山西医科大学第—医院

1957年 2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

52人

 899

2023.8.4-2023.12.4

已结束

急诊、消化内科内镜医师、呼吸与危重症医学科、重症医学科、风湿免疫科、肾脏内科、精神卫生科、康复医学科、口腔颌面外科、口腔修复科、耳鼻咽喉头颈外科、麻醉科、泌尿外科、肝胆胰外科及肝脏移植中心医师、整形外科、胸外科、心外科、妇科、产科、生殖医学科、核医学科、放疗科、超声影像科、CT放射影像科、肿瘤与血管介入科、病理科、输血科、中医科、儿科、博士医师公共岗位、科研
全职
博士起
招聘要求

山西医科大学第一医院2023年博士研究生招聘公告

山西医科大学第一医院位于山西省太原市迎泽湖畔,是山西省卫生健康委员会直属的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、管理、康复为一体的综合性三级甲等医院。为进一步增强优质医疗资源服务供给能力,满足人民群众就医需求,医院大力推进“人才兴医”战略,现诚邀海内外优秀博士加盟山西医科大学第一医院发展。

一、岗位信息见职位信息栏

山西医科大学第一医院2023年公开招聘博士研究生52名。招聘岗位所需的具体条件以《山西医科大学第一医院2023年博士研究生招聘岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)的要求为准。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行和职业道德;

(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)博士岗位一般年龄要求35周岁及以下(1987年8月4日以后出生),专职科研岗位、博士医师公共岗位要求40周岁及以下(1982年8月4日以后出生);

(五)对于2023年毕业的博士研究生,应在2023年12月底前取得相应的毕业证、学位证。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间:2023年8月-2023年12月

2、报名方式

采用网上报名方式。登录山西医科大学第一医院网站,在下载填写《山西医科大学第一医院人才引进招聘报名表》(附件2),同时提供身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、专业技术职务任职资格证书、岗位要求的资格条件及主要科研成果的原件扫描件,以“姓名+应聘岗位+从事专业”形式命名,打包发送至sydyyrcgz@163.com应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

(二)资格审查

人才引进和招聘领导组组织工作人员对应聘人员的应聘资格进行审查。审查合格的人员,电话通知应聘者本人进行考核。

若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。

取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件,由我院人才引进和招聘领导组组织专家研究决定。

(三)考核

博士研究生招聘采取面试考核的方式进行。人才引进和招聘领导组组织专家成立招聘考核组对应聘人员进行面试,具体面试的形式根据实际情况确定。面试成绩即为综合成绩,综合成绩最低合格线为70分。面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

根据总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选,体检与考察由我院组织实施。

体检、考察不合格者不得聘用。

(五)公示、聘用

经考核、体检、考察合格的确定为拟聘用人员,在我院网站公示7个工作日。公示期满无异议的,经省卫健委审核同意,报省人社厅办理相关手续。

四、薪资待遇

办理完聘用手续到岗后的博士研究生,按照山西省和医院有关政策享受相应工资和绩效待遇。

按照我院人才政策,符合条件的博士毕业生可享受20-50万安家费和15-30万科研启动经费。

符合太原市引才政策的博士毕业生可申报太原市人才补助。

符合省财政厅、省人社厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(晋财教〔2020〕96号)有关要求的博士毕业生,另可申请享受省级财政资金的生活补助10万元、科研经费5万元。

