10人

 65

2025.9.17-2025.11.1

报名中

医师
全职,应届生
博士起
有编制,只招应届
招聘要求

成都大学属医院公开招聘2025年、2026年普通高等教育医学院校应届毕业研究生公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔20251号)和成都市人力资源和社会保障局等五部门关于印发的《成都市2025“蓉城英才荟”事业单位赴外公招工作实施方案的通知》(成人社办发〔202558号)文件要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都大学附属医院将于20259月、10月、11月分别赴清华大学、北京大学、四川大学、重庆医科大学等大学设点公开招聘,欢迎五湖四海优秀人才线上线下参加。

本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员,招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定,实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下,本公告在成都大学附属医院官方网站(https://cdfy120.cdu.edu.cn)与成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com/)发布。

一、招聘对象及范围

(一)招聘对象

招聘对象为2025年、2026年医学院校、科研院所应届毕业医学类博士。应聘人员须在20261231日前取得岗位表要求的国家承认的普通高等学校毕业证书、学位证书或教育部留学服务中心国外(境外)学历、学位认证证书及相关证明材料,并凭证书及相关证明材料办理聘用手续。

国内普通高等学校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的,需提供所在高校对其所学专业的认定说明。国外、境外留学人员留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,需提供省级教育部门或相关高校对其留学所学专业的第三方认证,认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

(二)招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件:

1)具有中华人民共和国国籍;

2)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3)具有良好的政治素质和道德品行;

4)身体健康,适应岗位要求的身体条件;

5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1

2.不得报考情形:

1)受过各类刑事处罚的人员;

2)被开除公职的人员;

3)被开除中国共产党党籍的人员;

4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

5)最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7)按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

8)现役军人,在读的非应届毕业生,法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘人数见职位信息栏

此次高层次人才招聘及卫生人才专场校园招聘,成都大学附属医院提供10个卫生专业技术岗位(具体专业技术岗位职数及应聘条件表附后)。

三、招聘单位基本情况

成都大学附属医院是一所集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合医院,也是全国首批住院医师规范化培训基地、四川省高等医学院校临床教学基地、遵义医科大学和成都大学硕士研究生培养基地、四川省护士规范化培训基地。2017年获四川省脱贫攻坚“五个一”帮扶先进集体;2018年获全国“人文爱心医院”荣誉称号;2018年获“中国人文管理创新医院”奖;20187月,医院顺利通过国家药物临床试验机构资格认定;202011月,医院获“成都市抗击新冠肺炎疫情防控先进集体”荣誉称号;20214月,医院获“四川省脱贫攻坚先进集体”荣誉称号;2021年,医院通过国家胸痛中心标准版认证;2023年,医院获四川省“党建工作示范医院”荣誉称号;2024年,医院获“成都大运会先进集体”荣誉称号。

四、报名

报名时间及方式:本次公开招聘采取网上报名与现场报名结合的方式。

(一)网上报名

符合应聘资格条件的应聘人员可在2025917日至2025111将相关报名资料(个人简历、学历学位证明、岗位资格证明、规培证等)电子版发送至招聘单位邮箱:cdfy_rsk@163.com进行网上报名(以邮件到达时间为准)。

要求:①报名资料以PDF格式,采用附件形式发送指定邮箱。②邮件主题名为:“姓名—学历(毕业年份)—应聘岗位”(例如:张三—博士研究生(2025年)—临床医师)。

(二)现场报名

应聘人员携带本人有效身份证件及资料(个人简历、学历学位证明、岗位资格证明、规培证等)至驻点高校进行现场报名。现场招聘安排如下:

1.高层次人才招聘专场

1)北京大学专场

时间:2025927日(星期六)1430-1700(暂定)

场地:北京大学邱德拔体育馆

学校地址:北京市海淀区燕园街道颐和园路5

2)清华大学专场

时间:20251021日(星期二)上午(暂定)

场地:清华大学学生职业发展指导中心(祖龙广场)

