34人

 1436

2023.11.9-2023.12.8

已结束

高层次人才引进:儿科、新生儿科、妇科、产科、麻醉、急诊、重症医学、中医儿科、超声医学、放射(介入)、病理、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、内科学(血液病、风湿免疫、内分泌代谢)、骨科、检验、生殖遗传(遗传诊断、胚胎学)、甲乳外科、整形美容、妇女保健、儿童保健、科研教学管理等与我院学科相关专业类高层次人才,财务管理、信息技术、新媒体运营、宣传策划、党务工作、合规管理、法务等方面的高层次人才、紧缺急需人才
全职
本科起
免笔试
招聘要求

昆明市妇幼保健院2023年高层次人才引进计划公告

一、单位简介

(一)历史优久、百年荣光

昆明市妇幼保健院是云南省首家三级甲等妇幼保健机构。前身为1901年(清光绪27年)始建的“法国医院”,亦称“大法医院”,是云南历史上第一家西医医院。1950年成立云南省立妇婴保健院。1952年更名为昆明市妇幼保健院。2016年加挂“昆明市妇女儿童医院”牌子。为昆明市卫健委所属公益二类事业单位,规格正处级。

(二)行业领先、屡创佳绩

2012年至今连续六届获评云南省文明单位。2013年被授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。2017年获全国“基层预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作优秀集体”。2018年获国家基本公共卫生服务项目年度考核西部地区第一名。2021年在全国273家三级妇幼保健院绩效考核中连续两年全省排名第一,省内唯一的A+级妇幼保健院。2022年儿童保健部被云南省委省政府授予“云南省卫生健康先进集体”荣誉称号。2023年妇科、产科、儿科获批云南省十四五临床重点专科。年诊疗量95万余人次,年收治住院超过2万人次,年分娩新生儿近万例,居昆明地区首位。

(三)海纳百川、广聚贤才

医院现有编内外职工1088人,其中博、硕士114人,本科863人,正副高职135人、中职335人。获批国家和省市级各类人才称号14人,国家及省市级学术团体任职75人,省级学科带头人2人,在培昆明市卫生科技人才44人,博导、硕导25人。组建辐射全省16个地州市的党员专家团队,目前已签约医联体协作单位148家、建立专家工作站62个。是昆明医科大学公共卫生学院妇幼健康中心,昆明学院非直属医院,云南中医药大学和大理大学硕士研究生培养基地,昆明医科大学、昆明理工大学、昆明学院、曲靖医学高等专科学校等高校教学医院和实习基地。

(四)薪火相传、科学发展

总占地面积75.55亩,业务用房面积10.73万平方米,共有编制床位750张。现设有华山、呈贡、海埂三个院区和崇善大厦培训中心,整体实行一体化管理、同质化服务。以“大专科、小综合”服务模式开展孕产保健、妇女保健、儿童保健全生命周期临床保健服务,学科齐全,提供专科临床医疗保健服务19项,开设儿科二级学科10个、特色专科门诊22个。拥有国家及省市级各类示范单位(含基地、中心)46个,省市级重点专科5个。

医院大力推进“人才强院、科教兴院”战略,积极打造“领跑云南、区域领先、全国争先、辐射两亚”的区域性现代化国际妇幼医疗保健中心,为适应发展需要,对高层次人才需求迫切,现面向社会公布2023年高层次人才需求信息。

二、人才需求范围

(一)医学类高层次人才

儿科、新生儿科、妇科、产科、麻醉、急诊、重症医学、中医儿科、超声医学、放射(介入)、病理、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、内科学(血液病、风湿免疫、内分泌代谢)、骨科、检验、生殖遗传(遗传诊断、胚胎学)、甲乳外科、整形美容、妇女保健、儿童保健、科研教学管理等与我院学科相关专业类高层次人才。

(二)非医学类高层次管理人才

财务管理、信息技术、新媒体运营、宣传策划、党务工作、合规管理、法务等方面的高层次人才、紧缺急需人才。

三、人才条件要求

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2.本科及以上学历。

3.年龄不超过50岁。

4.在专业领域有极高造诣,专业水平得到同行广泛认可;

