132人

 411

2024.8.1-2024.8.10

已结束

规培:内科医生、儿科医生、急诊科医生、皮肤科医生、精神科医生、神经内科医生、全科医生、康复医学科医生、外科医生、外科(神经外科方向)医生、外科(胸心外科方向)医生、外科(泌尿外科方向)医生、骨科医生、妇产科医生、眼科医生、耳鼻咽喉科医生、麻醉科医生、临床病理科医生、放射科医生、超声医学科医生、口腔全科医生
提供规培
本科起
招聘要求

南通市第一人民医院2024年住院医师规范化培训招生公告

2014年,医院成为首批国家级住院医师规范化培训基地。为了更好地选拔优秀人才,培养合格临床医师,遵循公平公开、双向选择、择优录取的原则,现面向全国招收2024级住院医师规范化培训对象,具体事项如下:

一、招收对象

(一)外单位委培住院医师。为委托单位招聘的正式员工且符合培训条件者,委托单位同意其全程在我院接收住院医师规范化培训,培训结束须回送培单位工作。

(二)面向社会招收住院医师。2024年毕业生,未与任何单位签订人事或劳动合同,且未参加过住院医师规范化培训的毕业生,培训结束后自主择业。

(三)本单位住院医师。2024年新入职的本院住院医师同样需要根据此通知要求进行报名与考试。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。

2、身心健康,能胜任住院医师规范化培训的临床学习和工作。

3、热爱医学事业、具有良好的职业道德与敬业精神,自愿参加住院医师规范化培训,按照《住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)》的要求全程在我院接受住院医师规范化培训。

4、临床(或口腔)医学及相关专业全日制本科及以上学历,且须取得毕业证并获相应学位。

5、符合临床、口腔类别国家执业医师资格考试报考条件规定专业范围或已取得《医师资格证书》,需要接受培训;取得医师资格后,执业注册时将执业地点首次注册或变更注册到基地。

6、已在国家住院医师规范化培训管理平台注册的人员,请勿重复申报。

三、招收专业及人数见职位信息栏

四、报名及资格审查

(一)报名方式、时间

报名方式:扫码填报信息报名→提交纸质材料、资格复审。

报名时间:即日起至2024年8月10日

   (2024年住培报名二维码)

(二)报名资格审查材料

1、外单位委培住院医师、本单位住院医师须提供以下材料:单位统一填写《住院医师规范化培训报名汇总表》(见附件1)。

个人材料:

①《住院医师规范化培训报名表》原件(见附件2),需本人签名、单位审核盖章;

②身份证复印件(正反面);

③毕业证书和学位证书复印件;

④英语等级考试成绩单复印件;

⑤已取得《医师资格证书》和《医师执业证书》者,需提供证书复印件。

2、面向社会招收住院医师须提供以下材料:

①《住院医师规范化培训报名表(社会化)》原件(见附件3);

②身份证(正反面)复印件;

③毕业证书和学位证书复印件;

④英语等级考试成绩单复印件;

⑤已取得《医师资格证书》和《医师执业证书》者,需提供证书复印件;

⑥简历、毕业生就业推荐表原件、就业协议书原件、成绩单复印件;

请将所有报名材料按顺序整理递交至教育培训处进行材料审核,所交复印件的原件备查。单位委培住院医师由单位统一递交,面向社会招收住院医师由个人递交。将对报名材料逐一审查,发现有任一材料不属实,取消报名资格,通过资格审核后方能参加相关考试。

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五、考核

考核方式由理论考核、技能考核和面试组成,侧重于临床专业知识、基本技能的应用和综合素质测试,具体时间、地点另行通知。

六、录取

根据招生计划及考核成绩择优录取,确定拟招收名单。拟招收的社会化住院医师需统一安排体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;单位委托培养住院医师体检情况由委托单位统一提供入职体检报告(近半年内)。

报到后,医院与社会化住院医师签订劳动合同、培训协议;与单位委培住院医师及其就业单位签订三方培训协议,并办理有关手续。

七、相关规定及待遇

(一)根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教〔2021〕18号)的要求,维护学员权益,落实“两个同等对待”政策,面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

(二)医院按照国家卫健委《住院医师规范化培训的内容与标准(2022年版)》和江苏省卫健委住院医师规范化培训的相关要求进行轮转培训。

(三)培训年限为三年。有关年限减免要求按《江苏省住院医师规范化培训学员培训时间认定方案(试行)》(苏卫科教〔2015〕13号)执行。完成培训任务,并通过结业考核者,颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。

(四)单位委培住院医师、面向社会招收住院医师与本单位培训住院医师享受同等培训待遇。

1、工资待遇

单位委培住院医师在培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,工资仍由原单位按照不低于培训基地其他同等条件住院医师标准发放。面向社会招收住院医师人事档案由南通市人才事务所有限公司托管,签订劳动合同,五险一金、工资待遇等参照本院同类人员。

2、培训津贴

培训补助由我院依据《南通市第一人民医院住院医师规范化培训经费使用管理办法》,根据不同学历、不同年资住院医师考核发放津贴2300元~3300元/月,全科、儿科专业增加200元/月。年度津贴按600元/月标准,年度考核后发放。

3、其他补助

1)免费提供住宿或发放住宿补贴300元/月。

2)餐补300元/月。

3)值班津贴同本院标准。

4)优秀住培医师,可获得1200元/奖项的奖励;

5)第二学年开始享受每年一次免费健康体检;

6)免费使用医院中文/外文期刊数据库等教学科研资源;

7)免费参加院内举办的各项培训(包括专科技术培训班)和活动;

4、同等学力申请

培训录取后,具有本科学历和学士学位,可以报考南通大学临床医学专业硕士学位(同等学力),完成规定要求,符合南通大学硕士学位授予要求的,可授予南通大学临床医学专业硕士学位(具体可咨询南通大学医学院)。

