16人

 612

2024.4.30-2024.5.2

已结束

生殖医学中心技术岗、病理科技术员、临床营养科技师、临床药师岗位、病案管理科岗位、信息软件开发岗位、信息统计分析岗位、信息维护岗位、设备管理维护中心统计岗位
全职,社招
本科起
合同制,编外
招聘要求

山西白求恩医院山西医学科学院2024年度公开招聘编制外合同制工作人员公告

山西白求恩医院(山西医学科学院)是山西省委、省政府投资建设的一所现代化综合性三甲医院,为山西省卫生健康委员会管理的财政补助公益二类事业单位。医院具有医疗、教学、科研、防保、急救、康复六位一体的功能和区域医疗中心的作用。为进一步优化人才队伍结构,提升区域医疗中心医疗卫生服务水平,现根据工作需要,面向社会公开招聘编制外合同制工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘计划、岗位及要求见职位信息栏

山西白求恩医院山西医学科学院2024年公开招聘编制外合同制工作人员16名。招聘岗位所需的具体条件以《山西白求恩医院2024年度公开招聘编制外合同制工作人员岗位表》(附件1)的要求为准。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行和职业道德;

2.具备招聘岗位所需国家承认的学历学位和其他招聘岗位所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;

3.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

4.年龄一般在18周岁以上、30周岁以下(即1993年4月至2006年4月期间出生)

5.2024年应届毕业生须于2024年12月底前取得相应的毕业证、学位证等岗位要求的资格证书,未取得者,不予录用。

不得报名应聘的主要情形:

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考),不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

三、招聘时间和方式

(一)报名方式

此次招聘采取现场报名和现场资格审查的方式进行。报考人员登录山西白求恩医院网站(http://www.sxbqeh.com.cn/),下载并填写《山西白求恩医院2024年公开招聘编制外合同制工作人员报名表》(附件2》),仔细阅读报名表“本人承诺”一栏并签字,在规定时间携带报名材料到指定地点进行现场报名、资格审查。

报考人员只能报考一个岗位,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时,报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

(二)时间和地点

现场报名及资格审查时间:2024年4月30日-5月2日(上午8:30-11:30;下午15:00-17:30)

现场报名和资格审查地点:山西白求恩医院行政楼人事部305室

(三)资格审查

资格审查由山西白求恩医院负责,贯穿招聘工作全过程。报考人员需在规定时间内(逾期不再接受)携带纸质材料到指定地点进行报名及资格审查。若考生本人不能到场,可委托他人代为进行,须出具双方签名的《山西白求恩医院2024年公开招聘编制外合同制工作人员现场报名审核授权委托书》(附件4),并按要求携带报名及资格审查所需资料,具体如下(请按顺序排好):

1.本人填写打印并签字的《报名表》,按要求粘贴本人近期白底免冠彩色证件照片,并提供同版白底小二寸纸质证件照2张(头部占照片尺寸的2/3,白色背景;正面头发不得过眉,露双耳,常戴眼镜的考生应佩戴眼镜,不得佩戴首饰)。

2.身份证、毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2024年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、专业技术资格证书等岗位要求的有效证明原件及复印件。

3.与《报名表》所贴照片同版电子照(照片以“岗位-姓名-身份证号”命名,格式为jpg,文件大小必须在15kb-45kb之间)和《山西白求恩医院2024年公开招聘编制外合同制工作人员报名审核信息采集表》(附件3)电子版(拷贝至U盘中)。

现场报名、资格审查合格的考生,我院将组织应聘者进行相关的考试,具体考试安排请报考人员务必关注山西白求恩医院官方网站信息公告,我们不再进行其他方式通知。

四、考试内容及方法

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩采取百分制,综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位),综合成绩最低合格分数线为65分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

(一)笔试

笔试时间:具体时间及地点根据报名人数另行确定,以准考证信息为准。考生应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。

笔试内容根据岗位需求确定,采取人机对话或纸笔作答的形式进行,不指定统一教材。

参加考试时,考生必须同时携带准考证、有效居民身份证(与报名时一致)。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。