学校地址:北京市海淀区清华园街道

2.卫生人才专场招聘

1)四川大学专场

时间:1021日(星期二)9:00-12:00

场地:四川大学(华西校区)东区足球场

学校地址:成都市人民南路三段17

2)重庆医科大学站

时间:111日(星期六)9:00-12:00

场地:重庆医科大学(袁家岗校区)足球场

学校地址:重庆市渝中区医学院路1

(三)岗位调减

报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3:1,未达到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况,在成都大学附属医院官网公布。

同一招聘岗位的实际参加考核人数与招聘人数之比不低于规定的比例。如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加考核人数与招聘人数之比低于规定的考核入围比例时,考核正常进行。

(四)资格审查

资格审查由我单位和主管部门负责进行,应聘人员最终是否符合招聘条件要求,以考察环节的审核确认结果最终确定,资格审查工作将贯穿公开招聘全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(五)提醒

应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符,不符者请勿报名。

应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员本人承担。

五、招聘程序及要求

(一)考核方式

考核方式采取面试综合考评,主要考核应聘人员的专业知识、综合素质、工作技能,及具备胜任岗位所需心理素质。面试成绩满分为100分,面试成绩为考核总成绩(心理素质测评不计入总成绩),70分及以上为合格,未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

(二)体检及考察

1.体检

面试及考核合格后,由我单位负责组织进行体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔201012号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔201019号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)规定执行。体检结果只有合格与不合格两种。若某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额,按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员,递补只进行1次。

2.考察

体检合格者由成都大学附属医院对其进行考核,考核工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(2021825日中共中央组织部制定2021917日发布)规定执行,由成都大学附属医院自行组织进行,考核结果只有合格与不合格两种。若考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额,按照体检人员的确定规则依次等额递补,递补只进行1次。

3.公示

经面试、体检及考核合格的人员,确定为拟聘人员。在成都大学附属医院官网(https://cdfy120.cdu.edu.cn)公示,公示公告同步通过链接方式转发在成都人事考试网(网址:https//cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do),后续公告公示同步链接转发公示期不少于7个工作日。拟聘人员名单公示后,因故出现的缺额不再递补。公示结束无异议后,按照要求办理报到手续。

(三)档案转递

学生人事档案邮寄至成都市卫生健康人才交流中心(成都市东城根下街24号,邮编:610031)。

六、其它事项

(一)请符合条件并有意参加应聘的学生按照公开招聘会时间安排到就近的招聘点洽谈。

(二)未到招聘会现场的应聘学生可在招聘会后与成都大学附属医院取得联系,另确定面试时间和地点。

(三)应聘学生请携带学校推荐书、自荐书等有关资料。

(四)招聘联系:

