南昌大学第二附属医院

1927年 2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

36人

 263

2024.1.3-2024.2.2

已结束

杰出人才、领军人才、学科带头人、学科技术骨干
全职
博士起
招聘要求

面向全球·挂榜招贤南昌大学第二附属医院2024年高层次人才引进

一、单位简介

南昌大学第二附属医院建于1927年,是江西省最早成立的综合性公立医院,现已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化综合性三级甲等医院。拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区,开放床位4000余张。

医院是国家建立健全现代医院管理制度试点医院。近年来,获批国家心脑血管疑难病症诊治能力提升工程、国家重大疫情救治基地、综合类国家区域医疗中心、中西医协同“旗舰”医院试点项目、省域重点疾病诊疗能力提升项目等各类重大建设项目,医院迈入高质量跨越式发展阶段。在2018-2021年连续四年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名,创江西历史最好成绩。

医院现拥有临床医技科室57个,心血管内科、神经外科、肿瘤科、普通外科、呼吸内科、心脏外科等国家级和省级临床重点专科16个,江西省医学领先学科27个,省级医疗质控中心8个。心血管病、神经疾病、肿瘤、眼科等专科特色显著,胸痛中心多项工作指标位列全国前五,连续7年蝉联中国五星高级卒中中心。

历年来医院入选国务院津贴专家34人,省政府津贴专家16人。现有教育部国家级重大人才工程入选者1人、国家万人计划1人、国家级百千万人才工程入选者2人,国家人社部有突出贡献中青年专家2人,二级教授21人,江西省“赣鄱英才555计划”、省“双千计划”、省“百千万人才工程”、省“双高工程”、省“高校井冈学者”、省主要学术学科带头人等各类省级人才项目入选者100余人次。多人荣获中国医师奖、全国卫生计生系统先进工作者、全国优秀科技工作者、江西省十大科技创新人物、江西省名中医等荣誉称号。此外,还拥有一批国家级、省级学会主委、副主委等。

二、基本条件

1.思想政治与医德医风条件。引进人才应遵守中国宪法和法律法规,拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,恪守医疗机构医德医风规范和职业道德准则,坚持救死扶伤的工作职责。

2.学历学位条件。原则上应具有博士研究生学历和学位,或具有正高级专业技术资格。

3.其他要求。引进人才要求身心健康,具有团队组织合作精神。

三、引才岗位

(一)杰出人才(若干)

肿瘤学、康复医学相关专业方向,要求为中国科学院院士、中国工程院院士、国外相同层次的院士或取得国内外公认重大成就知名学者,及相当于上述层次的杰出人才。

(二)领军人才(若干)

中医、心血管病、神经病学、肿瘤学、康复医学、外科学(胸心外科、神经外科方向)、耳鼻咽喉科学等相关专业。要求为国家科技奖励获得者,国家杰出、优秀青年科学基金获得者,国家级重大人才项目人选;或在某一临床学科领域和科学研究领域有较高的知名度和影响力,专业理论和诊疗技术有较高造诣,并被同行所公认的高层次人才。

(三)学科带头人(若干)

中医、肿瘤、感染、儿科、外科学(胸心外科、神经外科、血管外科、骨科方向)、耳鼻咽喉科学、血管介入等相关专业。要求是省部级人才项目获得者、或掌握本学科领域疑难病症高水平诊治(手术)技术的高级技术人才,或在本学科领域取得国内先进水平的重要代表性成果,并具有一定的学术影响力优秀人才。

(四)学科技术骨干(若干)

中医、内科学(消化、心血管病方向)、外科学(胸心外科、肝胆胰外科、神经外科、骨科、整形外科方向)、肿瘤学、重症医学、妇产科学、麻醉学、皮肤病与性病学、影像医学与核医学、超声医学、血管介入等专业。要求掌握本学科某一技术领域高水平诊治(手术)技术,能独立解决本专业某一技术领域较复杂疑难的技术问题的高级技术人才;或具有较强的科研能力并已经取得较好的科研成果,具有较好的学术竞争力和较大发展潜力。

