23人

 269

2024.4.13-2024.4.13

已结束

医学博士、老年科、肛肠外科、急诊科、重症科、耳鼻咽喉科、麻醉科、放射科、介入科、病理科、影像超声、精神科、皮肤科、小儿外科、血管外科、护理
全职,社招,应届生
本科起
现场报名
招聘要求

2024年新昌县卫健系统第七次校园公开招聘医技人员公告

为满足新昌县卫健系统事业单位补充工作人员需要,根据《事业单位人事管理条例》和国家、省市县关于事业单位公开招聘工作的有关文件精神,县卫健局、县人社局经研究决定组织实施2024年新昌县卫健系统第七次校园公开招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位及条件(见职位信息栏)

2024年我县卫健系统第七次校园公开招聘计划招聘医技人员26名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件,详见《2024年新昌县卫健系统第七次校园公开招聘医技人员计划表》(附件1)。

二、报名时间、地点及要求

1.报名时间:2024413(星期六)9:30-12:00

2.报名地点:南昌大学东湖校区田径场,南昌市东湖区八一大道461号。

3.招聘对象:全日制普通高校硕士及以上应往届毕业生;2023年及2024年全日制普通高校大学本科毕业生;符合“两个同等对待”相关政策的毕业生。年龄35周岁及以下(1988413日之后出生),具有博士研究生学历(学位)的45周岁及以下(1978413日之后出生),以身份证出生日期为准。

4.报名时应提供的材料:

2024年毕业生需提供的材料:报名表(附件2)、学生证、身份证、户口簿、就业推荐表、就业协议书、各学科成绩单及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件各1份;研究生还需提供全日制普通高校本科学历、学位证书原件及复印件。因学校原因无法提供纸质就业协议书的,须提供学校开具的毕业生证明或学籍证明原件。

其他人员应提供报名表(附件2)、身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件各1份,研究生还需提供全日制普通高校本科学历、学位证书原件及复印件各1份。

委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明,不能提供的,视作不符合应聘要求。

资格审查合格的,现场领取面试通知书。每人限报一个岗位,多报无效。

5.报名人数不足招聘计划数3倍的岗位,将根据招聘单位意见适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划(其中招聘计划3名及以上的岗位,按1:2确定)。已报考但要取消招聘计划岗位的应聘人员由招聘单位及时联系,并允许其改报其他符合应聘条件的岗位。

6.如本次招聘面试后出现岗位(专业)空缺,在符合该空缺岗位(专业)招聘条件要求的情况下,在进入体检人员名单公布前,经招聘单位和考生双方同意后,允许面试成绩没有入围签约首次报考岗位(专业)的考生按面试成绩从高分到低分依次改报该空缺岗位(专业),进入体检人员名单公布后,所招聘岗位缺额不再递补。

三、考试

考试采用面试的方法,满分为100分,低于60分为不合格。面试不合格者,不能列入体检、考察人选。面试时间、地点现场报名时通知。应聘人员未按规定时间、地点参加面试的,视作自动放弃。

四、体检、考察

根据面试成绩从高分到低分(面试成绩并列的通过加试确定)按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。体检、考察参照公务员标准执行。体检时间另行通知。

五、公示

经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理聘用手续。

招聘单位与拟聘用人员应在规定时间内办理相关手续。拟聘用人员不按时办理聘用手续的,无正当理由逾期不报到的,因考生个人原因无法在20241231日前取得报考岗位规定的学历、学位证书及其他报考岗位所需证明的,均视作放弃。试用期按国家有关规定执行。

应聘人员在体检、考察、公示、聘用等过程中自行放弃或因不符合条件被取消资格的,不再进行递补。

六、职业发展与待遇

1.新昌县人民医院医共体总院、新昌县人民医院医共体妇幼保健分院聘用人员为事业编制报备员额制,列入事业单位编制实名制管理,执行事业单位各项人事管理制度,与用人单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核不合格的,取消聘用。

2.根据全省统一要求,卫健系统招聘人员聘用后需参加住院医师规范化培训。

3.新引进的全日制博士学历学位的人才购房补助最高可享受60万元,每年3万元为期3年的安家补贴,硕士研究生(不含在职教育学历)购房补助可享受20万元,每年2万元为期3年的安家补贴,如有最新的高层次人才政策,则按最新的执行。其他聘用人员有关待遇等政策可分别咨询各单位,联系电话见《2024年新昌县卫健系统第七次校园公开招聘医技人员计划表》(附件1)。

七、其他

1.经招聘进入卫健系统事业单位的人员,最低服务年限为5年(不含住院医师规范化培训时间)。聘用人员3年内未取得执业资格证书的,单位可以解除聘用合同。

2.资格审查将贯穿公开招聘的全过程。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,如有弄虚作假的,一经查实立即取消其聘用资格。

3.本次招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关,请应聘人员务必不要轻信。

4.有以下情形的不宜应聘:

