建湖县人民医院(南通大学盐城市附属建湖医院)

1948年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三乙)

1人

 252

2023.12.21-2023.12.25

已结束

消毒供应室合同制工作人员
全职,社招
免笔试,现场报名,合同制
招聘要求

建湖县人民医院2023年公开招聘消毒供应室合同制工作人员公告

根据医院工作需要,现公开招聘一名消毒供应室合同制工作人员。现将有关事项公告如下:

、报名条件

具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;有良好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正;

具备报考岗位要求的资格条件:初中及以上学历,年龄在18周岁以上、55周岁以下(19681221日以后出生),性别为男性;

具备适应岗位要求的身体条件;

二、工作程序

(一)报名

1.报名时间、地点及方式

报名时间:2023年12月21日至12月25日,上午8:00-12:00,下午2:00-5:30;

报名地点:建湖县人民医院办公室组织人事科(建湖县南环路666号,行政教学楼121216室)

报名方式:现场报名

联系电话:****

2.报名注意事项

报名需携带以下证件原件和复印件:

(1)毕业证书;(2)身份证;

应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

(二)资格审查

由县人民医院办公室组织人事科、纪检监察部共同组织资格审查,资格审查合格的人员于20231229日到县人民医院办公室组织人事科领取准考证(如有变动,另行通知)

(三)面试

采取结构化面试的方式进行,主要考核基本技能、语言表达能力等情况。面试设60分合格线,成绩当场通知考生。

(四)体检

根据应聘人员的成绩,按招聘岗位(专业)拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

因放弃体检资格或体检不合格等情况出现招聘岗位空缺时,在同一岗位(专业)成绩合格者中依次递补人员参加体检。

三、待遇及管理

按《建湖县人民医院全日制用工录用管理办法(暂行)》执行。首次聘用聘期为一年,聘用期满考核不合格自然解聘。

四、纪律监督

整个考选工作严格执行有关纪律,公开公正,阳光操作,并自觉接受社会监督。如参加招聘人员提供虚假证件,一经发现则取消聘用资格。

监督电话:**

本公告由建湖县人民医院办公室组织人事科负责解释。

20231221

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  • 单位简介
    建湖县人民医院始建于1948年5月,集医疗、教学、科研、预防保健为一体,现为三级乙等综合医院,苏北人民医院建湖分院,南通大学杏林学院附属医院,扬州大学建湖临床医学院。医院位于县城城南核心区域,占地200亩,建筑面积15万平方米,设置床位950张。医院现有职工1400余人,其中卫技人员1200余人、高级职称300余人;有享受国务院政府特殊津贴1人,省“333工程”人才培养对象18人、市医学重点人才10人、市医学青年人才18人、硕士生导师10人。2022年门急诊量95.5万人次,出院病人4.1万人次,住院手术1.1万台次。目前拥有S-PECT、双源、128排、64排等CT机,3.0T核磁共振,直线加速器,数字减影血管造影机,数字乳腺钼靶,生化免疫检测流水线,三维手术导航仪,三维腹腔镜,16人高压氧舱,气动物流,轨道物流,数字化手术室等一批高端医疗设备与设施。2021年10月,医院公共卫生医学楼正式启用,有效提高医院及县域应对突发公共卫生事件的处置能力。
    全院设置临床、医技科室49个,骨科为省级临床重点专科,骨科、普外科、神经外科、肿瘤内科、神经内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、心血管内科、儿科、麻醉科、介入科、妇科、重症医学科、影像科等为市级临床重点学(专)科。大力推进“智慧医院”建设,已建成医院信息集成平台,实现移动诊疗、移动护理、移动心电,2016年达到电子病历系统功能应用分级评价五级医院,目前正准备六级电子病历验收。开展互联网+医疗行动,实行门诊诊间结算、住院自助结算服务模式,配合“我的盐城”、“掌上建医”APP和微信平台,实施预约挂号、预约诊疗、预约检查、线上缴费、医患互动、检查结果查询等信息便民服务,有效改善群众就医体验。
    近年来,医院紧扣“高质量”主题,以推进“三甲”创建、“国考”指标优化为抓手,大力推进“千县工程”十项任务,坚持挂大靠强,主动接轨沪宁,先后与复旦大学附属中山医院、上海瑞金医院、省人民医院、东南大学附属中大医院、省肿瘤医院等城市大医院建立协作关系,成立6个专科诊疗中心和22个名医工作室,借力提升医院综合实力。在2020年度、2021年度全国三级公立医院绩效考核中,医院等级均为B++,在省内40家县(市)级综合医院中排名前列。2023年成功入选高质量发展省级试点单位,盐城市仅两家医院入选。
    医院在推进自身发展的同时,积极构建优质高效的县域医疗服务体系。2013年9月,在省内率先组建县、镇、村一体化医疗联合体,目前已覆盖全县所有基层卫生院。2021年3月,与县中西医结合医院试点组建紧密型医共体,成立人力资源管理、财务核算管理、质量控制等六大中心,着力提升基层医疗机构服务能力,推动分级诊疗制度落实。2022年已增加至3个成员单位。

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