昆明高创人才服务有限公司面向社会招聘劳务派遣人员公告
昆明市晋宁区人民医院根据业务发展需要，决定面向社会公开招聘第三方购买服务工作人员10名（按编内同等待遇管理2名，按编外人员管理8名），见习人员13名，现将招聘有关事项公告如下:
一、医院简介
昆明市晋宁区人民医院（昆明市晋宁区紧密型医共体总医院）始建于1940年，经过一代代“晋医人”的艰苦努力，现已发展成集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的二级甲等综合医院，是晋宁区规模******的二级甲等综合医院，也是晋宁区紧密型医共体牵头总医院，承担着晋宁区医疗卫生机构牵头******作用。医院现有职工658人，高级职称77人，中级职称283人。编制床位640张，实际开放床位600张。
二、应聘人员需具备的基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律法规，品行端正，无刑事处罚、党纪政纪处分记录，未处于纪律审查、司法调查阶段。具备岗位对应的学历、专业、执业资格、技能证书，身体健康，无传染性疾病、精神类疾病及其他不适合医疗卫生岗位工作的疾病，能胜任岗位日常工作需求。自昆明市晋宁区人民医院辞职、辞退的人员以及受处分期未满、涉案人员不得参与应聘。
三、招聘岗位计划及相关要求（见职位信息栏）
详见附件
1：《公开招聘工作人员岗位计划表》。
四、报名程序报名方式、地点、时间和材料准备（报名时进行资格审查）
（1）报名方式：本次考试报名采取本人现场报名。
（2）报名时间、地点、联系人、联系电话：报名时间：2026年9月20日至9月24日(周末除外）上午8：00-11:30、下午13:30—17:00
报名地点：昆明市晋宁区人民医院综合楼八楼人力资源管理中心（昆明市晋宁区昆阳街道办事处巨桥路36号）。联系人：何老师、李老师联系电话：**
（3）报名所需材料：①身份证原件及复印件1份②全套毕业证原件及复印件1份③全套学位证原件及复印件1份④全套“学信网”打印有效期内有二维码的学历认证报告1份⑤全套资格证原件及复印件1份⑥执业证原件及复印件1份⑦有工作经验者需提供原工作单位证明及劳动合同解除证明书1份。⑧见习岗提供就业创业证原件及复印件一份。（4）报名要求：每个报考人员在本院范围内只能报考一个岗位。（5）资格审查：由医院招聘考核领导小组负责。专业、学科条件按照《研究生学科专业目录》《高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》等设置和审核。本次招聘不设开考比例，各招聘岗位通过资格审查的报名人员均进入考试。
五、考核和体检
（一）考试1.同等待遇：免笔试，直接进入面试。2.编外（临床护理)、见习岗（临床护理、门诊导医）：采取笔试和面试（操作）的方式进行。笔试、面试在同一天内完成（上午笔试、下午面试）。考试时间:微信群通知（现场报名时加入报名微信群，考试时间在群里通知）。1.笔试（1）笔试方式为闭卷考试，考试范围为与岗位相关的专业基础知识。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何辅导宣传，以免上当受骗。（2）笔试地点：昆明市晋宁区人民医院综合楼（昆明市晋宁区昆阳街道办事处巨桥路36号）（3）笔试时间:另行通知。2.面试（1）进入面试人员的确定。需笔试岗位：根据各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定进入面试，达不到该比例的，按实际参加笔试且成绩有效的人数确定进入面试。拟进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，并列人员一并进入面试。免笔试岗位：通过报名资格审核的人员全部进入面试。（2）面试地点：昆明市晋宁区人民医院综合楼八楼（昆明市晋宁区昆阳街道办事处巨桥路36号）（3）面试时间：另行通知。
（4）面试方式、内容面试采取现场提问方式进行。面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质。3.参加考试时注意事项（1）笔试注意事项：考生携带有效身份证原件，根据时间、地点及要求按时参加考试。
（2）参加面试的考生持本人有效居民身份证原件在规定时间到指定地点报到，并接受工作人员的统一封闭管理，迟到10分钟取消面试资格。
4.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
（1）采取笔试和面试方式的岗位：笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；面试总分100分，占考试综合成绩的50%。考试综合成绩按百分制计算，计算公式为：考试综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%考试综合成绩合格分数线为60分。
（2）免笔试岗位：面试成绩即为考试综合成绩。考试综合成绩合格分数线为60分。
（3）应聘人员考试综合成绩须达到60分及以上，方可进入考察、体检。（4）进入考察、体检人选，在考试综合成绩达到60分及以上的人员中，按招聘岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分依次确定。
（5）出现考试综合成绩并列的：需笔试岗位，以笔试成绩高者进入考察、体检；若笔试成绩也并列，或免笔试岗位面试成绩并列的，由医院招聘考核领导小组组织加试，加试成绩高者进入考察、体检。加试方式另行确定。考试综合成绩将在昆明市晋宁区人民医院公示栏公示5个工作日。
（二）考察、体检1.经公示无异议的，依据面试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。2.考察及体检由昆明市晋宁区人民医院组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等内容，考察不合格者不能确定为拟聘人员；拟聘人员体检在本院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。3.在考察或体检中不合格的人员，由昆明市晋宁区人民医院取消其拟聘用资格，并电话告知理由。因此产生的空缺岗位可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
（三）聘用1.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市晋宁区人民医院公示栏内公示5个工作日。2.公示无异议的，同等待遇及编外人员与昆明高创人才服务有限公司签订劳动合同，给予聘用。见习人员与昆明市晋宁区人民医院签订《就业协议》，见习期为12个月，自签订见习协议当月起算，见习期满自动解除见习协议。六、待遇1.劳务派遣人员按照《昆明市晋宁区人民医院（昆明市晋宁区紧密型医共体总医院）人力资源管理暂行办法》执行。见习人员见习期间提供生活补助，具体标准为：每人每月2300元。2.见习人员见习期考核优秀且符合医院劳务派遣职工聘用条件者，在医院招聘过程中,同等条件下可优先考虑录用。
昆明高创人才服务有限公司
2026年9月16日