5.具有较强的学科组织管理协调能力,能带动和促进我院学科建设与发展。

6.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。

7.无违纪、违规、违法行为及医疗或其它事故记录。

(二)具体要求

1.医学类高层次人才

1)具备副高及以上职称,若学历为博士,可降低职称要求。

2)医德高尚,医术精湛,各项工作业务指标数据在同行中具备明显优势,群众认可度高。

3)若担任省、州(地)市级学术团体相关专业副主任委员及以上、知名专家、名医、青年拔尖人才、学术技术带头人等相同级别高层次人才优先考虑。

4)有事业单位在职在编、三级公立医院工作经历的人才优先考虑。

2.非医学类高层次管理人才

1)专业技术人员原则上要求具备副高及以上职称。若工作实绩突出,可降低职称要求。

2)业务水平较高,工作经验丰富,各项工作履历在同行中具备明显优势,有能力独立处理具有一定难度工作。在大型企事业、有影响力的民营企业、省市级机关任中层以上干部者优先考虑。

四、人才待遇

(一)经过简历筛选、面试及考核,确定为我院迫切需要的两类人才,根据人才情况,对照昆明市及市卫生健康委员会各项人才政策,按不同途径申请办理相关手续,享有相应待遇。符合事业单位工作人员调配、人才引进政策的,由我院向上级部门申请,批准后给予事业编制身份。

(二)引进人才属国家级、省级、市级人才或在行业内有较高知名度的两类人才,按《昆明市妇幼保健院高层次人才引进管理实施办法》,从人才紧缺性、急需性及专业水平综合评价,一事一议,给予引进人才安家补助费用10-50万元;科研启动经费10-200万元;并根据昆明市相关引才政策给予生活补助每月1000-5000元,租房补助每月400-1000元。