5、在规定培训时间内未按照要求完成培训或考核不合格者,顺延培训期间我院不再提供任何薪酬待遇。

八、招收政策咨询电话

招收政策咨询电话:**

联系人:陆老师、袁老师

地址:南通市崇川区胜利路666号,南通市第一人民医院行政楼5楼521教育培训处

网址:http://www.nt2191.com,

Email:ntyyzpjd@163.com

2024级住培报名咨询QQ群号:957933440

九、招收监督

招收监督电话:**

附件1:住院医师规范化培训报名汇

附件2:住院医师规范化培训报名表

附件3:住院医师规范化培训报名表

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  • 单位简介
    南通市第一人民医院暨南通大学第二附属医院、上海交通大学医学院附属仁济医院南通医院、南京医科大学教学医院、南通国际友谊医院、南通市红十字医院,是一所集医疗、教学、科研及健康管理于一体的国家三级甲等综合性医院,也是原卫生部国际紧急救援中心网络医院。医院为江苏省博士后创新实践基地,国家级住院医师规范化培训基地、国家级临床药师培训基地、国家药物临床试验基地、国家执业医师资格考试实践技能考试基地、国家级急救教育示范基地和心肺复苏教研基地、中国灾害卫生应急救援南通培训基地。
    医院前身为创建于1907年的南通州基督医院,为南通第一所西医院。1951年医院由人民政府接办,1994年医院被评审为三级综合性医院,2008年晋级为三级甲等综合性医院。新院总建筑面积41.42万平方米,核定床位2600张,现开放床位2462张,实际开放床位1982张,现有职工2402人,卫生专技人员2212人,高级职称428人,教授、副教授31人,硕、博士生导师102人,博士86人、硕士696人,硕博士占医师比77.97%。设有48个病区,33个临床专科,21个医技科室,56个专科门诊、80个专病门诊。南通市临床检验中心亦设在该院。拥有PET-CT、Force双源CT、3.0T及1.5T核磁共振、大平板DSA、瓦里安直线加速器、十二指肠镜、小肠镜、超声胃镜等先进医疗设备。
    科教兴院,人才强院。医院形成了人体免疫1个省级医学重点学科/实验室(建设),心血管内科、消化内科、骨科、妇科、医学影像与介入放射科、医学检验科、产科、儿科、内分泌科、病理科、心胸血管外科、急诊医学科、呼吸内科、麻醉科、烧伤科(建设)15个省级临床重点专科(含建设)、11个市级临床医学中心(含建设)、17个市级医学重点学科(含建设)、8个市级医学创新团队(含建设)、市级临床重点专科(38个)实现全覆盖,多项技术在本地区乃至全省处于领先水平。中医科被评为国家级示范中医病区。医院把握健康战略发展,建立健康管理中心;开展多学科联合诊疗,通过中国胸痛中心、房颤中心认证,建成江苏省胸痛、创伤、卒中、孕产妇及新生儿危急重症5大救治中心。近年来“中国医院科技量值研究”中,我院11个学科位列百强,其中护理学曾列全国第15名、省内第1名。
    近年来,医院医教研转实现突破。开放型科研公共平台——院临床医学研究中心启用升级,成功创建多个市级重点实验室、南通大学研究所,首家科技成果转化基地签约挂牌,专利落地转化实现新突破。平台孕育成果逐步显现。医院课题立项571项,其中获国自然、省自然、重点行业领域人才项目等省部级项目36项、市厅级课题404项,科技部国家重点研发计划及工信部5G项目实现零突破。获省级及以上科技奖励10项,其中国家级协会科技奖励2项,实现零的突破;获市厅新技术引进奖161项,其中江苏省卫健委新技术引进奖27项,市卫健委新技术引进奖134项。国内首个《中国医院创新转化排行榜》发布,我院位居排行榜第19名,在省内设区市医院中位列第一。
    医院享受政府特殊津贴专家8人,江苏省有突出贡献中青年专家2人,市级及以上各类人才总数431人次。“十四五”阶段,获评江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象13人次,其中第二层次培养对象实现零突破;南通市“226高层次人才培养工程”培养对象36人次;南通市医学重点人才、青年医学人才各33人次。医院现有博士85人,其中江苏省“双创博士”2人,在读博士百余人,医师队伍中具有博士、硕士学位的占医师总数的75.73%。
    百年一院,芳华正茂。策应南通创新区城市新中心、科技创新主引擎以及融入苏南对接上海引领区的定位发展,建设南通创新区医学综合体一期工程暨南通市第一人民医院新院项目。新院作为市重点民生工程及重要医疗保障,南通市政府与上海仁济医院签署战略合作协议,双方将力争把新院建设成为省内一流、苏中领先的三级甲等综合医院及长三角地区重要区域医疗中心,成为南通卫生接轨上海的“排头兵”。与此同时,医院汇聚京沪苏三地高精尖医疗资源,建成7大名医工作室,为我市及周边区域、边远地区疑难重症患者提供了多形式优质便民惠民服务平台,健康服务引领力、辐射力与社会影响力显著提升。
    医院秉承救死扶伤的人道主义精神,切实履行“人民医院为人民”的社会职责,20世纪80年代以来连续获得全国红十字先进集体、全国卫生系统先进集体、全国改善医疗服务先进单位、全国医管学科人才类精典案例奖、全国巾帼建功先进集体、全国三八红旗集体、江苏省文明单位、全省卫生健康系统先进集体、省委组织部引才用才成效显著单位、全省纪检监察系统先进集体、江苏省健康促进医院优秀单位、省首批平安医院,市文明单位、十佳医院、信得过医院、“无红包医院”创建先进集体等荣誉称号。

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