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山东第一医科大学附属肿瘤医院2025年第二批招聘简章
一、医院简介
山东第一医科大学附属肿瘤医院（山东省肿瘤医院、山东省肿瘤防治研究院)始建于1958年，隶属于山东第一医科大学（山东省医学科学院），山东省卫生健康委为业务主管部门，是一所集医疗、科研、教学、预防与保健为一体并跨省区服务的省级肿瘤防治研究中心，是肿瘤学、普外科和乳腺外科国家临床重点专科建设单位、国家疑难病症诊治能力提升工程项目入选单位、国家药物临床试验机构、中国临床肿瘤学会（国家一级学会）理事长单位、中华医学会放疗分会候任主委单位、山东省临床医学中心，为山东省癌症中心、山东省肿瘤质控中心、山东省抗癌协会、山东省临床肿瘤学会和山东省肿瘤防办挂靠单位。
二、医院人才引进政策
安家 费 | 按时毕业（非延期）博士研究生符合下列条件的： | |
全球TOP200高校（TheTimes、QS、Usnews）应届全日制博士研究生，或出站后即来院工作的统招博士后。 | 10万元/人 | |
本、硕、博均为“985”或“双一流”高校的应届全日制博士研究生，或“八年制”应届全日制博士研究生。 | 8万元/人 | |
其它高校的应届全日制博士研究生，近3年以第一作者发表IF≥3分SCI/EI收录论著2篇以上，或单篇IF≥5分。 | 8万元/人 | |
人才培育工程 | 启航计划：年龄＜33周岁（女性＜35周岁）；全日制博士研究生学历；近3年以第一或通讯作者发表IF≥3分SCI/EI收录论著2篇以上，或单篇IF≥5分。 | 15万元科研经费，配备科研导师精准培养 |
青苗计划：年龄＜30周岁；全日制硕士研究生及以上学历；近3年以第一或通讯作者发表SCI/EI收录论著2篇以上，或单篇IF≥3分。 | 10万元科研经费，配备科研导师精准培养 | |
入选山东第一医科大学高层次人才提升计划，获评骨干人才及以上称号者，额外给予一次性人才补助，视人才层次而定。 | 55万元以上/人 | |
入选医院高层次人才管理计划，根据人才层次发放补助 | 5000-20000元/月 | |
积极推荐入选泰山学者青年专家等高层次人才项目 | 提供人才激励经费、办公条件、生活服务等全方位支持 | |
实施十百千人才工程，每年选派10名以上业务骨干出国进修学习 | ||
政府 补助 | 可申请济南市高层次人才购房或租房补贴： 博士研究生：1500元/月生活、租房补贴，享受三年；15万元购房补贴。 硕士研究生：1000元/月生活、租房补贴，享受三年；10万元购房补贴。 在站博士后：5000元/月生活、租房补贴，享受两年。 出站博士后：25万元留济补贴。 | |
注:具体政策待遇按国家、医院最新政策执行,由人力资源部负责解释。 | ||
三、应聘条件
1.热爱祖国，热爱医学事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；具备适应岗位的身体条件、心理素质；具备岗位所需的专业知识和技能；
2.博士研究生年龄原则上不超过35周岁（1990年1月1日出生）；硕士研究生年龄原则上不超过32周岁（1993年1月1日出生）；本科生年龄原则上不超过30周岁（1995年1月1日出生）；专科生年龄原则上不超过28周岁（1997年1月1日出生），特别优秀者可适当放宽。
3.毕业时需按时取得学历学位，否则不予接收；
4.符合招聘岗位的其他要求。
四、用工形式
博士研究生录取人员纳入人员控制总量进行管理，硕士研究生及以下录取人员签订第三方劳务派遣合同。
五、招聘岗位及专业要求（见职位信息栏）
医院常年招聘高层次人才，采用绿色通道，一事一议，具体事宜请联系人力资源部工作人员。
六、招聘程序
1.简历投递。应聘人员请登陆山东第一医科大学附属肿瘤医院招聘门户网站http://222.173.10.62:8013/，在“个人中心”-“我的简历”中维护个人简历信息，然后在“招聘计划”中选择岗位报名，报名截止时间为2025年3月31日。（急需紧缺专业优秀人才长期招聘，可一事一议）
2.资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
3.筛选考试。人力资源部对应聘者简历进行初步筛选确定参加笔试、面试人员名单（考试通知通过短信告知，应聘者也可在“个人中心”-“应聘岗位”中查看简历状态）。
4.考察体检。根据考试成绩通知进入考察体检范围人选，未被录用者不再另行通知。
七、联系方式
地址：山东省济南市济兖路440号
联系电话：**、67626751
联系人：朱老师、刘老师
招聘网址：http://222.173.10.62:8013/
邮编：250117
邮箱：sdtumor@sina.com
山东第一医科大学附属肿瘤医院
2025年3月12日
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