上海固芽口腔于2023年中旬由现管理团队正式接手原有连锁门诊，并完成品牌升级与体系重建。接手后，我们以“规范管理、医疗安全、客户体验”为核心方向，全面梳理内部结构与运营流程，建立长期可持续发展的基础框架。
2023年下半年，门诊重点完成制度重建与标准化建设工作：明确岗位职责分工，完善院感流程与消毒规范，建立绩效考核与奖惩机制，优化考勤管理体系，使门诊运营更加清晰、有序、可执行。
2024年起，我们进入稳定发展阶段，持续强化医疗质量与服务标准，完善接诊流程及知情沟通规范，建立每日自检与月度绩效评估机制，注重团队培训与内部带教，提升整体执行力与协作效率。
目前门诊运营稳定，管理结构清晰，团队氛围务实务真。我们坚持制度先行、长期主义发展，重视医疗安全与职业成长，致力于打造规范、稳定、有发展空间的口腔医疗平台。
欢迎认同专业、规范与长期发展的医生及护理人员加入，共同成长。
固芽口腔坚持长期主义发展理念，我们相信平台的成长来自团队的成长。
在这里，不只是工作，更是职业发展的平台。
一、清晰的成长路径
门诊设有明确的岗位发展通道：
医生：执业提升 → 技术骨干 → 专业负责人
护士/助理：岗位熟练 → 带教人员 → 组长/管理方向
管理岗位：执行岗位 → 统筹岗位 → 体系管理方向
发展路径清晰，努力方向明确，让每一步都有目标。
二、系统化培训机制
入职带教制度，帮助快速上手
定期技术交流与案例复盘
强调规范操作与风险意识
鼓励持续学习与能力提升
我们重视技术实力，更重视规范与长期稳定。
三、绩效透明，能力决定收入
实行公开透明的绩效管理机制，
让努力、责任心与执行力能够真实体现在收入与岗位提升上。
我们鼓励多劳多得，也鼓励能力成长带来的价值提升。
四、稳定平台，长期合作
我们追求的是稳定发展，而非短期扩张。
希望与愿意承担责任、认同规范管理的伙伴共同成长。
在这里，不拼情绪、不靠关系，
靠的是专业能力、执行力与长期价值。
