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招聘岗位：药房主任 工作地点： 惠爱医院 招聘人数： 1名 岗位职责： 药品管理： 负责医院药品的进销存管理，确保药品的库存合理、周转迅速，及时调整药品结构，优化药品种类和数量，避免滞销药品的积压，确保药品及时供应。 近效期及滞销药品管理： 定期盘点药品，严格管理近效期药品，及时上报并处理滞销药品，确保药品库存的合理性和高效性。 市场分析与调整： 根据市场动态和病人需求变化，灵活调整药品的种类和数量，推动医院药品结构的优化，为医院降本增效。 处方管理与点评： 负责医院处方的审核与点评，确保处方合理合规，及时发现不良药品反应，并提出改进措施。 开发高效药品： 持续开发具有高效益和实际疗效的药品，增加医院的药品收益并确保药品质量。 药品需求分析： 敏锐地捕捉病人需求，收集和分析医院内重复药品的情况，减少不必要的药品种类和库存，提升药房运营效率。 跨部门沟通： 与医院各科室、医务人员保持紧密沟通，确保药品的供应和使用满足临床需求，并及时处理无法解决的药品问题。 制度建设： 完善药品管理制度，规范药品采购、存储、发放等环节，确保药品管理流程顺畅、透明、高效。 岗位要求： 学历要求： 药学专业本科及以上学历，具有主管药师及以上职称，具备药学相关资格证书。 经验要求： 至少10年及以上的药房管理经验，具备药品采购、库存管理、药品分析与调配等相关经验，能够独立承担药品管理工作。 技能要求： 精通药品进销存管理，具备滞销药品管理及近效期药品控制经验；了解市场需求及药品市场趋势，能够灵活调整药品结构，优化库存。 分析能力： 具备较强的分析与解决问题的能力，能够敏锐地洞察病人需求和药品流通中的潜在问题，并及时提出改进方案。 沟通协调能力： 良好的团队合作精神，能够与医院各科室和医务人员高效沟通，推动药品管理与医院整体运营的协调发展。 执行力强： 具备较强的执行力，能够在工作中高效推进药品管理各项任务，并对工作成果进行评估与优化。 我们提供： 良好的工作氛围，支持与医院其他部门的高效协作，为您提供广阔的职业发展平台。 高度重视药品管理，期待您的加入帮助医院提升药品管理效率，降低成本、提高效益。 如果您具备药品管理的丰富经验，具有较强的执行力和问题解决能力，欢迎加入我们，与我们共同为医院的药品管理贡献力量！

1、在主治医师的指导下，每天根据病区医嘱，负责对床位老人按一日三餐摆药，核对姓名、药名、剂量、用法用量、按时送到病区，老人按时服用； 2、每天根据病区医嘱，调配三个病区的大输液及临时医嘱的口服药，核对姓名、药名、规格、数量、准确发放到各个病区； 3、对于门诊病人，认真对待处方审核，调配发放工作，按照“四查十对”处方审查制度，发现问题及时与医生联系，再调配复核； 4、根据病区老人的病情，对于吞咽功能差的病区老人，按照一日三餐调配好，并研磨成细粉，用纸包包好配送； 5、对于托老部的病人的药品，做好药品登记，缺药登记，并通知医护人员告知家属； 6、每周核对医嘱，看药房医嘱牌和病区医嘱是否一致，如有差错及时通知医护； 7、每周根据药品的库存数量及用药数量，制定详细的进货计划，报送院长审核。对批准审核的进货单报送采购部； 8、每周根据医药公司配送的货物，进行验收，核对数量品种，并且摆放到位。并做好冷藏药品温湿度记录，及配送时间； 9、根据药品管理法做好常用药品，精神药品及特殊药品的管理记录做好温湿度记录； 10、及时做好药品报损、盘盈入库、出库等工作； 11、每月配合会计做好盘点工作，做病区盘盈报表、科室领用报表、药品盘亏报表、药品报损报表、统计月销售报表； 12、每月做好护理部耗材的发放，月盘，进货计划，耗材统计报表。 13、每年做好抗生素销售药占比，年销售汇总报表，及各单位进货汇总表。

1、医药或相关专业以上学历 2、有相关工作经验，熟悉gsp管理制度、药品管理法及相关法律法规， 3、具备较强的药品专业知识。

一、工作内容：1、熟悉西药房的各项技能及规范的药品储存管理工作 二、任职要求：1、有药师证，有相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，具有团队合作精神； 三、福利待遇：入职缴纳社保，周休两天。 四、工作时间：7:30-11:30,12:00-15:30

一、工作内容：取药，煎药， 二、任职要求：兼职，全职均可 三、福利待遇：3-5千 四、工作时间：9小时

一、工作内容：驻店执业药师，有一定的销售经验，对常见病的分析，服务热情周到，吃苦耐劳…… 二、任职要求： 三、福利待遇：7千+ 四、工作时间：