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负责部门内勤事项办理及部门培训事项的管理。申报部门考勤统计核算每月水电用量，据此提报水、电费，设备档案收集、整理、归档组织实施部门及公司级的培训，整理上报培训记录及培训计划设备所负责工程类付款的申报设备备件申购、劳保用品计划的提出完成上级交办的其它临时事项。 ?任职要求：要求在公司内无亲属工科相关专业，了解工厂基本工作流程及设备常识工作仔细认真，具有一定的组织和协调能力，熟练使用办公软件

负责常务副总裁的日常事务以及工作日程的重大事项的时间安排工作；协助常务副总裁安排各项会议的日程与议程，撰写、跟进及落实工作会议的文字材料起草、会议记录以及会议纪要的整理等会务工作，并督促会议决策的落实; 撰写常务副总裁的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件；做好常务副总裁及集团各部门上、下行文的保存、管理、督办工作；协助常务副总裁处理外部公共关系，参与对外商务活动，负责常务副总裁重要客户的接待与安排；完成常务副总裁安排的其他督办、协调、落实事宜。 2、任职条件年龄35岁以下***，形象气质佳，大学本科以上学历，中文、企业管理、经济、法律等相关专业。具备3年以上秘书工作经验，有上市公司总裁或总经理秘书经验者优先；具备良好的职业素养和职业操守，能承受较长的工作时间和工作压力；具备的沟通、表达能力，能够良好的处理对内、对外的人际关系；工作有条理、具有逻辑性，能合理安排文件的审阅顺序，并能督促常务副总裁对重要紧急文件的审批；工作认真负责，良好的理解能力，能正确快速理解领导意思，并能及时提醒常务副总裁重大事务的安排；有扎实的文字功底，具有良好书面写作能力，熟练掌握办公软件，并具备**率的文件处理能力。