济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员简章
根据医院工作需要,济南市莱芜人民医院现委托泰东人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员20名。现将相关事宜通知如下：
一、招聘基本条件（见职位信息栏）
（一）遵纪守法，品德优良，身心健康，五官端正，热爱医疗卫生事业，具有良好的沟通交流和表达能力，能胜任岗位工作要求；
（二）具有国家统招类医学院校护理专业全日制专科及以上学历（需为高中起点且在二级以上综合医院实习满8个月及以上）；
（三）具有招聘岗位所需的执业资格证书或成绩合格证明，执业范围需与岗位一致；
（四）年龄在26周岁以下（1998年3月以后出生）。具有三级以上综合医院工作经验者可适当放宽。
（五）具有招聘岗位所需的其他条件。
二、报名及资格审查
（一）报名时间及地点
报名时间：2025年2月26日—2月28日，上午8:30—11:00，下午2:00—4:30,现场报名，过期不再接收。经资格审查确认符合招聘条件者参加面试。
报名地点：济南市莱芜人民医院新城院区行政楼二楼党员活动室(莱芜区口镇香港西路3号)，咨询电话：78118605。
（二）报名时需提交以下材料
1.《济南市莱芜人民医院聘用人员招聘报名表》一份（见附件）。
2.居民有效身份证原件、复印件。
3.近期2寸正面免冠彩照2张。
4.毕业证、学位证原件、复印件及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；专科学历须提交高中毕业证原件、复印件；二级以上综合医院实习满8个月及以上证明原件。
5.执业资格证书或成绩合格证明原件、复印件。
6.整个招聘过程中因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
审查合格人员名单、领取准考证的时间及地点将在济南市莱芜人民医院网站上公布，请应聘人员在报名结束后随时关注网站信息。（http://www.lcqyy.net/）
三、招聘办法
考试采用面试、笔试方式进行，先面试、后笔试，采取百分制计分。
面试主要考察应聘人员基本素质（包括沟通能力、应变能力、职业素养等），以及岗位所需的专业理论知识等。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。达到面试合格分数线的应聘人员，根据面试成绩由高分到低分，按1:3的比例依次确定进入笔试考试人选名单；如面试合格分数线以上人数达不到规定1:3比例，则按实有人数确定进入笔试考试人选名单。
笔试设定最低合格分数线60分。根据总成绩按1:1的比例，确定体检人选名单。应试人员笔试成绩须高于60分，方可列入体检范围人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定体检人员名单。
笔试、面试时间、地点另行通知。将在济南市莱芜人民医院网站（http://www.lcqyy.net/）公布，请随时关注网站信息。
四、体检及公示程序
1.体检项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检费用自理。如放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺，依据考试总成绩依次递补，总成绩相同的按面试成绩递补，并进行体检。
2.体检合格后，确定拟录用人员名单并在济南市莱芜人民医院网站予以公示5天。
五、录用
体检合格后，由泰东人力资源服务有限公司与应聘人员签订劳动合同（试用期3个月，期满考核合格后签订劳动合同，合同期3年），派遣到济南市莱芜人民医院工作。薪酬待遇按照录取后工作岗位薪酬制度执行。
六、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消其资格。
2.本次招聘不收取任何费用，考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本招聘公告解释权归济南市莱芜人民医院所有。
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