惠州市第六人民医院第二批护理公开招聘公告

一、医院简介

惠州市第六人民医院始建于1949年9月，前身是中国人民解放军粤赣湘边纵队健康医院，是惠阳地区规模最大的公立综合医院，承担了本地区主要的医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作。2014年升格为三级综合医院，目前正在创建三级甲等综合医院。

医院先后被授予爱婴医院、全国百姓放心医院、广东省百家文明医院、广东省抗击非典模范集体、广东省县域(区)优秀医院管理团队、中国妇幼保健协会母婴友好医院、管理创新医院等荣誉称号，是广东省高等医学院校教学医院、南方医科大学非直属附属医院，2018年通过中国胸痛中心（标准版）认证，2019年纳入国家卒中急救地图医院，2020年通过防治卒中中心认证。2019年我院挂牌成为AHA心血管急救培训中心。2021年4月通过广东省高等医学院校教学医院、广东省普通高等医学教育临床教学基地现场评审。2021年通过急性上消化道出血救治快速通道认证。

医院占地面积37336平方米，总建筑面积136472平方米，其中建筑面积68800平方米的新住院大楼已于2018年10月开始启用。医院编制床位1200张，实际开放床位1090张，开设34个住院病区。门诊部1间，分院2间，工作人员2000多名，博士研究生17名，硕士研究生98名，高级职称249名，中级职称396名，广东省杰出青年医学人才1名,惠州名医4名，名中医1名，区管拔尖人才4名，享受国务院津贴1名。2022年，全院年门、急诊病人约138万人次，出院病人约4.498万人次，年手术逾2.5万例。

我院拥有64排容积CT、1.5T磁共振成像系统（MRI）、高能医用电子直线加速器、全身热疗机、影像增强血管造影机（DSA）、数字化胃肠机（胃肠DR）、冠状动脉血管内超声系统(IVUS)、数字化X光摄片系统（DR）、全数字化平板乳腺钼钯机等。

医院功能齐全，科室设置合理，共有专业组70个，惠州市级临床重点专科12个，心血管内科和肿瘤血液科入选惠州市重点培育专科、获惠阳区重点专科立项，整体医疗技术水平在惠澳地区处于领先地位。医院引进国内先进的医院信息管理系统，包括移动医疗、移动护理、自助采血系统等，提供全方位自助服务以及微信端自助服务，信息化建设处于本市较先进水平，是互联网医院。

二、招聘要求

（一）基本条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

2.学历、资历、年龄及专业等符合岗位要求。

3.具有较强的身体素质，能胜任临床护理工作。

（二）岗位要求（见职位信息栏）

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.目前涉嫌违法行为，公安部门正在立案调查的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或不符合事业单位招聘条件的人员;

3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的；

4.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形;

5.违约农村订单定向免费培养医学毕业生，不接受报名。一经查实属此类毕业生，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

三、报名方式及要求

本次招聘采取网络招聘系统报名。点击推文下方“阅读原文”，进入招聘系统进行投递简历（操作方法详见附件.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南）。

报名截止时间：2023年6月16日下午17：00。

请务必填写完整招聘系统简历并且上传附件扫描件，报名截止后不再接受补充材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。

请务必在招聘系统留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意手机短信和招聘系统通知。

四、招聘安排

（一）资格审查

由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛。进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人。

（二）组织考核

1.笔试

应聘者于考核当天携带身份证原件、学历证书（证明）、资历证书等进入医院，由医院审核确认应聘者身份信息、资历，确认身份信息及资历符合条件者进入笔试环节.笔试合格者（合格线为60分卷面分）进入实操及面试环节。

2.实操

应聘者抽签进行实操，由医院护理部统筹安排各临床科室随机进行考核。

3.面试

应聘者按照随机顺序进行综合面试考核。

综合三轮考核成绩，择优录取。

（三）体检安排

依综合成绩从高至低顺序确定拟录用人员进入体检环节，体检需在规定的时间内完成，体检不合格者不予录用。

（四）公示

在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，一经核实，取消录用资格。

五、其他情况

（一）无特殊情况者，录用人员双方在约定时间内必须到岗工作，逾期取消录用资格。

（二）对未能按时毕业或未取得相关证书（如学历、学位证书等），所签定的劳动合同或相关协议将自动失效。

（三）录用人员应服从调配，医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。

（四）有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形，由医院党委研究讨论是否递补人选。

六、聘用及待遇

经录用后，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，约定试用期为1-6个月（劳动合同期包含试用期在内）。试用期满经考核不合格者，甲方与乙方将无条件解除劳动合同。

七、联系方式

（一）咨询电话：**（人力资源部）

（二）咨询时间：工作日内8:00-12:00 14:30-17:30

（三）监督电话：**（纪委办公室）

（四）联系地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路3号综合楼510办公室

惠州市第六人民医院招聘系统操作指南