联系人:邱老师,电话:**招聘邮箱:cdfy_rsk@163.com

成都大学附属医院公开招聘2025年、2026年医学院校应届毕业博士岗位需求表

成都大学附属医院

2025916

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  • 单位简介
    成都大学附属医院是一所集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合医院,也是全国首批住院医师规范化培训基地、四川省高等医学院校临床教学基地、遵义医科大学和成都大学硕士研究生培养基地、四川省护士规范化培训基地,2018年获全国“人文爱心医院”荣誉称号(四川仅两家医院获此殊荣),2019年获2018年度“中国人文管理创新医院”奖;2018年获2017年四川省脱贫攻坚“五个一”帮扶先进集体;2018年7月,医院顺利通过国家药物临床试验机构资格认定;2020年,医院在第六季全国擂台赛(城市类)中荣获6个国家级奖项,其中1个全国最具价值案例奖、5个全国抗疫特别案例奖;2020年11月,医院获“成都市抗击新冠肺炎疫情防控先进集体”荣誉称号;2021年4月,医院获“四川省脱贫攻坚先进集体”荣誉称号;医院2021年通过国家胸痛中心标准版认证。最新颁布的中国医院竞争力排行榜,医院入围“省会市属医院100强”榜单。
    一、发展历程
    医院前身为法国天主教会于1901年创办的圣修医院;1951年整体划转西南铁路工程局成为“基地医院”;1958年更名为成都铁路局成都铁路中心医院;2004年移交成都市政府成为市属公立医院;2010年整建制划转成都大学,更名为成都大学附属医院,2014年成立成都大学临床医学院。医院历史悠久,文化底蕴深厚,是中国百年名医院联谊会成员单位和中国医疗机构公信力示范单位。
    二、基本情况
    医院实行“一院两区”建设和管理,即院本部、铁二院分院和十陵门诊部。医院原占地面积54亩(因支持市政工程,无偿划拨6亩土地用于地铁建设),现有面积48亩,编制床位1120张,开放床位1440张。设置职能科室30个、业务科室42个。共有在岗职工1600余人,高级职称250余人,硕博学历人员280余人,高校教师290余人,临床医学本科专业,在校学生630余人。
    三、医疗技术
    紧跟现代医学学科发展趋势,加快推进学科转变与升级。在外科微创化、内科外科化、检验分子化、诊疗一体化等方面取得了重大突破。实现以骨科医用机器人为代表的外科微创化,以肿瘤及心脏介入为代表的内科外科化,以临床遗传学重点实验室精准医疗为代表的检验分子化,以眩晕中心、胸痛中心、卒中中心等多学科联合诊治为代表的诊疗一体化,以名老中医传承为代表的中医特色化诊疗模式。
    四、学科建设
    医院学科体系完善,技术力量较雄厚。医院拥有国家药物临床试验中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、西南地区唯一的创伤骨科研究所——成都市创伤骨科研究所、成都市骨科质控中心、胸外科质控中心、成都大学医用机器人交叉学科研究中心。截至目前,医院共获批省市重点学/专科30个,包括四川省医学重点学科(实验室)3个(骨外科、泌尿外科、临床遗传学实验室),四川省医学重点专科5个(胸心外科、呼吸内科、医学检验科、重症医学科、急诊医学科),成都市医学重点学(专)科18个(骨科、护理学、临床药学、口腔医学、影像医学、康复科、健康管理科、神经内科、内分泌科、心血管内科、肿瘤科、血液内科、耳鼻咽喉科、麻醉科、消化内科、老年病、妇产科、肾病学),成都市临床重点专科建设项目4个(泌尿外科、胸外科、骨科、呼吸内科),形成了省、市级重点学科群和一批特色专科。
    五、人才培养
    医院拥有硕士研究生、博士研究生280余人,省市学术技术带头人16人。其中,医院首席专家、骨科学科主任李开南教授为国务院政府特殊津贴获得者、四川省医学会骨科专委会主任委员、四川省医学会创伤专业委员会主任委员。加大人才内培外引力度,启动实施青苗/培优/攀登人才计划。鼓励员工不断提升学历水平,制定《在职人员国内攻读更高学历学位管理规定(试行)》,加大人才培养。加快学科带头人等人才引进,已成功引进消化内科、检验科、妇产科、肿瘤科、超声医学科、中心实验室等科室负责人。对引进人才跟踪服务管理,做到人才引得进、留得住、发展好,医院人才培养初步形成体系。
    六、科研教学
