衢州市第三医院(衢州市老年康复医院)

501-2000人 公立医院+附属医院 (三乙)

22人

 916

2024-6-2至2024-6-4

已结束

精神科医师、内科医师、麻醉科医师、口腔医师、心(脑、肌)电图医师、放射诊断医师、放射技师、康复治疗师、心理治疗师、护士
全职
大专起
招聘要求

衢州市卫生健康委员会关于2024年衢州市市直卫生健康单位公开招聘工作人员的公告

根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则》精神,经研究,决定面向社会公开招聘衢州市市直卫生健康单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划(见职位信息栏)

本次招聘共有26个岗位、需求64人。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件,详见《2024年衢州市市直卫生健康单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

二、招聘范围

(一)本次招聘面向应届高校毕业生和社会人员。

应届高校毕业生招聘范围对象为2024年普通高校毕业生。2022年、2023年普通高校毕业生,或同期毕业的留学人员,以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员,可按应届毕业生身份应聘。

通过自学考试、成人教育、电视大学等非普通高校已取得毕业证书的人员(时限要求202464日前)和2021930日及以前取得国(境)外学历的人员,按社会人员报考。

(二)定向培养对象须取得委托培养单位同意报考的书面证明、衢州市域内医疗卫生机构在编在岗人员需取得现工作单位同意报考的书面证明(相关证明材料在资格复审环节提供)。

(三)在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,愿意履行事业单位工作人员的义务。

(二)年龄30周岁以下为199364日(含64日)后出生,其他以此类推。

(三)工作经历是指202464日前累计的从业工作经历;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。

(四)按照岗位设置政策规定,对具有相应专业技术任职资格的人员,进入单位后应根据单位岗位空缺情况进行聘任,若不愿高职低聘的,不得参加报考。

(五)国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。

四、招聘程序和办法

本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。按照发布招聘信息、注册及报名、资格初审、查询(改报)、网上缴费、公布核减(取消)岗位、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试(代码为005009013014026岗位增设技能测试)、体检及考核、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘信息

2024521日通过“衢州市政府门户网站市卫健委”网站(网址:http://www.qz.gov.cn/col/col1229038943/)、衢州人才网(网址:www.qzrcw.com)及相关网站向社会发布招聘信息。

本次招聘过程相关信息在“衢州市政府门户网站市卫健委”网站部门公告公示栏公布,不再另行电话或短信通知。请报考者及时关注。请注意个人信息填写准确、全面,联系电话保持通话畅通,以便招聘过程中及时联系。

(二)注册及报名

本次招聘采用网上报名的方式,不设现场报名。时间:2024629:006417:00网址:浙江省卫生健康人才网(https://www.zjwjrc.com/),进入网站后点击“人才招聘-考生登入”,报考人员凭身份证注册个人真实信息,选择“公开招聘”,完善个人信息后,进行“选择岗位”报名,每位报考人员只限报考其中一个岗位,仅注册不报岗位,视为无效报名,逾期将不再受理注册及报名。

(三)资格初审

时间:2024629:006517:00

报考人员可通过“状态查询”查看资格初审结果及未通过初审的理由,在报名结束后的资格初审期间,报名系统不对报考人员开放。

(四)查询(改报)

时间:2024669:006717:00

已报名人员登录报名系统“公开招聘-状态查询”查看资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可选择“状态查询-再次报名”报考同岗位或“公开招聘-选择岗位”报考其他符合条件的岗位并接受资格初审,未及时改报的,视为自动放弃报考。网上资格初审由各招聘单位负责。

(五)网上缴费

时间:20246109:0061117:00

通过资格初审的报考人员登录浙江省卫生健康人才网平台“公开招聘-状态查询”进行网上缴费。根据浙价费〔201821号文件规定,缴纳考试费每人每科50元。未按时缴费确认的,视为放弃报名。

