枣庄厂长/主任/经理招聘
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12-6
1.参与公司战略目标、年度经营计划的制定；及时准确地收集有效信息，提出建议，并预测本部门业务和工作的发展，供上级和相关部门作为决策参考；
2.根据公司战略目标和年度经营计划制定年度生产计划和部门预算，设立监控点和控制基线，充分考虑质量、成本、进度、风险等要素，提出应急预防措施；
3.保障并促进监控生产计划的有效实施，提供必要资源，工作分配的合理，保障各项工作进度；
4.及时汇报并反馈重大进展及困难，参与并指导例外事件的处理，及时发现实施中的问题，迅速作出反应并进行有效的调整；
5.及时地对生产计划的执行过程和执行结果进行评价，并结合投入产出分析提出绩效改进目标和改进计划；对生产安全、产品质量、三废排放负责；
6.协调内部资源，生产效率，提升人均产量；
7.身体力行地组织和参与流程制定，关注流程监控点的设置，推动部门成员理解并贯彻执行流程，不断把成功的已有效运作的流程、规范、制度及时固化；
8.打破部门壁垒，从全流程佳去理解本部门的责任，积极主动了解、理解相关部门的要求，组织和对公司主流程的支持；
9.积极响应与处理相关部门提出的配合要求和改进建设，及时反馈结果，不断评估服务质量，组织和对相关部门的业务支持；
10.言传身教推动本部门的团队文化建设，及时有效传递、正确诠释公司的文化导向，并在管理中予以强化；
11.负责本部门的绩效管理，定期组织生产员工进行绩效考核面谈、转正面谈、离职面谈等；建立例会制度和上下级之间的定期沟通，让员工明确自己的任务、目标、责任、职权及考核标准，帮助员工树立完成任务的信心；
12.制定并实施人才梯队培养计划，形成后备队伍；
13.完成领导交付的其他工作。
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1.参与制定公司的安全、环境、职业卫生年度工作目标；
2.负责定期组织召开本单位安全、环境、职业健康安全工作会议；
3.负责定期组织公司EHS检查，并对隐患整改落实情况进行记录；
4.负责组织开展公司各级的EHS培训、宣传教育；
5.负责公司EHS事故的调查、处理，组织制定EHS应急预案，定期组织应急演练；
6.负责EHS管理体系的相关文件记录及存档工作；
7.负责公司职业危害岗位员工的健康体检，建立职业危害作业人员的健康档案；
8.监督公司EHS制度的执行，对各部门执行情况进行考核；
9.制定公司消防设施的配备及维护制度，并监督执行，参与公司消防设施的验收；
10.制定公司劳保的用品配备标准，负责劳保用品的选型及质量验收；并监督各部门正常使用；
11.负责公司相关职业危害、环保的检测；监督相关部门做好其他安全设施的检测工作；
12.负责公司污水处理厂的稳定运行，健全文件，污水达标排放，负责企业三废处理的运行管理；
13.负责组织环境健康安全相关内外部审核；
14.负责安监、消防、环保、疾控等相关政府机构的沟通协调；
15.制定培训计划，组织技术培训，培训效果，积极进行学术研讨，提升下属的任职能力和创新能力；
16.建立敬业、进取的学习型组织；
17.在公平公正、以事实为依据的基础上对部门人员进行任职资格评定，以提升员工的自我学习欲望及进取心，激发工作热情；
18.人才培养：完善工程师手册，组织技术培训，培训效果，提升下属的任职能力和创新能力；
19.绩效管理：公平公正评价下属的工作，参与业务下属的绩效考核；
20.组织氛围管理：组织氛围与企业文化理念相符；
21.完成领导交付的其他工作。
