上海市2023年事业单位公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才公告
根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向全球公开招聘一批高层次急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件（见职位信息栏）
1．海内外专业技术人才，遵守宪法和法律，具有良好品行。
2．具备招聘单位规定的岗位要求、资格条件、工作能力和身体条件。具体内容详见附件《上海市2023年事业单位公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才简章》（以下简称《简章》）。
二、招聘时间
即日起至2023年12月31日，具体截止时间由各招聘单位根据招聘计划和岗位空缺情况确定。
三、咨询和报名方式
具体招聘工作由各招聘单位组织实施。请直接与《简章》中各招聘单位联系。
附件：上海市2023年事业单位公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才简章
上海市人力资源和社会保障局
2023年05月05日
岗位名称 | 岗位等级（高、中级） | 岗位任务 | 招聘人数 | 政治面貌 | 年龄上限 | 学历要求 | 学位要求 | 专业要求 | 其他条件 | 其他需要说明的问题 |
主任医师 | 高级 | 1.组织学科开展科研工作，带动学科建设2.组建学科的学术梯队，负责学科建设的全面工作3.承担教学任务 | 1 | 不限 | 45 | 研究生 | 博士 | 精神卫生 | 1.近两年获国家或市级以上课题负责人至少1项2.个人至少发表论文在核心刊或SCI分值4分及以上 | 条件优秀者可适当放宽年龄 |
副主任医师 | 高级 | 1.组织学科开展科研工作，带动学科建设2.组建学科的学术梯队，负责学科建设的全面工作3.承担教学任务 | 1 | 不限 | 40 | 研究生 | 博士 | 精神卫生 | 1.近两年获国家或市级以上课题负责人至少1项2.个人至少发表论文在核心刊或SCI分值4分及以上 | 条件优秀者可适当放宽年龄 |
副主任护师 | 高级 | 1.科研带头人，组建护理学科学术梯队，负责学科建设的全面工作，具有明显的特色和优势2.组织/开展护理学科学术交流活动并承担本科生教学任务3.组织学科开展科研工作，任期内，获得市级以上科研项目，公开发表学术论著 | 1 | 不限 | 40 | 研究生 | 硕士 | 临床护理 | 1.近两年获市级及以上课题负责人至少1项2.个人在核心期刊或SCI至少发表论文1篇 | 条件优秀者可适当放宽年龄 |
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