贫困家庭考生应于202461116时前将本人有效期内第二代身份证(正、反2面)及所在县(市、区)民政部门出具的低保证或特困证明原件拍照发到指定邮箱(416278287@qq.com),经审核通过后免除其考试费。

(六)公布核减岗位

本次招聘按不低于1:3比例开考,报名缴费人数不足开考比例的岗位,招聘计划将相应核减直至取消。报考岗位被取消的报名人员,可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行更改报名。逾期未改报的,视作放弃,退还考试费。

(七)下载并打印准考证

时间:2024627日—629日。

已完成缴费人员须在浙江省卫生健康人才网平台下载打印准考证。

(八)笔试

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识,详见考试大纲公告,公告通过“衢州市政府门户网站市卫健委”网站另行发布,满分为100分。

笔试时间初定于2024629日(具体详见准考证)。报考人员须同时携带准考证和有效期内第二代身份证,按规定时间和地点参加考试。

笔试成绩由衢州市卫生健康委员会统一发布。

笔试的命题、考务工作由衢州市卫生健康委员会统一组织。

(九)资格复审

笔试成绩合格分数线为60分。笔试结束后,对达到笔试成绩合格分数线人员,根据招聘岗位计划数从高分到低分按规定的比例确定参加资格复审对象。招聘计划20人以下的按1:3比例确定入围参加资格复审对象,招聘计划数20人及以上的按1:2比例确定参加入围资格复审对象,入围成绩末位有多人同分的,一并入围资格复审。入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。未到笔试合格分数线的、缺考的或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者,不得入围资格复审。

资格复审时间:另行通知

资格复审地点:另行通知

资格复审须携带材料:

1.《衢州市市直卫生健康单位公开招聘工作人员资格复审表》(粘贴一寸免冠近照)(附件2);

2.有效期内第二代身份证(原件及复印件);

3.学历学位证书(原件及复印件)。2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》,国(境)外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料,2024年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明。

4.岗位所需的其他材料,如:专业技术任职资格证书或执业资格证书(原件及复印件)、2年以上相关工作经验证明、定向培养对象须提供委托培养单位同意报考的书面证明、衢州市域内在编在岗人员需提供现工作单位同意报考的书面证明等。

资格复审通知将在“衢州市政府门户网站市卫健委”网站发布,请报考人员密切关注并及时登录查询。资格复审开始前48小时以内,报考人员确认不参加资格复审的,相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试,相关岗位不再递补。

资格复审由衢州市卫生健康委员会会同招聘单位共同实施。

(十)面试(技能测试)

1.代码为005009013014026的岗位采用结构化面试和技能测试相结合方式进行,其他岗位采用结构化面试。

资格复审通过人员(面试合格者)凭通知书和有效期内第二代身份证,按通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加结构化面试(技能测试)。未准时到达规定地点或不能及时提供通知书和有效期内第二代身份证参加结构化面试(技能测试)的,视作自动放弃,相关岗位不递补。

2.结构化面试成绩满分为100分,合格分为60分。代码为005009013014026的岗位面试不合格者,不得入围技能测试环节,其他岗位面试不合格者,不列入体检、考核。

技能测试成绩满分为100分,合格分为60分,不合格者,不能列入体检、考核。

3.面试、技能测试的命题和组织工作由衢州市卫生健康委员会统一组织实施。

(十一)体检、考核

1.面试结束后,代码为005009013014026的岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、实践技能测试成绩占30%合成总分;其他该岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总分,然后从高分到低分按1:1比例确定体检考核对象。若成绩相等,依次以笔试、面试成绩高的排位在前,如遇再相等的,可进行加试。

2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔201082号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用由考生自理。

3.考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)及衢委办〔200790号文件要求,结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》(发改财金〔2016141号)要求,查询入围考核对象的社会信用记录。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

