广东医科大学附属第二医院(湛江市第二人民医院)

501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

2人

 100

2025.1.2-2025.1.20

已结束

总会计师、运营管理部部长
全职,社招
本科起
招聘要求

广东医科大学附属第二医院公开招聘总会计师、运营管理部部长公告

为更好地选拔优秀人才,优化医院人才结构,广东医科大学附属第二医院面向社会公开招聘总会计师1名、运营管理部部长1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

(一)总会计师(专职),招聘人数:1

(二)运营管理部部长(专职),招聘人数:1

二、任职基本条件和基本资格

(一)基本条件

1.具有较强的政治责任感和职业道德,遵纪守法、廉洁奉公、诚信敬业;

2.熟悉国家财经法律、法规和规章制度,具有较强的卫生经济管理能力和财会工作管理经验;

3.具备较强的组织能力、协调能力和领导能力,具有良好的工作业绩和职业操守;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

(二)基本资格

1.总会计师

1)具有国家认可的会计、审计、金融、财务管理等经济类专业大学本科以上学历,具备副高及以上职称;

2)年龄在65周岁以下,即196011日以后出生(含当日);

3)大型公立三甲医院从事运营、财务等管理工作3年以上;

4)精通会计、财务、审计、金融、税法等专业知识,并具备下列条件之一:

①具备财经类高级专业技术资格,或者具有注册会计师执业资格并从事财务会计工作5年及以上;

②取得高级会计师任职资格后,主管一个单位或者单位内一个重要方面财务会计工作的时间不少于3年;

③从事财务、会计、审计、资产等管理工作不少于15年,担任经济管理部门主要领导职务3年以上。

2.运营管理部部长

1)具有国家认可的会计、审计、金融、财务管理等经济类专业大学本科以上学历,具备副高以上职称;或硕士及以上学历,具备中级及以上职称;

2)年龄在45周岁以下,即198011日以后出生(含当日),获得博士学位可放宽至50周岁以下,即197511日以后出生(含当日);

3)大型三级甲等公立医院从事运营、财务等管理工作3年以上;

4)可以独立主持部门开展医院运营管理工作。

(三)有下列情形之一者不得报名参加招聘:

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.聘用后即构成回避关系的岗位;

6.国家法律、法规规定的其他情形。

三、聘任规定

(一)符合《事业单位领导人员管理暂行规定》(中办发〔201534号)、《公立医院领导人员管理暂行办法》(中组发〔20175号)规定的其他任职资格要求。

(二)总会计师的任用,由主管部门党委按照干部管理权限任命或者聘任。运营管理部部长的任用,按照医院中层干部聘任程序进行。并根据有关法律规定设置试用期,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核不合格的,解除其劳动合同和解聘职务,聘期期满后根据考核结果可续聘或解聘。

(三)总会计师与运营管理部部长实行任期制,总会计师任期年限与医院院长任期年限一致;运营管理部部长任期年限与医院中层任期年限一致。

(四)免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:202512日至2025120日。

2.报名方式:本次报名采取发送电子邮件方式进行。电子邮件地址:rsk567@126.com,电子邮件发出时间为报名时间。报名资料请在规定时间内投递,报名时间截止后投递的资料不予受理。报名资料是此次考试的重要材料之一,请报考人员认真对待,因报名资料填写错误或资料信息不齐影响资格审核和最终录用结果的,报考人员后果自负。

3.报名材料:

1)《广东医科大学附属第二医院公开招聘人员报名表》(附件1)可编辑电子版和扫描版。

2)本人有效居民身份证扫描件(正反面)。

3)本人近期大一寸免冠彩色证件照(电子版)。

3)学历、学位证书扫描件。

4)学历验证报告(学信网电子认证)。

5)岗位要求的有关资格证书、任职经历证明(包括社会保险缴纳记录或工作合同、职务证明等)扫描件。

6)个人财务管理主要成果或经历说明材料。

(二)资格审查

资格审查包括报名时的资格审核和入职前的资格复审。报考人员所提供的全部材料必须真实,不可弄虚作假,在任一环节中发现报考者不符合聘用条件的,医院有权取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

(三)考核方式

1.采用腾讯会议线上面试和来医院线下面试相结合的方式。参与本次应聘的人员可以根据自身情况选择面试方式。医院地址为广东省湛江市霞山区解放街道民有路12号广东医科大学附属第二医院。考核时间、地点、形式待定,后续由我院通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。

2.在考核合格人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序,根据岗位招聘人数11的比例确定参加体检人员。

3.考核成绩及进入体检人员名单在本次考核结束后张榜公布,并随后在医院官网公示,公示时间为5个工作日。

五、相关待遇

按国家、省事业单位有关规定及医院的规定执行,总会计师待遇参照医院班子副职待遇,运营管理部部长具体可面谈。聘用人员列入单位事业编制管理。

六、其他事项

本公告由广东医科大学附属第二医院人力资源部负责解释,招聘工作由广东医科大学附属第二医院纪检室负责监督。

招聘工作咨询电话:**(广东医科大学附属第二医院人力资源部)

招聘工作监督电话:**(广东医科大学附属第二医院纪检室)

