惠州市第二妇幼保健院2025年人才招聘公告

惠州市第二妇幼保健院始建于1974年，前身是惠州市妇幼保健所、惠州市妇幼保健院，2009年更名为惠州市第二妇幼保健院，2017年成为广东省妇幼保健院紧密型医联体，是一所集预防、医疗、保健、科研和教学于一体的三级甲等妇幼保健院。

医院现有总占地面积约1.6万平方米，建筑面积约5.5万平方米，设有上排总院、上排分院、江北分院，江北新院总部（占地面积约2.6万平方米、建筑面积约8.6万平方米）即将投入使用。编制床位500张，在岗人员900余人，其中硕博人才80余人，高级职称150余人。年服务门急诊患者近百万人次、收治患者近2万人次，综合实力在全国县区级妇幼保健院中排在前20之列，是暨南大学医学研究生培养基地、广东省妇幼保健院紧密型医联体和规培协同基地，以及中国妇幼保健协会全国首家“中美产科促进自然分娩培训基地”。

医院学科优势突出，专业特色明显，按照“大专科、小综合”的发展理念，构建全周期、全方位、全过程，有温度、有情感、有人文的妇幼健康服务模式。目前医院拥有省级重点专科1个（新生儿科NICU），省级特色中心3个（新生儿疾病筛查中心、生殖医学中心、产前诊断中心），市级医学重点专科5个（妇科、产科、新生儿科、儿科、临床护理），以及拥有一批特色专科——儿童听力筛查管理和诊断中心（惠州市首家）、中医康复科、小儿神经内科、心理科、小儿外科（惠州市首家）等，形成了从孕前、孕期、产后保健及高危孕产妇救治、危重新生儿抢救、小儿外科、儿科危重症救治、女性宫颈疾病及妇科肿瘤筛查和治疗、乳腺癌防治、出生缺陷综合防治与产前诊断、儿童保健、中医康复等成熟、规范的全周期健康服务体系，曾荣获“全国先进模范职工之家”“全国巾帼文明岗”“全国三八红旗集体”“国家级母婴友好医院”“国家级青年文明号”“广东省五一劳动奖状”等荣誉。

一、招聘对象和岗位（见职位信息栏）

招聘对象为2025年应届毕业生或符合岗位所需条件的社会人士，招聘岗位及具体条件如下：

（一）临床医师

1.研究生学历优先；2.具有三甲医院工作经验优先；3.取得执业医师证书；4.初级职称人员需取得住院医师规范化培训合格证书；5.条件优秀者可适当放宽年龄条件。

(二)医技人员

（三）护理人员

（四）医辅人员（助理护士/导诊/医助）

（五）行政后勤人员

二、报名条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，团队合作意识强，具有良好的职业道德和责任心。

2.年龄、学历、资历及专业等符合报考岗位要求的条件。

3.能胜任应聘岗位的工作，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.不接受涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论或不符合事业单位招聘条件的人员报名。如发现有上述问题者，取消报考或聘用资格。

三、报名时间、方式

（一）报名时间：自今日起至招满截止。医院根据报名情况，分批次组织简历审核及面试。

（二）报名方式：采取网上投递简历方式，应聘者填写惠州市第二妇幼保健院应聘报名信息采集表（后附二维码），并登录我院官网http://www.hzsbjy.com，在网站首页“人才招聘”模块下载“应聘简历模板”，填写后与报名资料扫描件一并发送至我院招聘邮箱hzsbjy_rsk@163.com，邮件名称命名“姓名+应聘岗位”。

（三）报名资料：毕业证和学位证、学历证书电子注册备案表（学信网验证）、身份证、专业技术资格证书、医师/护士资格证、执业注册证、住院医师规范化培训合格证书、科研成果、获奖材料及其他证明材料。

（四）应聘者提供的材料必须真实有效，资格审核贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘人员有不符合招聘条件的情形，将取消应聘或录用资格。

四、招聘说明

1.招聘程序

报名→简历审核筛选→面试→考核→体检→择优录取。

2.薪酬待遇

获聘人员为临编合同制员工，经录用的人员，按国家、省、市政策和我院聘用人员相关薪酬待遇规定执行。硕博人才和高级职称人才提供学历津贴和住房补贴，符合我院高层次人才引进条件的给予安家费。

3.联系方式

联系电话：**
招聘邮箱：hzsbjy_rsk@163.com

联系地址：广东省惠州市惠城区上排大岭路10号惠州市第二妇幼保健院保健楼8楼人力资源部

医院网址：http://www.hzsbjy.com

招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准