4.因报考人员放弃体检、考核,或体检不合格、考核结论不宜聘用的、不能在规定时间内提供报考所需相关证明文件及其他材料的、不能在考核阶段配合用人单位在规定时间内完成考核工作的、在报送结果核准材料前放弃聘用资格的,在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

5.考核对象名单公布后至办理聘用手续期间,相关人员放弃资格的,记入诚信档案库。

6.体检、考察实施前,若国家、省出台新规定,按新规定执行。

7.体检、考核工作由衢州市卫生健康委员会会同招聘单位组织实施。

(十二)公示

根据考试、体检、考核结果,确定拟聘用人员名单,在“衢州市政府门户网站市卫健委”网站公示7个工作日。公示期满后,对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,不再递补。拟聘用人员经衢州市人力资源和社会保障局核准聘用后出现缺额的,或者在次年市直卫生健康单位公开招聘公告发布时,尚未进行递补公示的一般不再安排递补。

(十三)聘用

确定聘用人选后,按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。拟聘用人员未在规定时间内报到的,视作自动放弃,取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员入围面试须书面报告所在单位,确定为拟聘用人员的,由本人与所在单位协商解除聘用关系)后,在规定时间内办理聘用手续。2024年应届毕业生不能在2024930日前按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。

本次招聘中聘用的人员,聘用手续办完后,需与用人单位签订约定不低于五年的服务期协议,除法律、法规和规章等规定外,服务期内聘用人员不得调离原单位。

五、其他注意事项

(一)本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中,要主动接受社会公众、新闻媒体和纪检监察机关监督,严肃考风考纪,杜绝徇私舞弊的现象。

(二)各岗位所列的学历专业范围是根据招聘岗位特点参照2024年浙江省公务员考试专业等目录进行设定。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时,请报考人员直接与招聘单位联系。

(三)资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报考资格且按相关规定予以处理。

(四)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(五)本次招聘考试不指定复习参考用书。衢州市卫生健康委员会不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(六)报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向衢州市卫生健康委员会组织人事处反映(电话:**3081702),以便及时研究处理。

(七)本次公开招聘采取网上报名方式,若遇浙江省卫生健康人才网报平台问题,请及时与系统管理员联系,电话:**0571-87709326

1、2024年衢州市市直卫生健康单位公开招聘工作人员计划表

2、衢州市市直卫生健康单位公开招聘工作人员资格复审表

衢州市卫生健康委员会

2024521

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  • 单位简介
    衢州市第三医院坐落于“四省通衢,五路总头”之称的历史文化名城,是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体,以精神科、心理科为主,老年医学科、康复医学科为辅的“大专科小综合”公立三级乙等精神病专科医院。

    医院规模

    医院遵循“仁爱精益”的院训,旨在打造四省边际精神卫生医疗高地。目前占地面积42.5亩,建筑面积5.2万平方米。核定床位600张,实际开放床位690张,精神专科床位数占比达85%。设有15个临床病区、1个司法鉴定所(科)、9个医技科室。为国家精神心理疾病临床医学研究中心联盟、浙江省首批“脑健康与认知障碍规范化诊疗示范中心”试点单位、上海市精神心理疾病临床医学研究中心成员单位、衢州市心理救援基地、衢州市社区戒毒治疗定点医院、衢州学院,衢州职业技术学院教学医院。现有在岗职工542名,其中卫技人员472人,占比87.08%,中高级职称占比43.73%。配备完善的就医设施设备,如磁共振成像系统、X线计算机断层扫描仪、经颅磁刺激治疗技术、下肢康复机器人、电休克治疗仪等,是衢州市唯一一家开展MECT治疗的精神专科医院。

    人才学科

    医院遵循“专科建院质量强院人才兴院文化塑院”的战略方针,实施人才兴院战略,拥有医德高尚、技艺精湛的医疗团队。现有硕士生导师2名、博士2名,硕士研究生20名;省医坛新秀3名、衢州市名医7名、市“115人才工程”10名、市级学科带头人3名。

