盐城市第七人民医院2024年公开招录政府购买服务用工的公告
根据工作需要，盐城市第七人民医院2024年面向社会公开招录政府购买服务用工人员14名。现将有关事项公告如下：
一、招录岗位（见职位信息栏）
本次公开招录相关信息在盐城市卫生健康委员会网（http://wsj.yancheng.gov.cn）及盐城市第七人民医院网站（http://www.yc7y.cn）上发布，具体的招录岗位、数量、资格条件等详见《盐城市第七人民医院2024年公开招录政府购买服务用工岗位表》（附件1，以下简称《招录岗位表》）。
二、招录条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行；
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.《招录岗位表》中有工作经历要求的，其计算的截止时间为2024年10月31日；
6.资格条件中“专业”的设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。部分未列入专业参考目录的专业以高等学校实际开设的为准；
7.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人和普通高校在读非2024年毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
（4）国家和省另有规定不得应聘的人员。
三、工资福利待遇
按盐城市政府购买服务用工规定的标准执行。
四、报名安排
（一）报名时间、方式
报名时间：2024年10月28日上午8：30—2024年11月1日下午4：00。
报名方式：采取网络报名（电子邮件）的方式，招录单位报名邮箱为：yc7yrc@163.com，咨询电话：**。符合相应报名条件的应聘人员，下载并填写《盐城市第七人民医院2024年公开招录政府购买用工人员报名表》（附件2）。报名人员通过电子邮件形式发送至单位报名邮箱，邮件以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，按照报名所需资料要求将原件正面扫描制定为PDF文件以附件形式发送。应聘人员须在规定时间按要求进行电子邮件报名，逾期不再接受报名，所需报名材料请勿以复印件扫描，否则视为无效材料。
（二）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求如实填写有关信息，并上传所需材料：①《盐城市第七人民医院2024年公开招录政府购买用工人员报名表》（附件2）；②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下；③身份证扫描件；④学历、学位证书、专业方向证明等扫描件；⑤其他材料：岗位报名需要的执业资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明等扫描件。
2.每位应聘人员只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考察使用的身份证必须一致。
3.资格初审。应聘人员网上提交报名信息后，招录单位根据报名信息进行审核并及时反馈，请应聘人员注意查收邮件并保持电话畅通。应聘人员在报名结束前没有收到审核结果的，应及时联系招录单位了解审核情况。应聘人员如对初审结果有异议，可从收到审核结果之日起1个工作日内向招录单位陈述申辩，逾期视为没有异议。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。除公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查工作贯穿于招录工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
五、招录办法
（一）考试方式
护理岗位考试采取笔试、实践技能操作考核及结构化面试相结合的办法进行，其他岗位考试采取笔试及结构化面试相结合的办法进行。
（二）笔试
笔试内容为应聘岗位所需专业知识，笔试总分100分，60分为笔试合格分数线。考生应携带准考证和身份证等相关材料，在规定的时间到考点参加考试。笔试具体时间、地点另行通知。
（三）资格复审
实践技能操作考核、结构化面试前，医院对相关人选进行资格复审，资格复审时必须提供报名材料原件。凡考生提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其实践技能操作考核及结构化面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。资格复审的具体时间、地点另行通知。
（四）实践技能操作考核和结构化面试
1.确定实践技能操作考核、结构化面试人选：护理岗位在笔试成绩合格人员中，按照招录岗位1:3的比例从高分到低分确定参加实践技能操作考核、结构化面试的人员（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选；其他岗位，在笔试成绩合格人员中，按照招录岗位1:3的比例从高分到低分确定参加结构化面试的人员（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定结构化面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招录单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
2.实践操作技能考核：考核内容为应聘岗位所需专业技能，考核总分100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。考核成绩当场公布。考核时间、地点另行通知。
3.结构化面试：面试总分100分，设60分合格，低于合格线者不予录用。考核成绩当场公布。考核时间、地点另行通知。
（四）总成绩计算方法
总成绩采取百分制。护理岗位根据应聘者笔试、面试、实践操作技能考核得分情况，按笔试占40%、面试占40%、实践操作技能考核占20%的比例计算考试总成绩。其他岗位根据应聘者笔试、面试得分情况，按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
六、体检和考察
1.体检。根据应聘人员考试总成绩从高到低的排序，按拟招录人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照江苏省公务员录用体检标准执行。因放弃体检或体检不合格形成的空缺从高分到低分依次递补。
2.考察。对体检合格人员进行组织考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，报名材料弄虚作假，或者经考察认定不具备岗位要求的德才条件的，不予录用。因考察不合格形成的空缺从高分到低分依次递补。
七、录用
1.研究确定
根据考察情况，召开院党委会员会确定拟招录人员，报市卫健委和市人社局备案。
2.公示
拟招录人员名单在盐城市第七人民医院网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
3.录用
公示无异议的拟录用人员试用期1个月，试用期考核合格后正式录用，按照盐城市市级机关事业单位政府购买服务用工有关规定，与指定的劳务派遣机构签订劳动合同，按程序办理录用手续。试用期考核不合格的取消录用资格，空缺名额按总成绩由高到低依次递补。
八、纪律与监督
招录工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。凡违反招录工作规定、弄虚作假的，一经发现，相关工作人员要给予纪律处分，应聘及被录用人员取消报考资格或不予录用。
咨询电话：
**（盐城市第七人民医院组织人事科）
监督电话：
**（市纪委监委第十五派驻纪检监察组）
**（市人社局劳动关系和监察处）
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