附件1:广东医科大学附属第二医院公开招聘人员报名表

广东医科大学附属第二医院

202512

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  • 单位简介
    广东医科大学附属第二医院是湛江市历史最悠久的综合性医院,始于1922年,前身为广州湾法国公使署兴办的“爱民医院”,1946年易名为“湛江市立西营医院”,1952年更名为“湛江市人民医院”,1962年成为中山医学院湛江分院附属医院,1983年湛江地市合并后更名为“湛江市第二人民医院”,1993年成为广东医学院第二附属医院(非直属),2018年成建制移交广东医科大学并更名为“广东医科大学附属第二医院”,2021年成为湛江市应急医院。医院现已发展成为集医疗、教学、科研、康复、预防保健、基本公共卫生服务等功能为一体的大型三级综合医院。

    医院占地面积约6.3万平方米,建筑面积14.5万平方米;编制床位1211张,开放床位1277张,临床科室34个,病区39个,医技科室14个,职能部门36个;现有职工1951人,博士30人,硕士151人,博士生导师14人,硕士导师32人;正高职称120人,副高职称239人。年均总诊疗80万余人次,年均出院5.5万人次,年均手术1.8万余台次,年分娩量连续20年稳居湛江市综合医院榜首,最高逾0.8万人。

    2021年医院在国家三级公立医院绩效考核中排名467位,较2020年提升440位,进入B++等级,广东省内排名提升幅度第一,全省排名在非大湾区75%以内。2022年在广东省参加三级综合医院DRG评价的155家医院中排名63位,CMI与DRG组数稳步上升。

    近年来,医院医疗技术不断取得新突破,开展体外膜肺氧合(ECMO)技术、同种异体角膜移植技术、肿瘤消融治疗技术等3项国家级限制类技术,开展经十二指肠Spyglass胆道镜直视下的胆道微创手术、房颤导管射频消融手术等38项省级限制类技术。应急学科群、妇儿学科群、眼科学科群建设初具规模,催生一批技术先进、百姓信赖的“广东医附二院品牌”。是国家PCCM规范化建设三级医院达标单位、国家标准化房颤中心建设单位、国家标准版心衰中心、国家防治卒中中心、广东省胸痛中心(PCI版)认证医院;获批广东省市级牙病防治中心及产前诊断资质;拥有心血管内科、消化内科、呼吸内科、普通外科和泌尿外科5个市级临床重点专科;是中华健康快车白内障治疗中心、糖尿病视网膜病变筛查防治筛查中心、湛江市儿童青少年近视防控中心。

    医院以打造“建设特色鲜明、若干学科区域一流的高水平大学直属附属医院”为愿景,近年来教学、科研实力逐渐提升,主持国家、省、市级科技项目超200项,资助总经费1635万元;发表SCI收录论文总影响因子201.768,其中单篇最高影响因子11.176。拥有广东省大数据工程中心,脓毒症转化医学、心血管内科心肌重塑、肝损伤诊断与修复和先天性缺陷产前筛查与诊断4个校级重点实验室,睡眠疾病、眼科防盲2个校级研究所,1个科研中心。获批设立广东省博士工作站,是湛江广医科技开发有限公司、广东湛江海洋医药研究院、广东医科大学附属医院博士后科研工作站的联合培养基地,是国家心血管疾病临床医学研究中心地区合作中心、国家消化系统疾病临床医学研究中心网络医院、粤西首家美国心脏协会心血管急救培训中心授权单位、粤西医学交叉科学研究中心,承担着重要的科研与教学工作,为粤西地区培养了一大批医学人才。

    医院始终坚持“厚德、仁术、勤奋、创新”的精神追求,把守护人民生命安全和身体健康放在首位。多次选派医务人员参加援非、援藏援疆以及各类紧急医学救援医疗队,荣获全国援外战线先进工作者1人、赤道几内亚国家独立勋章2人;广东省抗击非典先进个人2人,汶川人民的生命卫士2人。在新冠肺炎疫情防控中,全院闻令而动,尽锐出战,创下全市“四个最多、四个最早”:报名驰援湖北医疗队的人员最多、选派出征人数最多、在湖北前线“火线入党”的人员最多、派出医务人员参加内地核酸检测支援队赴香港协助特区抗击疫情的人数最多;最早成立抗疫一线临时党支部、最早建成新冠肺炎康复中心、最早建好规范的发热门诊、最早开通“发热咨询”免费在线问诊和“在线心理咨询服务”。是湛江市唯一一家覆盖了从封控区到普通社区、从物检到人检的医院,为湛江乃至全国的疫情防控工作作出重要贡献,获全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、广东省抗击新冠肺炎疫情先进个人等17项国家级省级荣誉,用实际行动践行医者使命担当。

    近年来,医院涌现出全国卫生系统模范工作者、白求恩式好医生、广东省医学领军人才、广东省“扬帆计划”高层次人才、广东好医生、广东省医疗系统先进个人等为代表的一大批优秀人才,获得国家级、省级个人荣誉100余项。医院荣获全国医药卫生系统先进单位、全国改善医疗服务示范医院、国家级爱婴医院、全国党建工作样板支部培育创建单位、广东省卫生系统先进单位、广东省脱贫攻坚先进集体、广东省公立医院党建工作示范点、广东省社会主义文明建设先进单位、广东省扶残助残先进集体、广东省妇幼健康文化特色单位、广东省老年友善医疗机构等荣誉。

    未来,广东医科大学附属第二医院将牢牢把握发展机遇,全面强化内涵建设,打造高水平人才队伍,提升医疗服务能力,提高核心竞争力,全力打造湛江市应急医院,建设特色鲜明、若干学科区域一流的高水平大学直属附属医院,为服务健康广东、健康湛江作出更大贡献!

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