4人

 77

2025.8.11-2025.8.15

即将报名

学术带头人、临床科室学科骨干、精神科学科骨干
全职,社招
硕士起
招聘要求

2025年合肥市市属医疗卫生单位公开引进急需紧缺人才公告

为进一步加强医疗卫生专业技术人才队伍建设,改善人才队伍结构,提高整体水平,经批准,合肥市市属医疗卫生单位面向社会公开引进66名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

一、引进岗位(见职位信息栏)

具体岗位及岗位所需条件见《2025年合肥市市属医疗卫生单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

二、引进待遇

(一)招聘岗位实行编制管理,受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。

(二)人才引进后,认定为合肥市C类及以上高层次人才的,可按规定享受我市住房保障、医疗服务等人才政策。

三、引进条件

引进人员除符合引进岗位规定的条件外,还应符合下列基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)符合引进岗位所需的其他条件(详见附件1

“年龄条件”中“40周岁及以下”为“198481日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推);工作经历要求,截止时间为202581日。

下列人员可以报考“应届毕业生”岗位:

(一)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生。

(二)国家统一招生的未落实机关事业单位编制内工作的2023年、2024年普通高校毕业生。

(三)参加“服务基层项目”前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位编制内工作的人员。

(四)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实机关事业单位编制内工作的退役士兵。

(五)2025年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2023年、2024年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实机关事业单位编制内工作的留学回国人员。

(六)其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。

学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准;海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的,须提供所学专业课程证明,由招聘单位按照相近原则审核并负责解释。

岗位条件中的高级专业技术资格须为通过社会化评审或全国统一考试取得的专业技术资格;经人社部门备案、通过中央或省属企业评审通过的高级专业技术资格需按程序予以核验后方能认可。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序和方法

市属医疗卫生单位公开引进急需紧缺人才工作按照发布公告、报名、资格复审、专业测试、体检和考察、公示聘用等步骤进行。市卫健委负责发布公告、报名、组织资格复审、专业测试、确定拟聘人员以及公示等工作;市属医疗卫生单位负责体检和考察、办理报批手续、签订聘用合同等工作。

(一)报名

1.报名时间:20258118008151800(以邮件发送时间为准),逾期不再受理。每位报考人员限报一个岗位。

2.报名方式:采取网上报名方式,报名表(电子照片要求为近期免冠半身电子证件照)及引进岗位所需材料原件扫描后,以压缩包的形式发送至各单位指定邮箱(详见岗位表报名邮箱)。邮件名称格式:“应聘急需紧缺人才+姓名+手机号+报考单位+岗位代码”。

3.报名材料

考生在报名时须按照公告规定,提供完整、真实、准确、有效材料扫描件,具体如下:

1)《诚信报名考试承诺书》(附件2)、《2025年合肥市市属医疗卫生单位公开引进急需紧缺人才报名表》(附件3)。

2)本人有效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书等。对于已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得学历(学位)证书的应届毕业生,可凭学校出具的书面证明或毕业就业推荐表等材料报名。

3)引进岗位条件所需的论文、业绩、工作经历证明等其他材料。

(二)资格复审

1.资格复审时,报考人员须提供《诚信报名考试承诺书》(附件2)、《2025年合肥市市属医疗卫生单位公开引进急需紧缺人才报名表》(附件3)以及本人的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等证明本人符合报名条件的有关资料的原件。机关、事业单位在编正式工作人员报考,须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。暂未毕业的,需于2025831日前提交毕业证书、学位证书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的,取消专业测试资格。

2.每个岗位资格复审合格的应聘人数与该岗位招聘计划数比例达不到2:1的,取消或相应核减该岗位录用计划数。

资格复审时间、地点另行通知。审查合格的应聘人员,领取专业测试通知书。

(三)专业测试

1.采取综合业务能力展示与答辩相结合的面试考核方式进行,每人面试时间40分钟,其中综合业务能力展示15分钟,答辩25分钟。参加应试人员须持本人有效身份证、专业测试通知书原件按规定时间到指定地点报到。未按时报到者,视为自动放弃。

2.专业测试满分100分,由7名评委(其中一半以上外聘)分别打分,去掉一个最高分和一个最低分,取剩余评委打分的平均分为专业测试成绩(保留小数点后两位,第三位四舍五入),成绩当场宣布并在市卫健委官网公示5个工作日。

3.专业测试成绩设定最低分数线70分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

按岗位招聘计划数,依专业测试成绩从高分到低分1:1等额确定体检、考察对象。

专业测试时间、地点另行通知。

(四)体检和考察

根据引进计划数和考生专业测试成绩,从高分到低分,按11的比例等额确定进入体检、考察的人员。若考生专业测试成绩相同,则采取加试的方法确定先后顺序,加试方案另行公布。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检项目、标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔201724号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

如考生自动放弃或体检、考察不合格的,按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补,综合递补不超过1次,拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

体检、考察时间安排另行确定。

(五)公示聘用

根据招聘公告规定和考生专业测试成绩、体检结果、考察结果等,经市卫健委党委集体研究后,确定拟聘用人员名单,并在市卫健委官网进行公示,公示时间5个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,用人单位按规定程序办理入编聘用手续。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同,无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。

