合肥巢湖市行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘

岗位职责： 1、执行人力资源绩效管理或薪酬管理模块的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、协助设计考核及绩改方案，参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作； 3、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议； 4、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算； 5、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议。 任职资格： 1、人力资源或相关专业专科以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源绩效管理或薪酬管理模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识