(三)对于特别优秀的领军型、创新型人才(团队),可就薪酬待遇、职业发展、引进方式等“一人一策”“一事一议”,结合实际具体洽谈商定。

五、联系方式

(一)电话:**

(二)电子邮箱:kmsfybjyrs@126.com,投档请用“学历+专业+职称+姓名”为文件名。

(三)地址:云南省昆明市五华区华山西路5号人力资源部

(四)联系人:罗老师杨老师

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昆明市妇幼保健院

2023119

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  • 单位简介
    昆明市妇幼保健院(昆明市妇女儿童医院)是昆明市卫生健康委直属非营利性公益性三级甲等妇幼保健院,妇女儿童专科医院,云南省首家爱婴医院。前身为1901年始建的“大法施医院”,是云南历史上第一家西医医院,1950年成立云南省立妇婴保健院,1952年更名为昆明市妇幼保健院。2013年被授予“全国三八红旗集体”荣誉称号,2012年至今连续四届获评云南省文明单位,2016年加挂“昆明市妇女儿童医院”牌子,2017年获全国“基层预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作优秀集体”,2018年获国家基本公共卫生服务项目年度考核西部地区第一名。2021年在三级妇幼保健院绩效考核国家监测排名中进入全国排名前四分之一,云南省唯一一家A级妇幼保健院,全省排名第一。2022年儿童保健部被云南省委省政府授予“云南省卫生健康先进集体”荣誉称号。是昆明学院非直属医院,云南中医药大学和大理大学硕士研究生培养基地,昆明医科大学、昆明理工大学、昆明学院、云南经贸外事学院、云南工商学院、曲靖医学高等专科学校等高校教学医院和实习基地。
    我院坚持“以人为本,守护健康;母亲安全,儿童优先”的办院宗旨,遵从“仁爱、诚信、严谨、求实、创新、卓越”的院训,深耕“追求更高品质、倡导人文关怀”的服务理念,以“打造区域领先的妇儿医疗保健中心”为战略目标,围绕“怀得上、孕得优、生得顺、育得好”,为妇女儿童提供全面、系统、连续的医疗保健服务。近年来加快改革发展步伐,专科特色持续凸显,品牌形象全面提升,核心竞争力得到有效加强。被国家卫健委评为“国家级母婴安全优质服务单位”、“国家孕产期保健特色专科建设单位”和“国家新生儿保健特色专科建设单位”,云南省唯一的国家级儿童早期发展示范基地,全国首批优生优育指导中心、全国PAC(流产后关爱)区域示范医院。建成“国家妇产疾病临床研究中心(云南)联合重点实验室”。产科、儿科列为云南省临床重点专科建设项目,成为云南省儿科专科联盟成员单位;妇科、生殖遗传与不孕不育科、中医妇科、新生儿科是市级重点学科。拥有23个市级医疗卫生技术中心,6个院级专家工作站,产科、人类辅助生殖技术2个昆明市医疗质量控制中心。成为国家卫健委妇幼司《第二周期新生儿安全项目实施方案(2022年-2025年)》项目试点单位、国家儿童区域医疗中心西南儿科护理联盟理事会常委理事单位、昆明市婴幼儿照护服务指导中心。被中国妇幼保健协会列为全国第一批孤独症防治规范化建设示范单位。通过国家药物临床试验(GCP)机构认证,完成产科、妇科、小儿呼吸、临床细胞分子遗传学4个专业备案。为国家级住院医师规范化培训妇产科专业基地、中国优生科学协会-助孕与优生专业技术培训医院、中国妇幼保健协会专科助产士临床培训基地、中国妇幼保健协会互联网+围产营养门诊规范化建设项目省级培训基地、中国医师协会妇科内分泌培训基地、中华预防医学会宫颈癌防控培训基地、中国牙病防治基金会首批临床技能培训基地、云南省妇幼健康服务继续医学教育基地、云南省卫生健康委员会妇幼保健业务培训基地、昆明市卫生健康委培训基地、云南省首批预防接种示范门诊,省内唯一西部妇产超声联盟理事单位。与首都医科大学附属北京妇产医院联合申报《生育健康及妇女儿童健康保障》重点专项项目,参与实施国家重点研发计划《建立出生人口队列开展重大出生缺陷防控研究》、《中国孕产妇营养与健康科学调查》、《母婴阻断失败后新生儿艾滋病病毒清除治疗方案研究》等重大课题。发挥区域辐射行业引领作用,牵头建立“昆滇妇幼医疗保健专科医联体”,与省内140家医疗保健机构开展合作,建立47个专家工作站,依托我院技术资源和管理经验,联合开展学科建设、人才培养、技术推广,扩大优质医疗资源辐射范围和成效。
    医院学科齐全,以大专科小综合的服务模式,开展孕产保健、妇女保健、儿童保健全生命周期保健服务,产科、妇科、儿科(含儿外科)、生殖健康与不孕不育科、医学遗传与产前诊断科、产后康复中心、盆底治疗中心、健康管理中心、重症医学科、麻醉科、新生儿科、儿童康复科、妇科肿瘤科、皮肤美容科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、综合内外科、营养科、精神心理科等提供临床医疗保健服务。
    我院总占地面积75.55亩,业务用房面积10.73万平方米,核定床位804张,设有华山、丹霞、呈贡、海埂四个院区。华山院区占地面积5.7亩,业务用房面积1.5万平方米,开放床位304张;呈贡院区占地面积64亩,业务用房面积8.8万平方米,设置床位500张;海埂院区占地面积5.85亩,业务用房面积4327平方米,院区之间实行一体化管理、同质化服务。
    医院现有职工1072人,其中博士4人,硕士96人,本科835人。高职124人,中职311人,初职576人。云南省“兴滇英才”名医3人、青年拔尖人才1人,云南省医学学科带头人2人,云南省有突出贡献人才1人,云南省技术创新人才培养对象1人。在培市卫生科技人才38人,昆明市有突出贡献1人,昆明市“春城计划”名医5人,昆明市“春城计划”青年拔尖人才1人,有博士生导师2人,硕士生导师14人。
    2022年全年完成诊疗保健服务量达99.09?万人次,通过分级诊疗、双向转诊,合理引导控制普通门诊服务量,收治复杂疑难重症病例增加,病种结构进一步体现我院功能定位。
    为进一步促进保健与临床深度融合,我院与昆明市妇幼健康服务中心合并,切实履行公共卫生服务职能,规范妇幼健康管理服务,发挥危急重症孕产妇、新生儿救治中心和技术指导中心作用,做好高危孕产妇和新生儿救治指导和转运,保障母婴健康安全。承担面向全市基层开展技术指导、业务培训、转诊救治等工作,积极帮助指导县区妇幼保健中心等级评审和能力达标,辖区妇女儿童健康水平得到稳步提高。
    新起点、新征程,未来医院将全方位全周期保障妇女儿童健康,持续推进医院高质量发展,发挥行业引领示范作用,争当全省妇幼健康工作排头兵,为妇女儿童健康保驾护航!

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