四川天府新区人民医院2025年第一批次招聘公告

四川天府新区人民医院关于2025年第一批次招聘延长报名时间的补充公告

为保障医院业务发展，加强人才梯队建设，根据医院发展规划，现将2025年第一批次招聘计划公告如下：

一、招聘范围、对象及招聘条件（见职位信息栏）

（一）招聘范围：临床医师35人，中医师2人，药师1人，技士/师10人，护理8人，管理2人，具体岗位见附件。

（二）招聘对象：符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。

（三）招聘条件

1.基本条件（同时满足以下条件）：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

（2）具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力。

（3）有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位需求。

（4）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

2.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职或被机关事业单位辞退、解聘的。

（3）有违法、违纪行为正在接受纪律审查的。

（4）尚未解除党纪、政务处分的。

（5）试用期内的机关事业单位人员。

（6）有其它违反国家法律、法规行为。

3.2025年毕业生须于2025年12月31日前取得学历学位等岗位要求的相关证书，2026年毕业生须于2026年12月31日前取得学历学位等岗位要求的相关证书。

二、招聘程序

（一）报名时间及方式

本次公开招聘报名采用线上报名的方式进行。应聘人员报名前应认真阅读本公告以及医院2025年第一批次招聘需求信息表（见附件1）等信息。每位应聘人员限报一个招聘岗位，应按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整，其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人提供的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。

1.邮箱投递应聘材料，邮箱：tfxqrmyyrsk@qq.com。

2.线上报名截止时间2025年4月11日17:00。（我院于2025年3月20日发布报名时间截止于2025年4月11日17:00，现将此次招聘报名时间延长至2025年4月20日17:00。原公告内容及招聘需求不变。）

（二）资格初审

线上报名的应聘人员均需提交资格初审材料。初审材料包括：《四川天府新区人民医院2025年编外人员招聘报名表》（需亲笔签名，见附件2）、工作简历、身份证、学历学位证、学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告、执业证书、专业技术资格证书、规培证书等相关证明材料。需将应聘材料扫描成PDF发送至指定邮箱，确保扫描内容工整清晰，如未按照《招聘报名表》格式提交的视为自动放弃本次应聘。初审后，以电话或手机短信的方式通知符合报名资格条件的应聘人员参加面试考核，初审不符合者不再另行通知。

资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘岗位资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（三）资格复审

资格复审环节的具体时间地点以电话或手机短信的方式通知为准。审查资料包括本人身份证、学历学位证、学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告、执业证书、专业技术资格证书、规培证书等相关证明材料。资格复审时，如发现应聘人员不符合报考条件、不能按时提供公告要求的材料或弄虚作假，将取消其进入下一环节资格，造成的后果由应聘人员本人承担。

（四）考评

考评采用笔试和面试结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。同一招聘岗位通过资格审查人数与招聘人数的比例，原则上不低于2:1方可开考。

1.笔试（100分，以40%计入总成绩）

（1）笔试内容：岗位相关专业知识、业务能力等。

（2）笔试时间：短信或电话通知。

（3）笔试地点：医院第二住院楼七楼学术厅。

（4）笔试成绩公布：于考试结束当日在医院第二住院楼七楼学术厅外公布笔试成绩。

2.面试（100分，以60%计入总成绩）

（1）面试时间：现场通知。

（2）面试地点：医院第二住院楼七楼学术厅。

（3）面试方式：同一岗位应聘人数小于或等于1:3比例时，全部进入面试环节；同一岗位应聘人数大于1:3比例时，根据笔试成绩高低，按1:3比例取排名靠前的应聘人员进入面试环节。面试采取半结构化面试方式，主要考评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分规则对考生进行综合评分并取平均分。

（五）体检

资格复审通过者进入体检环节。根据考试总成绩由高到低排序，等额确定体检人员。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，在指定的三级公立医院进行体检（另行通知）。体检所产生的一切费用由本人自行承担。进入体检人员因未按要求参加体检或体检不合格等情况出现的空额，按该招聘岗位应聘人员考核成绩在最低合格线70分以上从高分到低分等额递补1次。体检不合格者不得进入下一环节。

（六）公示

根据招聘名额和体检结果确定考察人员。考察对象应提供无犯罪记录证明等材料。经考察合格的拟聘人员在“四川天府新区人民医院”官网上进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位、综合成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督。此环节出现的空额，不再递补。

（七）签订协议

经公示无异议的，报四川天府新区教育和卫生健康局备案，备案通过后在规定时间内签订就业协议，未按规定签订协议的视为自动放弃，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（八）聘用及报到

拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃，并承担违约责任。因上述原因产生的空额，不再递补。

通过考核招聘的拟录用人员，根据医院《聘用人员管理制度》与医院签订劳动合同。

三、纪律监督

为保证我院公开自主招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报电话：纪检监察室，**。

咨询联系电话：人事科，**。

四、本公告由四川天府新区人民医院人事科负责解释

1：四川天府新区人民医院2025年第一批次招聘需求信息表

2：四川天府新区人民医院2025年编外人员招聘报名表

四川天府新区人民医院

2025年3月20日