4人

 112

2025.4.7-2025.4.11

报名中

急诊医学科、感染性疾病科、康复医学科
全职,社招,应届生
本科起
招聘要求

20254月高邮市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员公告

根据本市卫生健康事业发展和人才队伍建设需要,按照国家和省有关事业单位公开招聘规定,市卫生健康系统事业单位现面向社会公开招聘专业技术人员,公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具备良好的品行。

(四)符合《20254月高邮市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》,附后)中各岗位所规定的具体资格条件。

(五)具备正常履行岗位职责的身体条件,年龄为18周岁以上、35周岁以下(198947日至2007411日期间出生,其他限定的年龄计算参照此方法进行);普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生、或依法退出现役的退役军人、或具有中级及以上专业技术资格者报考,年龄可放宽至40周岁(198447日及以后出生)。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

(七)符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人,国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生,不得报考。

20251011日前,5年服务期未满的新录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员,不得报考。

国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员,不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件见职位信息栏

可直接登录高邮市人民政府网站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn),查询《20254月高邮市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。应聘人员在高邮市人民政府网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间:

20254709∶0041116∶00

资格初审时间:

20254709∶0041216∶00

缴费时间:

20254709∶0041316∶00

报名网址:高邮市人民政府网站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过资格初审的,不能再报考其他岗位。通过初审后采用网上支付进行缴费,完成缴费后,报名方为有效。

2、报名注意事项

1)应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书,应按岗位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息,所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致,并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式,大小为20Kb以下)。

资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,均取消应聘或者聘用资格。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的,应当在报名时主动报告。

2)报名前,请务必认真阅读本公告、报考指南及其《岗位简介表》等,弄清具体规定,遵循相关要求,准确选报符合条件的岗位。

3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的,在报名时间截止(41116∶00)前可以改报其他岗位或更改报名信息。

应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名,以便在资格审查未通过时,可及时改报其他岗位。

4)开考比例为31。报名结束后,达不到开考比例的岗位,按规定的办法、程序,适当降低开考比例;此后仍无法开考的,相应核减该岗位招聘计划,直至取消该岗位(其中,不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的,岗位招聘计划核减后,相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后,根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消),有关情况及时在网站公布;报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员,可于4140900-1200重新登录高邮市人民政府网站改报其他符合条件的岗位。

5)享受国家最低生活保障家庭的应聘人员或残疾人应聘者,先在网上缴费,参加笔试后第2-3个工作日联系高邮市卫生健康委员会(**)办理减免报名费用事宜。

6)通过报名资格初审的应聘人员,须及时缴纳报名费用,逾期未缴费视作报名无效。

缴费成功后不退还报名费,但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员或残疾人除外。

3、网上打印准考证

应聘人员应在2025423日-25日自行登录高邮市人民政府网站下载并打印准考证。

4、资格初审

应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作,由高邮市卫生健康委员会负责。报名期间,市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会公布咨询电话,并在规定时间内安排专人值班,回答应聘人员的咨询,确保报考咨询电话畅通。资格初审期间,根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件,依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查,并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的,不拒绝报名;对未通过资格审查的,说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项,注明缺失或需说明的内容,并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的,可及时向高邮市卫生健康委员会进行陈述、申辩,最迟不得超过4121800;高邮市卫生健康委员会及时对资格初审异议进行处理并告知结论,最迟不超过4131200

对通过报名资格审查的人员,下载留存报考者的报名信息,以供面试前资格复审时使用。

(二)笔试

笔试主要考核专业知识,各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》,采用百分制计分。

笔试日期:2025426日上午。笔试考点设在高邮市。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证,身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、身份证号码相一致,否则不得进入考场参加考试。

(三)面试人选确定和报考资格复审

1)面试人选确定

高邮市卫生健康委员会会同市人力资源和社会保障局确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员,按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。

2)报考资格复审

面试前,对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由高邮市卫生健康委员会负责。

复审不合格的,取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行,面试人选递补及有关工作须在面试名单公布后截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的,可在接到复审结论之日起3个工作日内,向高邮市卫生健康委员会或市人力资源和社会保障局进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员,以及其他笔试成绩排名较前的人员,请在成绩公布后保持报名时所填联系方式畅通,联系不到者视为自动放弃。

(四)面试

面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

面试采取结构化面试方式。面试采用百分制计分,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

(五)体检

符合上述(四)面试有关最低合格标准的人员,在总成绩计算中,按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩,按用人单位招聘岗位计划数11的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同,则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

对依法退出现役的退役军人等,在同等条件下按国家有关规定执行。

体检工作由高邮市卫生健康委员会会同市人力资源和社会保障局统筹负责,按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

(六)考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位与高邮市卫生健康委员会参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施,高邮市卫生健康委员会统筹负责,高邮市人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时,均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

考察合格者,各招聘岗位拟聘用人员名单由高邮市卫生健康委员会、高邮市人力资源和社会保障局按规定在高邮市人民政府网站等有关网站公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