1)新昌县卫生健康系统在编人员;

2)现役军人;

3)正在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考;

4)属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)规定不得确定为录用人选情形之一的;

5)应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;

6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7)具有双专业的毕业生,不能以辅修专业报考;

8)不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

5.本次招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在下列网站公布:

新昌县人民政府门户网站(http://www.zjxc.gov.cn/)“招考录用”栏。

请应聘者注意浏览,欢迎社会各界监督。

招聘信息中未尽事宜,由新昌县卫生健康局按有关规定解释。

咨询电话:新昌县卫健局人事科**

1:2024年新昌县卫健系统第七次校园公开招聘医技人员计划表

2:2024年新昌县卫健系统第七次校园公开招聘医技人员报名表

新昌县卫生健康局

新昌县人力资源和社会保障局

202447

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  • 单位简介
    新昌县人民医院是一所环境优美、技术力量雄厚、医疗设备精良,服务品质优越的三级乙等综合性医院,集医疗、科研、教学、预防为一体,是温州医学院、江西九江学院、绍兴文理学院教学医院,县急救中心、放射、临床检验、病理、护理、感染管理、病历书写、麻醉等质控中心设于医院。近年来,医院荣获了省级文明单位、省级文明医院、国家级爱婴医院、省级治安安全单位、省级模范职工之家、省级百姓放心医院、全国最具惠民意识医院,多年“医院管理年”考核名列前茅;连续二年“医疗质量万里行”考核名列全市前茅;2012年7月在浙江省三级乙等综合性医院评审中获得了专家组的一致好评;医患沟通信息服务平台获省十大便民惠民新举措,并在省内几十多家医院推广应用;“健康快车”获市优秀志愿服务项目,并被《新华社每日电讯》首版刊出;十三病区、九病区获绍兴市“优质护理服务示范工程”先进病房称号;二十病区以全国第一的成绩被评为“卫生部癌痛规范化治疗示范病房”,并代表全国县市级医院在卫生部组织的现场交流会上发言;肿瘤学科、老年病学科获浙江省县市级龙头学科称号,特别是在肿瘤微创上,融合内镜微创、腔镜微创、介入微创等综合治疗手段,以介入微创为突破口,形成了中晚期肿瘤微创治疗特色,吸引了省内外300余家医院前来参观和交流。
    医院占地面积52亩, 建筑面积8万平方米, 实际开放床位1000张,设有22个病区,35个科室。现有职工1228人,享受国务院政府特殊津贴1人,省“新世纪151人才工程”1人,市级专业技术拔尖人才3人,县级专业技术拔尖人才18人,市十大名医1人,市十大名中医1人,中高级医务人员达433人,硕士、博士医务人员共42人,并引进了多名省内外着名专家落户。新开设了手外科、微创外科中心、脊柱中心、肿瘤靶向治疗中心、健康管理中心、远程会诊中心、乳腺保健中心、高血压防治中心、医患沟通中心等特色中心和采用星级宾馆标准建设及服务的VIP诊疗区。年门急诊病人56余万人次,年收治住院病人2.8万余人次。
    医院坚持科技兴院,注重人才培养,加强专科建设。近几年,每年投入人才培养经费300多万元,完成科研成果38项,成果均达到国内领先或国内先进水平,2006年以来,有18项成果获省、市科技进步奖, 目前仍承担有省级立项课题2项,今年新申报省级科研项目14项。在全国各类各级公开出版杂志发表学术论文900余篇,开展新业务、新技术86项。心内科、神经内科、肿瘤外科、骨科、神经外科、ICU、眼科、耳鼻喉科为医院重点专科,能开展心脏导管介入治疗、微创外科和显微外科等高难度手术,肿瘤综合性治疗处于全省领先水平。
    医院设备齐全,拥有核磁共振、螺旋CT、高档彩超、PCR实验室、DSA、钼靶X光机等先进医疗专业设备总值1.18亿元。门诊、病房配有中央空调,病房配有中心吸氧、电视、电话、热水供应、卫生间等设施;医院设有专门的教学培训室、培训示教室、多媒体阶梯教室等,有藏书丰富、环境优美、已建有“中国医院数字图书馆”、“中国生物医学文献数据库”、“医文网”等数据库,以及“立体文献资源体系”和网络数据库的图书馆。全院实行计算机网络化管理,建立了较为先进的信息管理系统、监控系统以及完善的后勤保障系统;组建了医院事务中心,专职负责患者的助医、导医工作,为病人提供全方位的就医服务。
    展望未来,医院将始终坚持以人为本的科学发展观,坚持“病人第一,员工至上”的办院理念,坚持“质量建院,服务立院,管理治院,科教兴院,人才强院,文化护院”的办院方针,致力于建立和完善质量管理体系、经营管理体系、真诚服务体系、科技创新体系和人才发展体系,内强管理增素质,外强服务树形象,致力打造一个员工诚信、病人放心、社会置信的品牌医院。

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