太和区·松山街道
5年以上
不限
7-5
1、在人力资源管理中心统一管理下，协助搭建SSC体系，梳理标准服务流程，建立统一的服务流程与操作规范；
2、持续优化、监控各级人力资源流程，建立各类人力资源系统，提升交付能力；
3、进行人力资源数据运营分析，为人力资源内部客户提供人力资源各类数据分析运用；
4、协同人力资源内部客户、HRBP和COE协作推广新项目；
5、保障服务工作的专业性、及时性、准确性，并不断提升服务水平与效率；
6、依据人力资源管理中心重点战略项目规划，支持并推进人力资源重点工作项目有效实施与达成；
7、领导交办其他重点工作任务。
任职要求：
1、5年以上大型公司人力资源管理工作经验，至少2年以上团队管理经验；
2、具备人力资源三支柱经历和共享服务中心参与搭建、运营经验，能够独立组织和完成共享模块工作；
3、掌握人力资源SSC各项工作流程，有规范化标准化人力资源全流程经验；
4、掌握人力资源相关政策、制度；
5、具有良好的职业道德和职业操守、阳光、担当，良好的团队合作、客户服务意识；
6、主动积极，具备较强沟通表达能力及数据分析能力。