(八)聘用

公示期满,符合聘用条件的,按规定权限、程序备案后,办理有关聘用手续(其中,不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的,由高邮市卫生健康委员会负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位),与拟聘人员签订聘用合同,聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因,取消考生相应资格时,高邮市卫生健康委员会、高邮市人力资源和社会保障局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的,按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。农村订单定向医学生服务年限按照省有关规定及其培养就业协议执行。

五、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会的监督,增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:高邮市纪委监委第六派驻纪检监察组**,高邮市纪委监委第五派驻纪检监察组**

六、本公告中以上”“以下”“以前”“以后均包括本项,未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由高邮市人力资源和社会保障局、高邮市卫生健康委员会负责解释

咨询电话:**、**

1、2025年4月高邮市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表

2、2025年4月高邮市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员报考指南

高邮市人力资源和社会保障局

高邮市卫生健康委员会

202541

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    高邮市人民医院前身为1936年成立的高邮县戒烟所,现已发展为一所集医疗、教学、科研、急救、康复、保健为一体的三级乙等综合性医院。医院是江苏医药职业学院高邮临床学院、高邮市红十字医院,江苏大学、扬州大学、南通大学、徐州医科大学、长春中医药大学教学医院。
    医院原址位于城区西部府前街116号,毗邻京杭大运河。2022年1月8日新院区正式启用,1月24日医院顺利完成整体搬迁并正式对外开放。新院区位于城区东部东园路与通湖路交汇处,占地126亩,建设有20层综合病房楼、4层门诊综合楼、5层传染病治疗中心、11层精神病治疗中心、6层行政办公教学楼,总建筑面积20余万㎡,规划设计床位1763张,目前开放床位900张。医院环境优美,流程合理,为一座花园式、现代化医院。
    医院科室齐全,专科力量雄厚,拥有内、外、妇、儿、感染、肿瘤、康复等一级临床科室14个,医技科室8个,病区20个,职能科室15个,心血管内科、普外科、泌尿外科、神经内科、口腔科、呼吸内科、麻醉科、妇产科、儿科、消化内科、骨科、医学检验科、神经外科、医学影像科、重症医学科、肾内科16个科室为扬州市临床重点专科。全院在职职工1060余人,专业技术人员900余人,其中高级职称240余人,博、硕士研究生90余人,获省、市级专家称号20余人。
    医院配备有3.0T和1.5T核磁共振、瓦里安直线加速器、大型平板DSA、超高端双源CT、64排128层螺旋CT、奥林巴斯电子胃肠镜系统、贝克曼生化免疫流水线、全自动血细胞分析仪、全自动发药机、数字X线成像(DR)、数字胃肠机、C型X光机、骨密度测量仪、口腔全景机、多台大型彩色超声多普勒、胆道镜、支气管镜、膀胱镜、数十台血液透析机、前列腺电气化治疗仪、电视腹腔与胸腔手术内窥镜系统以及ICU、CCU监护设备系统等大批先进医疗设备。万元以上医疗设备400余台(套)。
    医院能够开展各种心脏及神经介入技术,外周血管介入治疗,血液净化,内窥镜下治疗,颅内血肿锥孔碎吸术,胰、十二指肠切除术,肝癌切除术,全食管肿瘤切除术,肺部肿瘤微创手术、纵隔肿瘤切除术,肾上腺肿瘤、肾癌根治术,全膀胱切除术,电气化治疗前列腺增生,大脑、小脑、颈脊髓肿瘤切除术、全髋关节置换术、椎间孔镜技术,各种腔镜下微创手术等项目。目前,经主管部门审核开展的限制类医疗技术三十余项,妇科腔镜技术、心脏血管介入技术等临床技术日臻成熟,技术水平处于省内同级医院前列。
    医院认真贯彻落实国家医改各项要求,积极推进医共体建设,认真落实分级诊疗制度。根据上级主管部门的工作安排,医院扎实推进高邮市消毒供应中心、医学检验中心、医学病理诊断中心、医学影像中心、心电诊断中心中心建设。危急重症孕产妇救治中心、危急重症新生儿救治中心、胸痛中心、卒中中心、创伤中心建设已取得初步成效,其中胸痛中心、创伤中心、卒中中心通过扬州市级验收,胸痛中心通过国家标准版胸痛中心验收,大大提高了危急重症疾病的救治成功率和医疗技术水平。
    医院秉承“团结奋进,廉洁博爱,严谨求实,敬业创新”的宗旨,遵循“以病人为中心,质量为核心,人才为轴心,诚信创新,提供安全、规范、便捷、满意的医疗服务”的质量方针,不断提升医疗技术水平和医疗质量。先后荣获全国“节约型公共机构示范单位”、江苏省“平安医院”、江苏省“价格诚信单位”、江苏省“诚信计量单位”、江苏省“双拥模范先进单位”、江苏省“首批公共机构能效领跑者”,扬州市“规范收费医院”、“群众满意医院”及“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。

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