                                          山西医科大学第一医院

                                              2023年8月4日

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  • 单位简介
    山西医科大学第一医院暨第一临床医学院成立于1957年,坐落于省会太原市中心迎泽湖畔,占地面积7.1万平方米,医用建筑面积17.9万平方米。历经六十余载风雨沧桑,山西医科大学第一医院已经发展成为集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院。
    医院高度重视学科和人才队伍建设,现有职工4135人。其中高级职称614人,博士生导师70名,博士后合作导师40名,博士后培养导师14名,硕士生导师334名,享受国务院特殊津贴人员46人,卫生健康系统有突出贡献的中青年专家3人,新世纪百千万人才工程国家级人选2人,国家万人计划领军人才1人,全国杰出专业技术人才1人,南丁格尔奖获得者1人。担任中华医学会、中国医师协会下设的二级分会任职114人,山西省“新世纪学术技术带头人333人才工程”省级人选14人,山西省学术技术带头人45人,山西省新兴产业领军人才4人,山西名医15人,山西省名老中医5个。“青年三晋学者”特聘专家2人,“三晋英才”支持计划128人(其中高端领军人才12人,拔尖骨干人才67名,青年优秀人才49人)。
    医院是山西疑难危重疾病诊治中心、临床医学研究中心、应急医疗救援中心、临床护理服务中心、医疗护理教育培训中心、健康管理和促进中心。编制床位为3000张,实际开放床位2462张;现有45个临床科室,16个医技科室,37个职能科室;有院士工作站5个﹔国家临床重点专科6个(普通外科、泌尿外科、重症医学科、急诊医学中心、老年病科、产科)﹔国家“十二五”重点专科培育项目1个(中医护理)﹔入选山西省“136”兴医工程领军临床专科建设单位4个(精神卫生科、耳鼻咽喉头颈外科、神经内科、呼吸与危重症医学科)﹔省级临床重点专科7个;省级重点学科21个。国家卫生健康委尘肺病重点实验室1,山西省重点实验室4个,筹建山西省重点实验室1个,山西省创新团队3个,省卫生行业重点实验室3个,省卫健委医学科技创新团队3个,山西省协同创新中心1个,山西省临床医学研究中心1个,山西省工程研究中心1个。全国首批房颤中心建设单位;位列全国高级卒中中心百强医院;是省内首家获得互联互通“四级甲等”的医疗机构;电子病历系统应用水平通过四级评审。
    医院作为山西医科大学的教学机构,拥有雄厚的师资力量,承担着“5+3”一体化、本科生、研究生、留学生、住院医师培训和专科医师培训的教学工作。可招收临床医学、护理学、特种医学博士研究生和临床医学专业学位博士研究生,硕士学位授权点已经覆盖医院所有医疗及医技学科;是首批国家临床教学培训示范中心、全国住院医师规范化培训基地(拥有32个培训专业基地)﹔是国家临床医学博士后科研工作站及博士后科研流动站;临床医学专业为国家级品牌特色专业,并获批国家级一流本科专业建设点;现有国家级优秀教学团队1个,国家级实验教学示范中心1个,教育部高等学校教学指导委员会委员4人(临床医学类专业教学指导委员会1人,临床实践教学指导委员会1人,精神医学专业教学委员会1人,儿科学专业教学指导委员会1人)。
    医院位列中国“自然指数”百强、“中国医院科研能力百强”。2022年获批国家自然基金12项共计1374万元,其中集成项目1项,面上项目2项,青年科学基金项目9项;获各类项目资金资助共288项,共计4501.64万元,其中申报省级课题76项,横向课题31项;以我院为第一完成单位或通讯作者单位的SCI收录的论文239篇,中华级论文49篇,统计源核心论文316篇,著作教材32部,专利48项。获山西省科技进步奖7项,其中二等奖6项,三等奖6项。国家卫生健康委尘肺病重点实验室1个、山西省重点实验室4个,山西省创新团队3个,省卫健委医学科技重点实验室3个,省卫健委医学科技创新团队3个,山西省协同创新中心1个,山西省临床医学研究中心1个,山西省工程研究中心1个。
    医院以文化建设为引领,坚持“敬佑生命、救死扶伤”的核心理念,坚持“爱老、敬老”的文化传统,着力建设老年友善医疗机构,牢固树立“竭诚礼爱、臻于至善”的服务理念,持续改善医疗服务品质,切实改善患者就医感受,不断向打造全国一流并在国际享有声誉的综合性现代化集团医院的愿景迈进。

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  • 2、住培:妇产科、麻醉科、康复医学科、外科、超声医学科、核医学科、重症医学科

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