    近年来,医院积极营造科研氛围,提高创新能力,努力开创医院科技工作新局面,科研技术水平显著提升。获国家重点研发课题3项,国家自然科学基金面上项目2项,国家自然科学基金青年项目2项。主编和参编各类出版专著25部。发表科技论文1123篇,其中SCI论文168篇,最高影响因子93.333分。组织鉴定科技成果17项,实用新型专利249项,发明专利1项,软件著作权11项。获四川省科技厅科技进步奖1项,华夏医学科技奖一等奖,四川省医学科技奖(青年奖)7项。积极开展社会公益活动和技术推广,获批四川省卫生计生适宜技术推广基地。作为大学临床医学院,十分重视师资队伍建设,以达教学相长,目前拥有高校教师290余人,硕士研究生导师10名。扩大临床医学本科招生规模,提升教学质量。临床医学本科毕业生考研录取率与上线率连续3年在学校排名第一,承办国家级、省级继续医学教育项目30余项。
    七、医疗服务
    以体现“以病人为中心”的专业化服务理念,对医院门诊大楼进行了彻底的改造,于2017年10月投入使用。新门诊按照专科特色统一规划,成立了眩晕联合门诊、国家标准化代谢管理中心,并将功能检查科室集中设置,门诊布局得到优化,诊室布局更加合理。优化患者就诊流程,提高诊疗效率。引进门诊一站式自助服务终端近20台,实现办卡、费用查询、检验报告打印等多项功能一站式服务,有效缩短医院各功能科室间的物理距离。推行多种预约方式和缴费支付方式,缩短病人非诊疗环节等候时间。以病人需求为导向,增添多种便民服务设施,配置了休闲座椅、门诊咖啡屋、液晶显示屏,配备中央空调、健康宣教栏等设施,提供温馨、专业、人文服务。四是积极开展专病专科门诊,增开神经与发育行为门诊、妊娠合并症(远程)门诊、胸痛门诊及6个专科护理门诊(伤口造口护理门诊、静疗护理门诊、婴幼儿喂养与发育咨询门诊、母乳喂养咨询门诊、肺康复护理、糖尿病护理门诊)等,提高专科技术水平,更好地服务病患。深化护理研究中心、护理技能与沟通中心、护理职业形象培训中心和后备护士长培养机制、护理导师培养机制、专科护士培养机制建设,制定《护士职业生涯规划与管理制度》等并落实;成功举办“提升护士人文修养,丰富优质护理内涵”等3项国家级护理继教项目。为创建具有医院特色的新型医疗服务模式,护理礼仪中心与7家医联体单位举办“内塑专业素质,外展职业形象”为主题的“护士职业形象展示赛”,充分体现了高校附属医院护理团队的专业示范作用。创新设立“爱心照护志愿岗”,更人文的为门急诊病人提供导诊咨询、取药、护送检查、取送检验报告等服务,为住院病人进行沟通交流、健康教育、生活照护等服务。规范优质护理服务标准,按病种编写《患者随访工作手册》,建设“521”优质服务距离标准。
    八、健康列车
    为认真践行习近平总书记“全民健康”发展理念,响应国家进一步改善医疗服务行动号召,针对西南山区铁路点多、线长、面广,沿线广大职工家属存在体检难、就医难,许多偏远站点的职工无法获得规范的健康保障的现实问题,与成都铁路局联合开行了全国首列“医疗列车”,打造移动三甲医院,创新医疗服务新模式。医疗列车按照现代医学健康新概念的内涵,为铁路沿线职工提供健康体检、健康宣教、健康维护、门诊诊疗、医疗巡诊、应急救援和保障等专业服务,还可开展简易手术和远程会诊。2017年,国家卫健委领导来蓉调研,强调要发挥成都“一人一车”优秀典型影响力,大力宣传医疗列车;时任四川省卫健委党组书记沈骥一行调研医疗列车,强调医疗列车要为建设“健康四川”做出更大贡献。2017年9月,医疗列车获全国36家之一、全省唯一“人文爱心科室”荣誉称号。2018年,医疗列车参加2018年度四川省卫生应急演练实训汇演,纳入了全省紧急医学救援体系;2019年,医疗列车参加了由医院与中国铁路成都局集团有限公司联合举办的地震灾害应急救援及综合保障演练;2020年,医疗列车更名为健康列车;2021年10月,健康列车参加2021年川渝卫生应急暨国防动员联合演练,获得社会各界的充分肯定。2021年6月、12月,2022年7月,健康列车三次赴凉山彝族自治州喜德县尼波镇开展“健康成昆行”活动;2022年11月,健康列车在革命老区贵州省遵义市阁老坝、桐梓地区,开展“健康振兴、真情黔行”义诊活动,被CCTV-1《新闻联播》、CCTV-13《朝闻天下》、CCTV-1《晚间新闻》等央视媒体报道。
    在市委市政府大力支持下,在学校党政坚强领导下,医院作为成都市市属唯一一家大学附属医院和成都市北部区域的医疗中心,成都大学附属医院将以高质量发展为目标,以党建为引领、学科为龙头、医疗为核心、教学为基础、科研为动力、人文为精髓、服务为特色、创新为驱动,为建成特色鲜明、国内一流的应用型城市大学附属医院而努力奋斗!

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