五、其他

(一)坚持公开公平公正,急需紧缺人才引进工作接受市纪委监委驻市卫健委纪检组监督,并接受社会各界监督。监督电话:(055165879783

(二)资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员应诚信报考,报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料隐瞒真实信息获取报考资格的,一经查实,即取消报考(聘用)资格。对报考人员和工作人员考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)政策咨询电话:市卫健委组织人事处:(055165879967

1:2025年合肥市市属医疗卫生单位公开引进急需紧缺人才岗位表

2:诚信报名考试承诺书

3:2025年合肥市市属医疗卫生单位公开引进急需紧缺人才报名表

合肥市卫生健康委员会

202587

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  • 单位简介
    合肥市第四人民医院(安徽省精神卫生中心、安徽医科大学附属心理医院)是一所三级甲等精神专科医院,建院于1953年,前身为安徽省精神病院,承担全省精神、心理疾病的预防、治疗、康复、教学、科研、司法鉴定等工作,担负指导全省精神卫生工作的发展和人才培养的重任。

    医院是安徽医科大学附属心理医院,国家精神心理疾病临床医学研究中心安徽分中心,安徽省精神心理疾病临床医学研究中心,上海市精神心理疾病临床医学研究中心成员单位,上海市精神卫生中心“国家精神药物GCP示范平台”协同单位,国家卫生健康委能力建设和继续教育中心上海市精神卫生中心核心高级认知障碍诊疗中心安徽分中心。

    担任安徽省医院协会精神病医院分会主委单位,安徽省医学会精神医学分会主委单位,安徽省司法鉴定协会主委单位,安徽省精神卫生专业质控中心,国家住院医师规范化培训基地,安徽省第一精神卫生专科联盟牵头单位,安徽省精神医学科研联盟牵头单位,安徽省医师协会心身医学专业委员会主委单位,安徽省戒毒康复研究会成瘾与睡眠专业委员会主委单位,安徽省戒毒康复研究会精麻药品合理使用专业委员会主委单位,安徽省护理学会精神科护理专业委员会主委单位,安徽医科大学精神卫生专业和应用心理学专业硕士生培养基地,同时也是安徽省戒毒康复研究会、合肥市精神卫生防治中心、合肥市心理危机干预中心、合肥市睡眠医学中心、合肥市酒精成瘾医学中心的挂靠单位,中华护理学会京外临床教学建设基地,安徽省精神科专科护士培训基地及合肥市老年专科护士临床实践基地。

    医院编制床位1280张,年门诊量近40万人次。医院开设21个临床病区,成功打造了省-市-院三级学科体系和一批具有较强区域影响力的特色亚专科。其中,精神科、临床心理科是省级重点学科,儿童青少年心理科、睡眠障碍科、焦虑抑郁科、老年心理科、情感障碍科、临床药学、物质依赖科是合肥市第五、第六、第七周期重点专科。2020年我院完成国家药物临床试验机构备案工作(药临床机构备字2020000893),成为省内首家获得药物临床试验机构资格的精神专科医院,目前已顺利开展了Ib、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ期多项精神科药物临床试验。

    医院拥有一大批在国内和省内知名的专家学者,高级职称人数100人,硕士及博士103人,硕士生导师15人,“江淮名医”2名、安徽省省级领军人才1名、合肥市“名医工作室”领衔人9名,中国医师协会“杰出精神科医师”1人,中国医师协会“优秀精神科医师”1人,合肥市政府津贴获得者1名。目前在全国和全省专业协会任职近50项,其中主委、副主委、常务理事级别的30多人次。

    近年来,医院秉承“人道、博爱、求精、务实”的院训,在“质量立院、科教兴院”的理念指导下,不断创新管理举措、夯实医疗质量、加大科研投入、提升服务品质,出台了一系列改革发展新举措,取得了令人瞩目的发展成果,各项工作呈现出蓬勃向上的发展势头,在全国学术平台上频频展示风采,医院的综合实力和影响力大幅提升。近三年发表论文160余篇,其中SCI论文56篇。

    医院连续4年获得全国三级公立医院绩效考核国家监测指标等级A(精神专科医院的最高等级),在全省精神专科医院中位列第1,其中在2020年7月公布的首次绩效考核中,我院在全国99家三级公立精神专科医院中排名第9。连续7年荣登国内权威排行榜——复旦大学医院管理研究所发布的《中国医院最佳专科声誉排行榜》,位列华东区域前五,并获得“全国心理危机干预先进集体”“全国心理健康宣教优秀单位”“全国医院医疗保险服务规范先进单位”“国家级节约型公共机构示范单位”等荣誉,科技量值连续5年位于全国百强。2018年底,医院被选为全国148家建立健全现代医院管理制度试点医院之一,安徽省仅5家医院,也是合肥市唯一入选的医院。

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    发布时间:2025.5.19
  • 住培:精神科
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    已结束 报名时间:2025.4.7-2025.4.20
  • 住培:精神科
    本科起 提供规培

    已结束 报名时间:2024.6.24-2024.7.7
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