台州市健春堂医药有限公司创始于1996年,秉承着“做大不如做强,做强不如做久,做久不如做的有价值。做精、做细、做深、做透,做出品位,做出特色”的发展原则和“致力健康事业,成就百年老店”的发展愿景。企业不断完善管理体制,推陈出新,使企业保持持续的发展。
2017年11月浙江省商贸流通业诚信示范药店
2003年度诚信示范药店
2020年8月3日成立台州市健春堂医药有限公司健安诊所
- 考核晋升
- 定期绩效调薪
- 项目奖金
- 个人奖金
- 绩效提成
- 老员工带新
员工是企业最宝贵的财富。公司严格遵循国家劳动就业的相关规定,认真推行劳动合同制度与员工签订劳动合同,从不无故解除一名员工的劳动合同,有力的维护了员工的合法权益。并建立了合理的工资分配机制,建立公平公正的晋升平台,创造帮助员工成长的通道,员工每月的工资按时足额发放,从未出现拖欠员工资的现象。公司认真完善社会保障机制,在员工劳动时间和休假方面,在法定节假日依法享有休息权。按国家政策及时缴纳了员工的养老、医疗、工伤、生育、失业等保险。为创造一个良好的工作环境,积极的完善员工福利,在过年过节都会发放礼品等。