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1、在人力资源管理中心统一管理下，协助搭建SSC体系，梳理标准服务流程，建立统一的服务流程与操作规范； 2、持续优化、监控各级人力资源流程，建立各类人力资源系统，提升交付能力； 3、进行人力资源数据运营分析，为人力资源内部客户提供人力资源各类数据分析运用； 4、协同人力资源内部客户、HRBP和COE协作推广新项目； 5、保障服务工作的专业性、及时性、准确性，并不断提升服务水平与效率； 6、依据人力资源管理中心重点战略项目规划，支持并推进人力资源重点工作项目有效实施与达成； 7、领导交办其他重点工作任务。 任职要求： 1、5年以上大型公司人力资源管理工作经验，至少2年以上团队管理经验； 2、具备人力资源三支柱经历和共享服务中心参与搭建、运营经验，能够独立组织和完成共享模块工作； 3、掌握人力资源SSC各项工作流程，有规范化标准化人力资源全流程经验； 4、掌握人力资源相关政策、制度； 5、具有良好的职业道德和职业操守、阳光、担当，良好的团队合作、客户服务意识； 6、主动积极，具备较强沟通表达能力及数据分析能力。

40岁以下，高中以上学历，厨师工作经验丰富，有厨师证，适应能力强，有高级、酒店主厨工作经验者优先。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；

1、25-35岁之间，性格开朗，形象气质佳； 2、本科及以上学历，三年以上董事长或总经理秘书工作经验； 3、具有良好的职业素养，工作责任心强，能承受较大的工作压力； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，人际交往能力以及敏锐的洞察力； 5、具有较强的执行力和妥善处理突发事件的能力； 6、在外企或制药企业负责过政府事务者优先； 岗位职责： 1、负责领导人日常行政安排； 2、与相关部门、管理人员保持良好的关系，保持通畅的信息沟通渠道； 3、负责部门重要客户接待，商务宴请、客户关系维护； 4、负责会议组织工作及会议记录，为领导起草相关文件、报告； 5、负责督办、提报领导审批的文件与资料，具备筛选、整理相关信息资料的能力； 6、负责对领导安排工作的传达、协调、跟踪、回馈、督办； 7、在授权范围内协助领导进行商务谈判、汇报工作及与媒体的沟通联络工作； 8、负责其他领导安排的工作。

1、为临床试验项目提供数据管理方面的专业支持，定期汇报数据管理进展； 2、根据临床研究方案，按照CDISC标准，组织/实施/审核/批准病例报告表（CRF），在规定时间内协助完成EDC的设计建立、验证和测试； 3、监督和执行数据录入管理、数据清理、质疑管理、外部数据和SAE一致性核查、医学编码等工作； 4、与临床项目组成员就临床数据管理工作进行密切沟通及协调，以临床研究数据的及时性、准确性、完整性和有效性； 5、负责临床试验数据管理工作的实施和质量控制；负责跟踪项目进度，并在规定的时间节点内高质量的完成所有数据管理工作； 6、负责数据库锁定前的数据**，如临床数据与不良事件一致性检查等；并在项目结束后对数据管理方面的文档进行整理和归档； 7、协助搭建销售报表系统，完成销售数据的处理和分析，并进行解读，发现其中的问题，提出解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、医学信息管理、生物、公共卫生、医学统计或相关专业； 2、5年药企/CRO临床试验数据管理（DM）工作经验，且具备2年以上项目管理经验； 3、熟悉数据管理相关法规、数据管理系统、系统验证、文档管理和临床试验数据管理流程； 4、良好的英文阅读能力和书写能力，精通Microsoft Office Access SQL/SAS/R； 5、的沟通、协调、执行能力； 6、较强的流程化管理能力、数据分析能力及业务敏感度。