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2022年应届生:博士后、临床学科、平台学科(病理与检验中心、医学影像科、超声科等)、科研岗位、护理、医务科、医保科、医技科室、医辅岗位(劳务派遣)、进修生
南京医科大学附属逸夫医院(南京医科大学第三附属医院)(三甲)
10400 有效时间 2022-4-6 至 2022-7-31
联系人事科
电话025-87115540
地址江苏省南京市江宁区龙眠大道109号 地图/导航
官网www.nydsrrsh.com
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  • 职位信息:

    序号

    学历

    岗位

    需求专业

    计划数

    1

    博士研究生

    博士后

    临床医学、基础医学等

    10

    2

    博士研究生

    临床学科

    临床医学

    30

    3

    博士研究生

    平台学科(病理与检验中心、医学影像科、超声科等)

    临床医学、临床检验诊断学、影像医学、药学等

    5

    4

    博士研究生

    科研岗位

    临床医学、基础医学、生物学等

    5

    6

    硕士研究生

    临床学科

    临床医学、影像医学、检验医学等

    20

    7

    硕士研究生

    护理

    护理学等

    5

    8

    硕士研究生

    从事医务、医保工作

    卫生管理学

    2

    9

    本科

    医技科室

    影像技术、眼视光学、听力学等

    10

    10

    本科

    护理

    护理学

    30

    11

    大专及以上

    医辅岗位(劳务派遣)

    医、药、护、技、卫生管理等

    25

    12

    进修生

    不限

    不限

    50

    微信公众号:kq3633 复制
    招聘要求:
    【长期招聘】逸夫医院高层次人才招聘公告20251231日截止


    南京医科大学附属逸夫医院2022年应届生招聘计划

    有效时间:2022-07-31

    为充实医护队伍,优化人员结构,我院决定公开招聘、择优录用一批工作人员(应届生)。现将有关事项公告如下:

    一、应聘条件

    1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策。

    2.遵纪守法,品行端正,团结同事,廉洁奉公。

    3.身体健康。

    4.具备报考岗位要求的资格条件的人员须同时具有学历、学位证书。

    5.具体岗位及要求见下表:

    职位要求:(见职位信息栏)

    二、政策及待遇

    面试补贴:为到访我院的意向性人选提供咨询解答,并给予收到面试邀请函并前来面试的外省博士研究生、长学制硕士研究生每人500-1000元面试补贴。

    人才安居:符合南京市引进人才条件的,为其办理引进人才身份认定手续,享受南京市引进人才待遇政策。

    政策灵活:特别优秀的博士研究生,予以安家补贴5-10万元。

    薪酬待遇:录用人员与医院签订正式聘用合同,按照事业单位相关标准发放工资和缴纳五险一金。

    博士后待遇:博士后实行年薪制,根据考核等级,年薪为28-34万。

    三、应聘方式

    登录医院官网www.nydsrrsh.com,点击人力资源--人才招聘--南京医科大学附属逸夫医院2022年应届生招聘计划,填报个人信息。

    南京医科大学附属逸夫医院

    202246


    详细介绍
    附件下载:
  • 附件1【长期招聘】逸夫医院高层次人才招聘公告
  • 完善
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    临床医师、公共卫生医师
    常州市金坛区乡镇卫生院
    常州 金坛区 62 6-30

    内科、外科、妇产科、儿科、五官科、眼科、中医科、超声科、麻醉科、影像科
    宿豫区大兴中心医院
    宿迁 宿豫区 100 6-30

    外科、影像科、中医科、检验
    宿豫区顺河街道社区卫生服务中心
    宿迁 宿豫区 63 6-30

    图书管理员、文印员、校医、水电工、宿舍管理员、仓库管理员
    西安交通大学苏州附属中学
    苏州 工业园区 671 6-30

    教育科学学院教师、康复科学学院教师
    南京特殊教育师范学院
    南京 栖霞区 933 6-30

    康强网客服微信号 15359336857

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