昆明市儿童医院

501-2000人 公立 (三甲)

8人

 353

2025.3.10-2025.12.31

报名中

临床医疗岗位
全职,社招
博士起
招聘要求

昆明市卫生健康委员会直属事业单位2025年公开引进高层次人才公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016182号)和《昆明市人民政府办公室关于印发昆明市事业单位工作人员调配管理办法(修订)的通知》(昆政办〔202144号)等有关规定,结合工作需要,昆明市卫生健康委员会直属事业单位2025年面向社会公开引进56名高层次人才,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

二、招聘岗位及人数见职位信息栏

本次招聘高层次人才56名,具体招聘岗位及招聘条件见《昆明市卫生健康委员会直属事业单位2025年公开引进高层次人才岗位信息表》(附件1)。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有招聘岗位所需的学历、学位、专业(以毕业证专业为准)和技能条件;

(五)具备适应岗位要求的身体条件;

(六)博士研究生学历年龄为40周岁及以下(即198431日后出生),具有高级专业技术职称的可放宽到50周岁(即197431日后出生);

(七)应聘人员均要求在20251231日前取得应聘岗位要求的学历、学位证书及专业技术资格证书;

(八)具备拟报考岗位所要求的其他条件;

(九)有下列情况之一者不得报考:

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

3.属现役军人、在读的非应届高校毕业生;

4.公开招聘聘用后即构成回避关系的;

5.规定不得聘用的其他情形人员。

四、报名及资格审查

(一)报名

应聘人员进入昆明卫生人才网进行报名,可先与用人单位联系,联系方式见《岗位信息表》(附件1)中“咨询电话”一栏。应聘人员按要求如实填写个人信息并上传详细附件材料,每人限报一个岗位。

报名截止时间为自公告发布之日起当年有效(20251231日之前),在招聘岗位人数未招满前,符合条件的应聘人员均可报名。

(二)报名材料

1.《昆明市卫生健康委员会直属事业单位2025年公开引进高层次人才报名登记表》2份(报名系统审核通过后打印);

2.本人有效居民身份证原件及复印件;

3.毕业证、学位证。其中,暂未取得毕业证、学位证的2025年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单原件及复印件(如招聘硕、博研究生对本、硕阶段所学专业有要求的岗位,还需提供本、硕阶段毕业证、学位证);

4.国(境)外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

5.证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书原件及复印件;

6.报考岗位所要求的其他支撑材料。

(三)资格审查

资格审核由招聘单位负责,采用现场资格审核方式进行。取得国(境)外学历的应聘人员,或所学专业不在选定的参考目录中,但与岗位所要求的专业类同的应聘人员,可主动与招聘单位联系询问确认报名资格。

资格审核贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中一经发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合岗位要求等情况的,取消报考人员的招聘资格,报考人员需积极配合进行相应处理。

资格审查时间、地点等事宜由各招聘单位负责通知应聘人员,请应聘人员保持电话畅通。

五、面试

本次高层次人才招聘不限招聘次数、不设开考比例、免笔试,通过资格审查的应聘人员直接进行面试考核。面试由招聘单位组织,面试考核满分100分,成绩低于70分的不予聘用。面试考核时间、地点及相关要求由招聘单位另行通知,请应聘人员注意保持电话畅通。

六、考察、体检

面试成绩经公示无异议的,按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1的比例,以面试成绩由高到低顺序确定进入考察、体检人员。

(一)考察由各招聘单位具体组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等,考察时一并对考察对象的报考资格条件进行复查。

(二)体检由招聘单位根据《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》具体组织实施,体检安排到具有体检资质的医院进行。体检的时间、地点由招聘单位采取适当方式通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,费用由应聘人员承担。除特殊情况经体检医生及招聘单位批准同意推迟检查外,若报考人员自己放弃某一检查项目,按体检不合格处理。报考人员为孕产妇在孕产期的,经医院确认可申请延期体检,待生产过后或妊娠终止,按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

报考人员对本人体检结果有疑问的,可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

七、公示与聘用(调动)

体检及考察合格的拟聘用(调动)人员在昆明市卫生健康委员会官网和昆明市人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期为5个工作日。拟聘用(调动)人员公示期满后,无异议或反映有问题但不影响聘用(调动)的,按程序办理聘用(调动)手续。对公示期间反映有影响聘用(调动)的问题并查实的,不予聘用(调动);对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用(调动),待查清后再决定是否聘用(调动)。

各级各类国家机关、事业单位在职在编人员须在办理聘用手续前依法解除与原单位的录(聘)用关系。聘用(调动)人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期不报到者,取消其聘用(调动)资格。

