岗位:全职
年龄:不限
1、建立并完善行政人力资源管理体系,制定行政人力资源各项管理制度及相关流程,并组织实施,公司日常办公正常运作。
2、负责公司各部门、各组织间间的工作协调,做公司好纵向及横向联络工作,配合公司董事长做好外部公共关系的协调、联络工作及重要来宾接待工作;
3、负责公司企业文化建设和企业形象宣传,策划与组织企业文化活动;
4、负责公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作;
5、结合公司人力资源现状提供有效的针对性解决方案。
岗位要求:
1、行政管理或人力资源管理相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验,具2年以上管理工作经验为佳;
2、熟悉国家及人力资源相关法律法规,具备的文字表达能力、较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。