【招聘】华西空港医院2025年第二批公开招聘公告

为加强医院人才梯队建设，满足医院业务发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我院将面对社会公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

符合职位要求的社会在职、非在职人员，并已于2025年10月31日前毕业并取得相应学历学位证书、资格证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得报名。

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需专业知识或技能。

(2)身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

(3)符合招聘岗位要求的学历及年龄要求。

(4)毕业证、学位证所载专业名称，应与招聘岗位专业条件一致。

2.不得报考情形：

(1)受过各类刑事处罚的人员；

(2)被开除公职的人员；

(3)被开除中国共产党党籍的人员；

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

(7)按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

(8)现役军人，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、要求和人数（见职位信息栏）

三、报名方式、时间及要求

（一）报名方式

此次招聘仅接受网络报名，本人登录我院招聘平台（网址：http://hxkg.cdslyyy.cn:38001/home/account/），最多选择一个岗位投递简历。

（二）报名时间及要求

1.报名时间：2025年11月4日09：00至11月10日17：00。

2.网络报名要求：使用本人真实身份信息注册账号，个人信息完整，毕业证、学位证、执业证、职称证、资格证、规培证等相关证件需上传。

3.在双流区区属医疗卫生单位工作的人员，需提供单位同意报考说明加盖公章，并上传至补充信息。

（三）资格审查

医院公开招聘工作领导小组按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。

四、考试方式

本次考试分为笔试和面试，总成绩满分为100分，笔试和面试各按50%的比例计入总成绩。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。总成绩达不到60分者，不予录取。

考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50％

（一）笔试

1.笔试时间及地点：关注医院官网通知。

2.笔试开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:2方可开考。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

3.笔试科目及分数:笔试内容为招聘岗位的专业知识，笔试总分100分。此次笔试将设置合格分数线，各岗位合格分数线为该岗位参考人员平均分*90%，计算结果四舍五入保留小数点后两位。应聘人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

4.成绩公布：笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在医院官网上公布。

（二）面试资格审查（原件校验）

进入面试的人员会提前进行原件校验，按照笔试成绩从高分到低分的原则和同一招聘岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1:3的比例，依次确定。若进入资格审查人数达不到该比例，该岗位笔试成绩合格人员全部进入面试资格审查。

原件校验人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在医院官网上公布。原件校验时须提供本人身份证原件及复印件、应聘资格条件要求的相关证明（毕业证、学位证、资格证等）原件及复印件、无违法犯罪证明（可在天府通办APP下载打印）。

原件校验时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩排名依次等额递补人员并进行原件校验。原件校验合格者进入面试。

（三）面试

1.面试时间及地点：另行通知。

2.面试方式及分数：结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。

3.未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

4.应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。面试成绩及考试总成绩将于面试结束后3个工作日内在医院官网上公布。

五、体检

各招聘岗位在达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检应在三级甲等综合性医院进行，可根据自身实际情况，自主选择符合要求的医院办理体检事宜。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

体检报告须在规定时间内交至我单位招聘部门，逾期未交视为弃权。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则可依次等额递补最多3次。

六、聘用及报到

（一）拟聘公示

考试、体检合格者即确定为拟聘人员，在医院官网上进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

因取消拟聘资格以及应聘人员自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则可依次等额递补最多3次。

（二）报到要求

经公示无异议的拟聘人员应在规定的时限内至我单位报到并签订《劳动合同》。未经我单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。

七、纪律与监督

为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：医院纪检监察室（**）

咨询电话：医院组织人事科（**）

联系地址：成都市双流区东升街道城北上街120号