济南市市中区人民医院(山东省立医院(集团)市中医院)

1951年 501-2000人 公立医院+附属医院 (二甲)

18人

 634

2024.9.5-2024.9.10

已结束

神经内科医师、心内科医师、重症医学科医师、外科医师、康复医师、眼科医师、肿瘤科医师、心电图医师、耳鼻喉医师、疼痛科医师
全职,社招
本科起
招聘要求

济南市市中区人民医院公开招聘编外工作人员简章

根据医院业务发展需要,现医院公开招聘编外工作人员18名,诚邀专业人士加盟,现将有关事项公告如下:

一、岗位性质

非在编人员,不具有公务员或事业单位人员身份,不具备行政执法主体资格。

二、招聘计划见职位信息栏

详见附件《济南市市中区人民医院公开招聘编外工作人员岗位明细表》

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)具有良好的政治素质和道德品行;

(三)能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业技能,服从组织安排;

(四)身体健康,吃苦耐劳,具有适应岗位的身体条件和心理素质;

(五)年龄在45周岁以下;

(六)学历要求:本科及以上学历。(详见岗位明细表)

(七)具备资格证书要求:具有医师资格证。

(八)凡有下列情形之一者,不得报名:

1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的,有不良行为受过公安机关处理的;

2.正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.曾受过党纪政纪处分的;

4.曾因违纪违规被开除或辞退、解聘的;

5.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

6.被列为失信被执行人且尚未履行义务的;

7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

8.法律法规规定其他不得报考的人员。

四、招聘程序

采取公开招聘方式。通过资格审查、笔试、面试、体检等程序,择优录取。

五、需提供的材料

(一)《报名表》(附件1)一份;

(二)相关资格证书扫描件一份;

(三)学历、学位证书扫描件一份;

(四)身份证扫描件一份;

(五)本人认为应提交的其它证明材料。

六、报名程序

(一)报名

1、报名时间:2024年9月5日−2024年9月10日

2、报名采取邮箱报名的形式。符合条件的应聘人员将报名所需材料发送至邮箱:jnszqyy@163.com,邮箱命名为岗位+姓名的格式。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现,取消资格。

应聘人员相关证件原件遗失,须发证机构出具证明。

应聘人员进行资格审查,择优筛选符合条件的人员,统一通过电话方式发出笔试通知,未通过初审者恕不再通知,应聘材料不予退回。

七、考试

笔试、面试时间及地点另行通知。

八、体检

应聘人员自行承担体检费用。

九、待遇

具体薪资待遇面议。

十、其他事项

1.应聘人员应仔细阅读简章及附件,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负;

2.逾期未按规定提供相关材料,未按规定要求参加面试、体检等程序的,未按要求到岗的,无正当理由逾期不配合办理录用手续的,均视为自动放弃资格;

3.资格审查贯穿整个招聘工作,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报考、聘用资格;

4.在招聘过程中,医院为应聘者保密,报名资料不再退回;

5.本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训;

6.医院对本次招聘享有最终解释权,有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

1:市中区医院招聘编外工作人员明细表

2:市中医院报名表

济南市市中区人民医院

2024年9月5日

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  • 山东省济南市市中区郎茂山路61号导航
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  • 单位简介
    济南市市中区人民医院是一所二级甲等医院,服务市中区90多万人口,建筑面积2.8万平方米,现有床位500张,截至目前,医院在职人员713名,具有正高级职称40人,副高级职称85人,中级职称264人。拥有山东省各医学专业委员会(副)主任委员18名,博(硕)士生导师30名,正(副)高级职称专家57名。

    我院临床科室设置齐全,专科医疗特色显著,神经内科、康复医学科、呼吸内科、肾内科为医院重点学科;血管及两腺外科、消化内科、心血管内科、创伤外科、重症医学科、肿瘤科等专业为医院优势学科;眩晕诊疗、针灸推拿、中医科、普外科、疼痛科、美容科、内分泌及老年病等专业为医院特色学科。同时,医院也是市中区健康养老需求综合评估中心、市中区残疾人医疗康复指导中心;拥有市级胸痛中心;在建卒中中心。

    2014年,我院与山东省立医院建立医联体合作关系,借助专家效应带动技术、服务、运营逐年提升。

    (一)共融发展。借助医联体优质资源,充分发挥名院专家效应,以坐诊查房、技术指导、手术带教、人员培训等方式发挥学科带头人作用。在专家的带领下,实现了外周血管介入手术、心血管介入手术、纤维支气管镜检查及治疗等介入微创类诊疗技术从无到有,到开展日趋成熟。

    (二)信息共享。医联体内信息化建设深度融合,相继设立远程医学会诊分中心、临床教学视频会诊平台,实现了“检验信息共享”、“病案信息共享”、“科室远程病历讨论”、“电子住院票”等方面走在了前列,为探索医联体信息共享新模式提供了新的发展思路。

    (三)双向转诊。2023年省立医院下转病人1442人次,完成远程会诊30余例、市中医院向省立医院转诊疑难危重病人100余人次,初步形成了基层首诊,双向转诊,急慢分治,上下联动的分级诊疗格局。

    (四)突破提升。在省立医院的大力支持下,向市中医院无偿调拨了一批检验和手术室设备,有效支持基层医院发展。在瓶颈中寻求突破,合理压缩内科床位,适度拓展外科发展空间,拓展手术领域,填补医院业务空白。

    (五)基层联盟。积极发挥二级医院的龙头作用,加快推进市中区医共体联盟建设,促进联盟内部信息资源共享,构建科学有序分级诊疗新秩序。

    我们将努力结合国家医改和推动卫生健康事业高质量发展的方针政策,落实好二级公立医院基层定位,创新服务管理模式,积极与山东省立医院形成特色鲜明、专业互补、错位发展、有序竞争的发展格局,实施市中区医共体联盟建设,持续搭建省立、市中、基层三方共赢融合机制,努力开创市中区卫生健康事业高质量发展新局面。

    本单位职位

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  • 重症医学科医师、泌尿外外科医师、骨外外科医师、烧伤外科医师、血管外外科医师、康复医师、肿瘤科医师、心电图医师、耳鼻喉医师、120急救站医师、收款处职员、医学装备部
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    已结束 报名时间:2024.5.8-2024.5.10
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