笔试成绩查询:考试结束后,考生登录到山西白求恩医院官网(http://www.sxbqeh.com.cn/)随时关注查询笔试成绩。

(二)面试

按照笔试成绩,从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。人数未达比例的按实有人数确定。若最后一名面试人员成绩相同则并列进入面试。

面试主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析等综合能力和整体素质情况。

面试工作关键环节将全程录像,面试成绩、综合成绩于面试结束后当天公布。

五、体检与考核

根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选,体检由我院组织实施。

体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出结论。不按规定时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检不合格的不得聘用。

体检合格的人员由我院统一安排试用期考核,试用期为三个月,试用期结束后,由人事部、试用科室对试用人员思想品德、业务能力、工作实绩进行考核,试用期考核不合格的人员不予聘用,对考核合格的试用人员进行聘用,并签订聘用合同。

六、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西白求恩医院,同时设立咨询电话。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

咨询电话:**

咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

1:山西白求恩医院2024年公开招聘编制外合同制工作人员岗位表

2:山西白求恩医院2024年公开招聘编制外合同制工作人员报名表

3:山西白求恩医院2024年公开招聘编制外合同制工作人员信息采集表

4:山西白求恩医院2024年公开招聘编制外合同制工作人员现场报名审核授权委托书

山西白求恩医院

2024年4月25日

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附件
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    山西白求恩医院(山西医学科学院);华中科技大学同济医学院附属同济医院山西医院(华中大同济山西医院);山西医科大学第三医院(山西医科大学第三临床医学院),由山西省委省政府投资建设,是全省规模最大、功能最全、标准最高、实力最强的现代化综合性三甲医院,并于2019年入选全国首批国家区域医疗中心建设单位。截止目前,医院陆续获批学术类国家级平台近30项、担任国家级学术任职110余项、荣获各类国家级荣誉奖项160余项。真正凝聚形成区域医疗高地、人才汇聚高地、学科服务高地、教学培育高地、科研创新高地、行业引领高地等,并获得国家发改委、国家卫健委的高度认可,获评国家区域医疗中心建设优秀典型,在全国分享经验。
    医院为副厅级建制的财政补助事业单位。占地583亩、净用地500亩,建筑面积49 万平方米。划分门诊、急诊、外科及器官移植、内科、肿瘤、妇产、生殖、感染、综合保健、医技、体检、科研、学术交流、行政十四座楼宇,并逐步完善景观、道路、停车场服务配置,功能齐全、布局清晰、配置高精尖,真正为医院高定位转型、长远可持续高质量发展,实现高标配置和战略储备,医院发展极具潜能。
    医院拥有华北最大门诊区,日可接待门诊逾万人,目前年门诊接诊量将200 余万人次;开设床位3200张,年出院人次可达近9万人次;规划各类手术室50余间,建有国内先进复合手术室,正在改造机器人一体化手术室,拟新建具备核磁、CT、DSA等功能的高规格手术间,日开手术可达上百台,年手术量将近3.3万人次。并配备目前最先进的蔡司机器人手术显微镜、螺旋断层放疗系统、血管内超声系统、全自动医用PCR系统、准分子激光斑块、PET-CT、双源CT、医用电子直线加速器等医疗检查检测设备(其中多项设备为省内唯一),助力提升医院高品质服务水平。
    医院坚持人才兴院的发展理念,医院现有职工总数3903 余人(包括在编、合同、同济专家和教编),其中卫技人员3432 余人。拥有国务院特贴专家12人,博士后导师34人、博士生导师32人、硕士生导师154人,二级和三级专业技术人员22人,卫生部突出贡献中青年专家3人、山西名医13人、山西省学术技术带头人28人、“三晋英才”支持计划人选高端领军人才5人、拔尖骨干人才33人、青年优秀人才73人,博士后66人。各科室学科带头人及骨干(包括国特贴、学术技术带头人及二三级岗)70%具有博士学位。全院医生硕士率96%。累计发表各级学术论文共3500余篇,获得国家自然科学基金项目50项,省级科研项目600余项,国家、省级横向课题50余项,科研经费总数5000余万元,获得专利近500项,省级科技奖项20 余项。

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