    医院本着“佑护大众身心健康促进精神卫生事业发展”的使命,大力加强学科建设,提升核心竞争力。其中,精神科获评省级临床重点专科及市医学重点学科高峰学科,是衢州市医学会精神医学分会主委单位、衢州市精神卫生防治中心、衢州市精神专科质控中心;老年医学科为衢州市首批医学特色专科,是衢州市医学会老年医学分会主委单位、中国记忆门诊网络与规范化建设项目成员单位、浙江省老年期痴呆诊治联盟一级医学中心;心理科为衢州市首批医学特色专科,是浙江省睡眠医学联盟单位、衢州市医学会心身医学分会和睡眠医学分会的主委单位、衢州市未成年人心理健康辅导中心、衢州市睡眠障碍诊疗中心、衢州市心理卫生协会挂靠单位;康复医学科为医院培育学科,是衢州市物理医学与康复分会的主委单位、衢州市康复质控中心、衢州市儿童康复定点机构、衢州市康复医疗中心(市残联与卫健委合作共建民生实事项目)。医院建有李凌江、赵靖平2个市级专家工作站。近三年,共立项各级科研项目44项,其中省部级1项,厅局级5项,市级39项;共发表中文核心期刊论文数82篇,SCI共15篇;举办各级继教项目71项,其中国家级19项,省级16项,市级36项。“防摔围裙”与“服药杯”获得国家专利。

    对外合作

    医院以“创建一流专科医院、打造四省边际精神卫生中心”为目标,不断创新合作模式,加强对外交流合作,搭建人才学科建设平台,拓展业务范围,加快医院高质量发展。与中南大学附属湘雅二院、杭州市第七人民医院(浙大精神卫生中心)、浙大邵逸夫医院、浙江省立同德医院等借势借力,提升专业能力及发展学科建设。同时辐射市本级各大专科医院、综合医院及县市区医疗机构,发挥市本级精神专科龙头作用;对外与安徽省休宁县人民医院、新疆乌什县人民医院建立帮扶合作,以达到辐射四省边际龙头作用。

    医院于2020年12月成立首个向阳花工作站,走进社区定期开展居家护理服务活动及个案护理,帮助精神障碍患者恢复社会功能、降低复发率。与各大企事业单位、学校等开展心理健康服务合作协议,为18所中小学校派驻心理健康教育副校长。

    医院荣誉

    医院遵循“厚德博爱、开拓创新”的核心价值观,坚持党建引领、精益管理、文化聚力,各项工作初显成效。2022年度国家三级公立医院绩效考核得分911.13分,指标等级A;在全省首创“严重精神障碍肇事肇祸患者应急处置的警医联动机制”,2021年度,被评为浙江省严重精神障碍管理治疗工作先进集体;司法鉴定工作荣获省司法行政系统公共法律服务成绩突出集体,连续四年获得衢州市优秀鉴定机构称号;荣获市级“平安单位”暨“智安单位”;医院“五彩党建”子品牌之一“绿丝带”流动医疗服务队的先进事迹先后被国家、省、市级媒体宣传报道,目前已经升级为“绿丝带”流动医院,不断惠及偏远地区精神障碍患者。

    医者仁心,因医院文化而立院。医院始终秉承“一切为了病人,为了病人一切“的宗旨,以“打造心灵花园,幸福家园”为愿景,以“五彩党建”服务品牌及“三清三院”清廉文化品牌为特色,以提高医疗保健服务为核心,以为患者解难为基本出发点,始终坚持全心全意为人民服务,努力创建四省边际精神卫生中心。

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  • 内科医师、康复医师、临床护理、精神科/老年精神科医师
    硕士起 全职

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  • 内科医师、康复医师、临床护理、精神科/老年精神科医师
    硕士起 全职

    已结束 报名时间:2024.3.25-2024.4.30
  • 精神科学科带头人、心理科学科带头人
    硕士起 全职

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