天津医科大学第二医院

1972年 2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

64人

 878

2024.1.30-2024.2.7

已结束

风湿免疫科、肾内科、内分泌科、消化内科、血液内科、心脏内科、全科医学科、神经内科、肾脏病血液净化科、急诊医学科、重症医学科、肝胆胰外科、胃肠外科、血管外科、心血管外科、神经外科、胸外科、肛肠外科、尿石症治疗中心、手足显微外科、妇科、儿科、耳鼻喉科、计划生育科、麻醉科、核医学科、康复医学科、医学影像科、检验科、病理科、超声科、泌尿外科研究所、心脏病学研究所、精准医学研究中心、健康管理科、药学部、护理岗位、综合档案室、学生办公室
全职
本科起
招聘要求

天津医科大学第二医院2024年第二批公开招聘方案

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等有关文件要求,结合天津医科大学第二医院事业发展和人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘方案发布及岗位见职位信息栏

公开招聘方案于2024年1月29日在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏以及天津医科大学第二医院网站(www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。具体招聘岗位见《天津医科大学第二医院2024年第二批公开招聘计划》。

二、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行,如应聘人员所学专业为学校自设专业未在目录内或境外学习经历所学专业未在目录内,由医院人力资源部会同用人单位根据应聘人员所学课程或已发表论文等学习、科研材料邀请相关领域专家判定其专业相关性,应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准,其中以辅修专业报考的,需同时取得报考岗位所需专业学位证书;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件;外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策;

7.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当于招聘岗位的专业或类别要求相一致;

8.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.曾经受到开除党籍处分、开除处分的;

3.正在接受立案审查的;

4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为,仍处于禁考期限内的;

5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

6.发生科研诚信失信行为被通报处理的;

7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形的;

8.全日制在读的非应届毕业生;

9.现役军人;

10.法律规定不得聘用的其他情形。

三、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》等文件规定的程序开展招聘工作。

(一)报名和资格初审

本方案自2024年1月30日上午9:00开始接受报名,报名截止时间为:2024年2月7日17:00。《天津医科大学第二医院2024年第二批公开招聘报名须知》将于报名前1个工作日在天津医科大学第二医院网站(www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。

请应聘者严格按《天津医科大学第二医院2024年第二批公开招聘报名须知》中的要求提交报名材料,否则视为无效报名。具体联系方式及报名系统网址如下:

招聘单位名称:天津医科大学第二医院

联系人:郭亮(人力资源部)

联系电话:(022)88329119

报名系统网址:http://60.30.247.13:8999/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

(二)资格初审

医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审,资格初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

通过资格初审的人员名单最迟于笔试前5天在天津医科大学第二医院网站(www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。凡未通过资格初审的,恕不另行告知。

如招聘岗位计划数与实际通过资格初审人数之比低于1:3,医院将按规定减少该岗位的招聘计划数或者取消该岗位的招聘。取消的岗位原报名人员可在规定的时间内改报符合条件的其他岗位。医院将以短信、电话等形式通知相关报考人员,改报时间见《天津医科大学第二医院2024年第二批公开招聘报名须知》。

(三)笔试

笔试主要考核招聘岗位所必需的专业理论知识和岗位所需的综合知识。笔试的时间、地点等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。

笔试的考务由天津医科大学及天津医科大学第二医院共同组织实施。笔试满分为100分,占总成绩的50%。具体考试科目见《天津医科大学第二医院2024年第二批公开招聘计划》。

笔试成绩及进入考核人员名单将在天津医科大学第二医院网站(www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。医院将依据笔试成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入考核人员名单。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位参加笔试的实际人数进行考核。

(四)资格复审

资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。通过资格复审的应聘人员进入考核环节。未按医院规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃考核资格。资格复审不合格的,取消其考核资格。按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》(津人社办发【2022】99号),继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制,将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时,不能提供相关证件,取消其应聘资格。

(五)考核

考核旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。考核时间、地点等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。

考核主要采取答辩形式进行,考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。

考核成绩满分为100分,及格线为60分,占总成绩的50%。考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、考核总成绩的计算规则为:总成绩=笔试成绩×50%+考核成绩×50%,保留2位小数。总成绩将于考核结束后7个工作日内在天津医科大学第二医院(www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。

总成绩由高分到低分排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检、考察人员名单。若应聘人员总成绩相同,出现并列排名,造成进入体检、考察人数超出聘用计划数的情况,按照考核成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

(六)体检与考察

1、进入体检人员自接到体检通知之日起15日内到我院体检,无故未在规定时间内参加体检的视为自动放弃体检资格,不能进入下一环节。

体检由医院统一安排,费用自理,体检结束即进入考察阶段。如因特殊情况不能按时体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排将以短信、电话等形式通知应聘人员。

体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。

2、考察由医院人力资源部负责组织实施。无故不参加考察的视为自动放弃考察资格,不能进入下一环节。

考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。考察期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的,考察结果不合格。

3、体检和考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

(七)公示与聘用

医院将根据笔试、考核、体检和考察的结果,择优确定拟聘人选,并在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)、天津医科大学第二医院网站(www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏对拟聘用人员信息进行公示,公示时间为7个工作日。