八、招聘纪律

(一)报考人员必须服从国家和省、市招聘相关政策规定,填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件,个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假,对违反纪律的报考人员,视情节轻重,给予相应处理。

(二)报名后,报考人员应注意及时登录昆明市卫生健康委员会官网及招聘单位相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓,因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人承担。

(三)面试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具本人签字的书面申请。

(四)事业单位公开招聘实行回避制度,按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务等岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

(五)在招聘过程中及聘用(调动)后如发现不符合条件的人员,查证属实的,招聘单位可终止或取消其报考资格和聘用(调动)资格。

(六)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘单位及昆明市卫生健康委员会、昆明市人力资源和社会保障局负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。

九、联系方式

(一)各招聘单位咨询电话详见附件1

(二)报名系统技术支持电话:**

(三)监督电话:

昆明市卫生健康委员会人事处:**

昆明市卫生健康委员会机关纪委:**

1:昆明市卫生健康委员会直属事业单位2025年公开引进高层次人才岗位信息表

2:研究生教育学科专业目录(2022年)

3:学位授予单位(不含军队单位)自主设置二级学科名单(截至2021年6月30日)

4:学位授予单位(不含军队单位)自主设置交叉学科名单(截至2021年6月30日)

昆明市卫生健康委员会

2025310

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  • 单位简介
    昆明医科大学附属儿童医院是云南省唯一一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体的三级甲等儿童专科医院,前身是1920年英国教会(中华圣公会)创办的“惠滇医院”;1950年,由昆明市人民政府接管,改名为“昆明陆军医院妇产分院”;1958年改建为昆明市儿童医院。2011年获批成为昆明医科大学附属儿童医院,2014年医院通过三级甲等专科儿童医院评审,2020年通过三级甲等专科儿童医院复审;2015年成功荣获市长质量奖;2019年医院在三级公立医院考核儿童医院全国排名第九,其中CMI排名第七,四级手术人数排名第十二;艾力彼智慧医院排名46,是云南省唯一一家进入百强的医院;复旦排行榜西南地区小儿内科第三,小儿外科第四。
    医院有前兴和书林两个院区,总占地面积126亩,业务用房面积12万平方米;编制床位900张,实际开放床位1200张;医院年门、急诊总量达200万余人次,年住院量超6万余人次,年手术量2万余人次;现有在职职工1962人。其中:博士研究生17人,硕士研究生283人;正高级职称77人,副高级职称165人,中级职称608人。医院设置有71个科室、部门,其中:临床科室39个,医技科室8个,职能部门24个。
    医院学科特色鲜明,涵盖了除产科以外的所有儿科亚专业,是昆明医科大学附属儿童医院,是云南省儿童医学中心,云南省儿科疾病临床医学中心,云南省儿科研究所,云南省儿童重大疾病研究重点实验室,云南省儿童健康与疾病临床医学研究中心,云南省新生儿疾病研究中心,云南省博士后科研工作站,国家药物临床试验机构。医院现有云南省儿童听力障碍及语言疾病综合防治创新团队1个,云南省专家工作站5个;国家临床重点专科1个,省级医学重点专科9个,市级医学重点专科4个。医院是云南省新生儿科医师培训基地,是国家住院医师规范化培训基地,含儿科和儿外科专业基地,国家专科医师规范化培训基地,含新生儿围产期医学和儿科麻醉学专科基地;是云南省住院医师规范化培训结业考核考点;2020年9月获批成为国家住院医师规范化培训儿科重点专业基地。每年接收来自全省各地州县级医院送培的住院医师、新生儿专科医院、儿科医护人员及技师300余人,为全省培养儿科医学专业人才。
    近5年医院获得各级各类科研项目立项267项,发表论文1531篇,出版专著93篇,发明专利1项,实用新型专利204项,外观设计专利1项,科研获奖项目21项,新增委员任职152人,举办继教项目242次,国务院特殊津贴1人,全国先进工作者1人;全国医药卫生系统先进个人1人;省政府特殊津贴2人,省级突出贡献奖3人,市级突出贡献奖6人。获得云南省科技进步二等奖2项,三等奖3项;云南省卫生科技成果奖二等奖2项,三等奖6项。享受云南省万人计划“名医”专项3人、云南省高层次人才培养支持计划“青年拔尖人才”专项1人、云南省先进工作者1人;云南省卫生系统先进个人1人;云南省中青年学术和技术带头人3人、云南省技术创新人才1人、云南省卫生高层次人才领军人才1人,医学学科带头人3人、后备人才4人。昆明市“春城计划”各类人才18人;劳动模范1人;第二届优秀科技工作者1人;昆明市中青年学术技术带头人3人、昆明市中青年学术技术带头人后备人选4人,昆明市卫健委科技人才培养“十、百、千”工程共计143人。

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