核体系，制定中长期激励方案，规范绩效管理各项流程、定期进行绩效分析；
8.制定和实施年度员工培训计划，并对培训效果进行评估；
9.制定人力资源预算，监督预算的执行情况；
10.协调员工和企业的关系，组织和推动企业文化建设；
11.负责公司突发事件的处理工作；
12.负责团队的管理和激励；
13.其他人力资源管理相关工作。
二、行政管理
1.负责公司的行政办公、接待、工商事务、信息化、资产、车辆、资质、后勤管理工作；
2.负责公司公共关系的建立、维护及保持；
3.配合直属上级制定公司行政管理制度并监督执行，不断优化行政工作；
4.负责重要公文、文书的草拟、审核、修改，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪、检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
5.制定行政各类预算，监督预算的执行情况；
6.负责公司重要活动的组织和安排，活动的顺利开展；
7.其他行政管理相关工作。
浦口区5年以上硕士
6-6
岗位职责：
1、学事务部门日常管理，制定部门工作计划、目标和考核，并落实执行。
2、负责部门各类技术文件、SOP的制定、修订和管理。
3、根据项目需求，进行中英文献检索，阅读并整理客户产品和同类药物的信息，参与项目竞标，为医学决策提供依据。
4、根据项目需求，撰写和修订临床试验方案、临床试验报告、研究者手册和其它项目资料，为项目提供医学支持。
5、根据项目需求，与临床医学专家、统计专家、审评专家等沟通临床方案，组织或协调开展方案讨论会、学术会议等，并提供相关学术支持。
6、根据项目需求进行临床研究监查、稽查工作（包括临床研究机构和检测方）。
7、收集NMPA政策法规、医学资料和临床资讯，定期归纳更新行业国际、国内的法规、政策要求及各类临床试验标准。
8、完成领导交代的其他任务，熟悉公司临床研究管理流程。
任职要求：
1、硕士及以上学历，临床医学、基础医学、药学、生物学等专业，临床医学、基础医学专业优先考虑。
2、扎实的医学基础知识和药品注册知识，熟悉临床研究管理流程包括地方性法规、ICH-GCP。获得GCP证书者优先。
3、5年及以上医学撰写相关工作经验。
4、英语四级以上，听说读写能力好，熟悉各种文献检索路径，能熟练阅读和翻译外文文献。熟练使用office、PPT等办公软件。
5、工作积极主动、认真负责、有良好的职业操守；较强的组织、协调、沟通、应变能力；良好的团队精神；抗压能力强；能适应长期出差，服从公司安排。
浦口区2年以上大专
6-6
岗位职责：
1.负责公司来访人员接待及电话转接；
2.负责公司报刊、快递的收发，并做好登记管理及转递工作；
3.负责公司前台、会议室区域的环境维护工作；
4.负责公司饮用水的订购；
5.负责办公用品、实验用物品等领用、登记工作；
6.负责公司行政通知的传达工作；
7. 负责日常文档处理工作；
8.完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，熟练使用word、excel等办公软件；
2.2-3年行政文员工作经验；
3.熟悉行政相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
浦口区不限本科
11-16
核算会计：岗位职责：
1、负责往来款核算、固定资产核算、发票审核等工作；
2、领导交办的其他临时工作。
3、本科学历，要求有相关工作经验
玄武区3年以上本科
11-15
1. 医学或药学类专业本科及以上学历，医学类专业优先；
2. 在医药企业或CRO公司3年以上临床研究工作经验，1年以上项目管理的工作经验；
3. 熟悉药物研发的全过程，对临床研究的各阶段各部门配合工作了解；
4. 具备中心培训和研究者会议演讲的技能；
5. 英语CET-6水平，能独立查阅国内外有关文献资料；
6. 熟悉新药研发的基本流程和新药申报的要求；
7. 掌握临床试验管理规范的知识，熟悉《药品管理法》、《新药审批办法》等法规；
8. 了解MAH、GVP等国内监管新形势下的新规定。
江宁区1年以上大专
五险年底双薪带薪年假绩效奖金周末双休
11-9
1、协助销售部统计、分析销售数据，为后期部门内制作方案提供数据支持；
2、协助部门内做好内务及记录会议重要事宜等事务性工作，并做好相关PPT；
3、市场调研，配合销售部制定、实现月度销售计划/年度销售计划；
4、协助销售部管理客户信息资料，并妥善分类；
5、协助销售部督促客户按时回款；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及大专以上学历，一年以上工作经验优先；
2、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；
3、做事认真仔细，有条理，有逻辑性；
4、熟练使用office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的学习能力；
5、具有良好的沟通和协调能力。
栖霞区不限本科
10-24
1．在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2．负责母子公司往来业务涉及财务方面的数据复核及各项工作；
3．协助预算、审核、监督工作，编制各项报表；
4．能独立完成全套帐务处理工作；
5．协助部门经理完成其他财务部门的日常事务性工作。
任职要求：
1．本科或以上学历，财务或会计等相关专业；
2．有相关工作经验，具备中级职称；
3．熟悉财税制度、办税流程；
4．工作主动、认真细致、学习能力强，良好的沟通、理解和分析能力，具备必要的职业道德及团队合作精神；