四、人才待遇

(一)杰出人才和领军人才

提供丰厚年薪、安家费和科研启动金,以杰出人才和领军人才为核心,组建学术团队,配备开展临床及科研工作必要的硬件;安排配偶工作,协助解决子女入学就读事宜;具体待遇一人一议。

(二)学科带头人

提供科研启动金、一次性安家费和购房补贴;提供开展临床及科研工作必要的硬件;协助解决子女入学就读事宜;其他待遇一人一议。

(三)学科技术骨干

提供科研启动金、一次性安家费和购房补贴;其他待遇一人一议。

备注:符合条件的高层次人才可对照《江西省高层次人才引进实施办法》、《南昌市“人才10条”》等规定,在生活待遇、职称评定、科研服务、税收优惠、配偶安置、子女入学等方面享受江西省及南昌市政策优待。

五、应聘方式

1、本单位将对应聘人员信息严格保密,有意向应聘者,请将应聘材料以压缩包形式发送至邮箱efyrsk2007@163.com材料须包括:

1)个人详细简历(含教育、工作、进修等经历)

2)相关证书(学历学位证明、职称证明等)

3)业绩材料(代表性著作、主持课题基金、入选人才项目、学术任职、获得奖励情况等证明材料)

4)未来5年工作设想及规划

备注:请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供材料不实所引发的后果,由应聘者本人负责。

2、联系人:温老师、胡老师、敖老师

3、联系方式:****

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南昌大学第二附属医院

202413

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  • 单位简介
    南昌大学第二附属医院建于1927年,是江西省最早成立的综合性公立医院,现已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化综合性三级甲等医院。拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区,开放床位3965张。
    医院是国家建立健全现代医院管理制度试点医院。近年来,获批国家心脑血管疑难病症诊治能力提升工程、国家重大疫情救治基地、综合类国家区域医疗中心、中西医协同“旗舰”医院试点项目、省域重点疾病诊疗能力提升项目等各类重大建设项目,医院迈入高质量跨越式发展阶段。在2018-2021年连续四年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名,创江西历史最好成绩。
    专科建设,实力雄厚。普通外科、心血管内科、心胸外科、甲状腺外科等数十个学科均为省内首创学科,省内第一台肾、肝、心移植,第一台人工低温体外循环等一大批诊疗新技术在此诞生。现拥有临床医技科室57个,心血管内科、神经外科、肿瘤科、普通外科、呼吸内科、心脏外科等国家级和省级临床重点专科22个,江西省医学领先学科27个,省级医疗质控中心8个。心血管病、神经疾病、肿瘤、眼科等专科特色显著,已形成心脑血管诊疗中心、急救创伤中心、神经系统疾病中心、中国卒中中心、中国胸痛中心、中国房颤中心等多中心一体化的发展格局。胸痛中心多项工作指标位列全国前五,连续7年蝉联中国五星高级卒中中心。
    技术精湛,服务优质。医院设专科、专病门诊200余种,开展疑难多学科MDT团队88个,涵盖100余个病种。在心脏介入治疗、神经系统肿瘤、脑血管疾病、甲状腺肿瘤诊疗、主动脉介入手术、器官移植技术、机器人微创技术等多个领域处于国内领先水平,为罕见病基因诊断和个体化治疗中心。有效推出日间手术中心、多学科诊疗、互联网医院、远程医疗、院前急救等一系列创新服务模式。主要医疗指标居全省前茅,2022年门急诊(含核酸)348万人次,出院患者16.34万人次,手术5.83万台,平均住院天数7.08天。DRGs组数728组,CMI值1.1897。先后与123家医疗机构建立医联体合作关系,目前协议期内38家,24个学科组建专科专病联盟,医疗技术服务推广、辐射面覆盖全省11个设区市的百余家医院。