公示意见受理邮箱为ydeyzhaopin1@sina.com。

公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员公示期满符合聘用的,医院将以短信、电话或邮件等形式通知拟聘人员,拟聘人员自接到通知之日起3个月内办结相应手续,到天津医科大学第二医院报到,并于报到后30日内签订聘用合同。如有特殊情况不能在上述时限内报到,拟聘人员本人需提前1个月书面递交延期申请及佐证材料。经医院院长办公会研究同意后,报到期限可延长1个月,延长期限到期后仍未报到的视为自动放弃。

(八)递补

应聘人员在公开招聘各环节出现下列情形,导致拟聘岗位空缺时,医院将依据应聘人员总成绩由高分到低分依次递补,每个岗位递补只进行一次。

1.出现违规违纪行为的;

2.体检或者考察不合格的;

3.公示结果影响聘用的;

4.自愿放弃聘用的;

5.未在规定的时间内报到的;

6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

四、违规行为处理

应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的,将视情节轻重,按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的,解除聘用合同、予以清退;严重违纪的,记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

应聘人员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为,不予聘用或者解除聘用合同。

五、附则

因不可抗力因素,导致医院对笔试、考核、体检、考察等工作时间调整的,调整通知在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏以及天津医科大学第二医院网站(www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布,请考生密切关注。

本方案由天津医科大学第二医院人力资源部负责解释。

咨询电话:**

咨询时间:工作日上午8:30至11:30、下午14:30至17:00

监督电话:**

天津医科大学第二医院2024年第二批公开招聘计划

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  • 天津市河西区平江道23号导航
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  • 单位简介
    天津医科大学第二医院创建于1972年,是集医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性三级甲等大学医院,是天津市区域医疗中心。医院目前总占地面积8.6万平方米,建筑面积12万平方米。

      医院现有职工2312人,具有高级专业技术职称366人;享受国务院政府特殊津贴专家14人;国家“万人计划”领军人才、国家卫生计生委有突出贡献中青年专家、国家中医药创新骨干培养计划、国家百千万人才工程、人社部有突出贡献专家、国之名医10人次;天津市授衔专家、科技部“创新人才推进计划中青年科技创新领军人才”、天津市特聘教授、天津市杰出津门学者等省部级人才73人次。

      医院科室设置齐全,学科优势突出,设有54个临床医技科室,拥有天津市泌尿外科研究所、天津心脏病学研究所、天津市感染性疾病研究所、天津市眼眶病研究所4个市级研究所。泌尿外科学科是国家级重点学科、“211工程”重点建设学科、国家临床重点专科,感染疾病科是国家临床重点专科建设单位,心脏病学科为天津市医学重点学科,老年病医学科为天津市医学重点建设学科、医学影像学科为天津市医学重点培育学科。以泌尿肾脏学科群、心血管病学科群为引领,重点建设生殖与发育学科群、老年病学科群、重症感染性疾病学科群和医学影像学科群。近年来,医院致力于增强“看大病、看难病”能力,先后获批国家级高级卒中中心、胸痛中心、房颤中心、心衰中心,天津市女性盆底疾病诊疗中心、危重孕产妇救治中心、新生儿危重症救治中心、肾脏病血液透析中心、尿石症治疗中心、伽玛刀治疗中心、疼痛治疗中心,天津医科大学儿童呼吸及哮喘研究中心等。

      积极响应“互联网+医疗健康”发展需求,开展基于互联网医院平台的新型医疗服务,赋能“后疫情时代”健康医疗新业态,不断满足人民日益增加的医疗健康需求。

      坚持立德树人,主要承担天津医科大学临床医学专业“5+3”及五年制临床教学工作,以创新型教育教学管理为基础,积极探索与临床相融合的教学模式,成为首批“国家临床教学培训示范中心”。作为高级医学人才培养主阵地,设有博士后流动站2个、博士学位授权点9个、硕士学位授权点23个,拥有研究生导师89人,其中博导25人;天津市优秀教学团队2个;天津市教学名师3人;天津医科大学卓越教师14人;国家精品视频公开课程1门,市级精品课程2门,市级本科一流课程1门。

      加大科研投入与政策扶持,整合院内外优势科研资源开展临床研究,提高科研质量、提升科研层次、增强科研实力。“十三五”期间,中标国家级科研基金项目和省部级科研基金显著增长,累计获得各级纵向基金课题立项160余项,特别是承担多项国家“863”计划、“973”子项目、科技部国际合作项目、国家自然科学基金重大研发计划培育项目、国家自然科学基金国际地区合作项目、国家自然科学基金、天津市科技局科技基金项目等。

      医院秉承“正念同心,精益求精”的核心价值观,不断加强内涵建设,凝练学科特色,以国家省级区域医疗中心建设项目为依托,做好改扩建三期工程建设,提高医疗救治水平,担当建设“健康中国”的社会责任,为患者提供全程、精准、优质的医疗服务。(数据截至2022.10.25)

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