5．本地户口优先。
栖霞区3年以上本科
10-24
1、建立并完善行政人力资源管理体系，制定行政人力资源各项管理制度及相关流程，并组织实施，公司日常办公正常运作。
2、负责公司各部门、各组织间间的工作协调，做公司好纵向及横向联络工作，配合公司董事长做好外部公共关系的协调、联络工作及重要来宾接待工作；
3、负责公司企业文化建设和企业形象宣传，策划与组织企业文化活动；
4、负责公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作；
5、结合公司人力资源现状提供有效的针对性解决方案。
岗位要求：
1、行政管理或人力资源管理相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，具2年以上管理工作经验为佳；
2、熟悉国家及人力资源相关法律法规，具备的文字表达能力、较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。
栖霞区不限本科
10-24
1.参与总经理日常工作行程安排、计划拟定及协调内外部的工作事宜;
2.配合总经理参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护;
3.负责衔接总经理内外工作接待、出差事务、做好企业公关;
4.负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈;
5.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;
6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;
7.协助总经理做好工作日程安排。
岗位要求：
1.本科及以上学历，医药专业背景，
2.做事麻利，雷厉风行，接受一定程度出差；
3.热爱医药行业、沟通表达能力佳，有一定抗压能力。
玄武区5年以上本科
8-26
1、根据企业战略目标，开发和维护各地**资源，沟通并保持良好的关系，为取得**支持营造良好的营商环境；
2、代表公司参加外联活动，包括日常接待、会议参与、活动组织等，提升公司在相关**层面的认知度及品牌形象；
3、撰写**公函，有效与相关**部门及时沟通需求，参与**相关行业政策的研讨；
4、负责董事长重要活动发言稿、会议纪要、外发稿件等文字工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，医药行业背景优先；
2、5年以上关系工作经验，有良好的**、社会团体和媒体关系资源优先；
3、了解**架构，有较强的**关系资源，熟悉**部门办事流程；
4、具备强大的公关能力、谈判能力、政策研究分析能力和文字书写能力；
5、具有较强的独立思考和分析能力，新知识学习能力及应变能力。
玄武区2年以上本科
8-26
1、协助完成各个岗位招聘招聘工作，包括研发岗位和职能岗位等；
2、负责招聘平台简历日常筛选，面试邀约和人员待遇谈判；
3、协助校招工作，参加校园宣讲会，建立校企合作通道，支持雇主品牌建设；
4、协助员工关系管理，包括员工入职/离职手续办理，相关资料整理归档，电子版员工花名册及时更新，劳动合同维护及其他调转手续的办理；
5、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、学历：本科及以上学历，有医药行业经验或医药相关专业毕业，2年以上招聘工作经验；
2、专业知识：熟悉劳动法及人力资源各模块工作流程、当地相关**部门的工作流程和规定；
3、专业技能：熟练操作常用办公软件；
4、其他要求：擅长沟通，书面表达能力强，性格外向。
玄武区3年以上高中
8-26
1.负责董事长日常出行用车及后勤保障支持；2.负责车辆保险及年检工作；3.做好车辆日常清洁和维护保养工作；4.完成领导交办的外勤临时性工作；5.除董事长周末需用车外，一般是周末双休，平时因岗位特殊性偶尔加班。任职要求：1.45周岁以下，高中以上学历，C类驾照，三年以上熟练安全驾驶经验，熟悉交通安全规则、基本熟悉南京路况；2.身心健康，良好的服务意识和职业道德，工作严谨细致、有责任心、保密性强；3.不饮酒，无不良嗜好，退伍军人、部队司机经验优先
浦口区2年以上硕士
4-28
并做好日常联系和关系维护。 收集并分析国家、省、市的**项目扶持政策、信息及未来政策走势等，并结合公司情况提出申报建议，组织项目评估； 独立编制项目申报材料，按时完成申报任务； 4、跟踪项目进展，维护历年申报的各类项目的中期检查、验收、复评、绩效评估等工作；
5、与公司内部各部门建立良好的沟通机制，及时了解各个部门的项目进展情况，并按照公司规定组织管理与监督；
6、负责公司的知识产权管理并组织申报落实；
7、协助做好**事务及科研管理等相关档案归档工作；
浦口区不限本科
12-21
人力资源专员/助理 本科/实习生 化学、药学、管理相关
浦口区不限本科
12-21
本硕 仪表、电气、自动化控制相关
六合区不限本科
11-29
招聘10人
会计/财务管理/税收学/金融学/经济学等相关专业；本科
薪资5-10k/月
尹女士
投递了南京中山制药有限公司 的 成本统计员 职位
2025-1-31
成女士
投递了南京中山制药有限公司 的 成本统计员 职位
2025-1-31
柏女士
投递了南京清普生物科技有限公司 的 CTA临床试验助理 职位
2025-1-31
张女士
投递了南京令康健康管理有限公司 的 行政-后勤-人事-文员-财务-客服 职位
2025-1-31
汤女士
投递了江苏鼎泰药物研究股份有限公司 的 行政文员 职位
2025-1-31