    集智聚力,人才强院。医院现有职工4176人,其中,专技人员4036人(占比96.65%)、博士生导师111人、硕士生导师402人。历年来入选国务院津贴专家34人,省政府津贴专家16人。现有教育部国家级重大人才工程入选者1人、国家万人计划1人、国家级百千万人才工程入选者2人,国家人社部有突出贡献中青年专家2人,二级教授19人,省“赣鄱英才555计划”、省“双千计划”、省“百千万人才工程”、省“双高工程”、省“高校井冈学者”、省主要学术学科带头人等各类省级人才项目入选者100余人次。多人荣获中国医师奖、全国卫生计生系统先进工作者、全国优秀科技工作者、江西省十大科技创新人物、江西省名中医等荣誉称号。此外,还拥有一批国家级、省级学会主委、副主委等。
    医学教育,追求卓越。医院是南昌大学第二临床医学院,具备医学本科生、研究生、住院医师规范化培训、进修生等完整的学位教育和继续教育教学体系。拥有临床医学、医学影像学、麻醉学、智能医学工程等本科专业4个;一级博士学位授权点3个、一级硕士学位授权点4个;国家级住培基地28个、国家级专培基地3个。目前有在校本科生1900余人、博士研究生257人、硕士研究生1225人、社会型住培学员138人。学院获批江西省高水平教学团队2支、江西高校省级示范研究生导师创新团队1支、江西省实验教学示范中心2个、江西省研究生教育创新基地(临床医学)1个、国家级住培重点专业基地2个、省级住培重点专业基地2个、全科基地荣获国家级优秀全科专业住培基地;教师荣获第三届全国高校教师教学创新大赛国赛二等奖、省赛特等奖等荣誉,指导学生获得第十届中国大学生医学技术技能大赛全国总决赛银奖、华东赛区特等奖,第七届、第八届、第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛金奖、省级金奖等多个大赛奖项。
    科技创新,奋勇争先。医院以国家级人才为核心建立科研创新平台,拥有国家级科研平台5个、省级科研平台31个。近五年获批各级各类纵向科研课题2113项,人均科研经费居全省医疗单位首位,获批国家重点研发计划课题1项,经费1243万,国家自然科学基金重点项目2项。近五年发表学术论文4106篇,其中SCI收录论文2160篇,医工研究成果在材料学顶刊《Advanced Materials》发表,胸腔镜手术临床研究成果被国内外权威肿瘤诊疗指南高频次引用,完成全球首例全腔内微创技术治疗双主动脉弓畸形并B型主动脉夹层,并在重症医学顶刊《Intensive Care Medicine》发表,作为主要研究者参与的心梗研究在全球顶刊《柳叶刀》发表。2022年,斩获江西省自然科学奖一等奖和科学技术进步奖一等奖,创造江西省医疗领域科技奖“双冠”记录。2023年,7项成果获江西省科学技术奖,囊括医疗卫生领域近50%奖项。10项科技成果获得第二届江西医学科技奖,是唯一取得西医组和中医组一等奖双冠的单位,也是唯一取得全部设奖类型的单位。科技成果转化大步提升,荣获《中国医院创新转化排行榜(2022)》专利申请量全国第13名、进步最快榜单全国第17名、综合排名全国第35名的佳绩。近两年,医院共有21个学科科技量值入围全国百强,7个学科进入全国排名前50强。
    坚守公益,崇德为民。作为省内最早的公立医院、江西省医疗龙头单位,南昌大学第二附属医院坚持党建引领,强化使命担当,一直以来以高度的政治自觉和行动自觉,主动融入和服务大局,始终坚持公益性原则,充分彰显公立医院责任担当,在抗震救灾、抗洪抢险、南极科考医疗保障、疫情防控救治、卫生支农、乡村振兴等各项社会事业、应急事件处置当中表现突出。先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖章”“国家卫生计生系统先进集体”“中国管理创新医院”“全国抗击新冠肺炎疫情青年志愿服务先进集体”以及“全国优秀共产党员”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“新时代最美逆行者”“全国学雷锋志愿服务‘四个100’先进典型”等多项集体和个人荣誉称号。

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