成都市简阳市2026年上半年公开考核招聘卫健系统事业单位高层次人才公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）和《中共简阳市委办公室简阳市人民政府办公室关于印发〈实施“简州英才”工程强化简阳高质量发展人才支撑的若干政策〉的通知》（办字〔2026〕2号）规定及事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，简阳市卫生健康局所属4家医疗机构拟面向社会公开考核招聘高层次卫健人才42名。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

简阳市卫生健康局所属4家医疗卫生单位：简阳市人民医院（公益二类），简阳市中医医院（公益二类），简阳市妇幼保健院（公益一类），简阳市禾丰中心卫生院（公益一类）。如需了解更多信息，可拨打招聘单位电话咨询。

二、招聘对象、范围及基本条件（见职位信息栏）

（一）招聘对象和范围

面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的2026年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员（详见附件）。应聘考生如是2026年高校应届毕业生，应当于2026年7月31日前毕业并取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书，并凭证书办理确认手续；其他社会在职、非在职人员须在资格审查时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书及相关证明材料。在国（境）外高校学习的人员须于资格审查前取得教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘者本人承担。

港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党******和社会主义制度；

(3)具有良好的政治素质和道德品行；

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《简阳市2026年上半年公开考核招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位和条件要求一览表》）。其中：

年龄：年龄以本人有效居民身份证记载为准。

学历或学位、专业及资格证：应聘人员本人所获学历学位、有效毕业证所载专业、资格证等应分别与拟报考岗位的“学历学位”、“专业”和“其他”栏条件要求相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者承担。“专业”是指具体专业名称，以其毕业证书载明的专业名称为准。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。本公告学科专业设置按照教育部《2014年研究生招生专业目录》《2016年研究生招生专业目录》《2022年研究生招生专业目录》《中国研究生招生信息网》等专业目录执行。

工作经历：招聘条件中要求工作经历的，其计算截止时间为2026年5月6日。

两个同等对待：“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

2.不得报考情形：

(1)受过各类刑事处罚的人员；

(2)被开除公职的人员；

(3)被开除中国共产党党籍的人员；

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

(7)按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

(9)简阳市机关事业单位正式在编在职人员。

三、报名及资格审查

（一）报名方式

本次公开考核招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。应聘者根据本人实际情况自行选择符合自身条件的岗位进行报名（每人限报一个岗位）。报名网站：成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）。

（二）报名时间：2026年5月6日09:00至5月11日17:00。

（三）报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《简阳市2026年上半年公开考核招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位和条件要求一览表》（详见附件）等信息。

1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3.资格审查。本次公开招聘不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由面试原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

4.提醒。每位应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人所获学历学位、有效毕业证所载专业、资格证应分别与拟报考岗位的“学历学位”、“专业”和“其他”栏条件要求完全相符，不符者请勿报名。资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位主管部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（四）岗位调整。同一招聘岗位实际报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2026年5月14日前在简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn/）公布。

（五）资格审查

1.资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件。

2.网上报名应聘人员在报名成功后（不需缴费），请自行打印《应聘资格审查表》1份参加现场资格审查；资格审查时间及地点预计将于报名结束后15个工作日内在简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn/）上公布。

3.资格审查须本人持以下资料参加：①参加本次考试网上报名时的《应聘资格审查表》1份；②有效《居民身份证》原件和复印件1份；③近期1寸蓝底免冠正面证件照1张；④应聘岗位条件规定的毕业证书、学位证书、各类资格证书的原件和复印件1份（执国、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的国境外学历、学位证明原件和复印件1份）；⑤在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明；如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供相关高校或省及以上相关科研机构等第三方的专业认定证明材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

其中，如系下列人员的，还须按以下要求提供相应资料：

①委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料原件1份；

②在资格审查时未领到毕业证书、学位证书的2026年高校应届毕业生须提供：本人学生证及学校相关部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括姓名、身份证号码、院系、毕业时间、学历层次和所学专业。其最终是否符合报考岗位的学历、学位、专业等条件，以报考者2026年7月31日前提供的毕业证书、学位证书等记载为准。因不符而被取消聘用资格的，责任由报考者承担；

③招聘岗位要求具有工作经历的，须提供加盖工作单位鲜章的工作证明（内容包括：姓名、性别、身份证号码、从事具体工作的起止年月、工作表现等），包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单或者加盖工作单位鲜章的包含此段工作经历时间段的工资清单；

④在资格审查时未领到各类资格证的考生须提供由资格证认定机构出具的加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、资格名称、资格等级等。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者提供的资格证、档案等记载为准。因不符而被取消聘用资格的，责任由报考者承担。

资格审查不合格或逾期未参加资格审查的人员，不能进入考核比选。资格审查合格人员现场领取《考核比选通知书》。

四、考核比选

(一)考核比选时间、地点：详见《考核比选通知书》。

(二)考核比选方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。

(三)同一招聘岗位的实际面试人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3：1。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。如因面试入围资格审查、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1，面试正常进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。

(四)成绩公布：进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn/）上公布。

五、体检

依据招聘岗位及招聘人数，在达到面试成绩最低合格分数线的应聘人员中按照应聘人员考核比选面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，并按再一次的面试成绩排序。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试成绩公布。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

六、考察

体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织开展。由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考察、个人自愿放弃考察或考察不合格，以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

七、公示

考察合格者由简阳市卫生健康局确定为拟聘人员，在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com/）、简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、面试证号、性别、出生年月、学历学位、专业、工作经历、资格证、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话等。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

八、办理聘用手续

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位主管部门按程序报送简阳市人力资源和社会保障局审核确认。

2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前向招聘单位主管部门提供完整的毕业生个人档案以及毕业证书、学位证书等资料，查验合格并经公示无异议后由简阳市人力资源和社会保障局审核确认，按相关规定办理聘用手续。

审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的不得办理流（调）动。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定要求开展公招工作，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、其他

应聘者报名前请务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件相符的岗位进行报考。公招过程中有关调整、补充、资格审查、成绩公布、体检、递补等事项，在简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn/）上公布。请考生密切关注并按规定要求携带相关证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不及时、不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

考生只能选择报考本公告中的一个岗位，按《考核比选通知书》中的岗位参加面试，面试成绩只对当次参加考试的岗位有效。报考信息填写要真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息要以毕业证书为准。

《考核比选通知书》是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与简阳市人力资源和社会保障局、简阳市卫生健康局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由简阳市人力资源和社会保障局、简阳市卫生健康局负责解释。

十一、有关咨询、监督电话

1.报名条件及政策咨询电话：**（简阳市卫生健康局）或拨打岗位表中招聘单位电话

2.网上报名技术支持电话（主要解决报名网站技术问题）：028-12333，**

3.纪律监督电话：**（简阳市纪委监委驻市卫健局纪检监察组）

为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

简阳市2026年上半年公开考核招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位和条件要求一览表

简阳市人力资源和社会保障局 简阳市卫生健康局

2026年4月30日